Директор розничной сети в Брусилівські ковбаси, ТОВ, ТД

ТД «Брусиловские ковбасы» расширяет команду и ищет операционного директора розничной сети

Мы работаем на рынке с 2001 года, стабильно развивая сеть магазинов в Киеве, Житомире и регионах. Сегодня это более 200 торговых точек, ежедневная работа и масштаб, требующий сильного лидера.
И именно сейчас мы ищем человека, который поможет сделать нашу сеть еще более эффективной, современной и прибыльной.

Кого мы ищем?

Профессионала, который видит бизнес шире, чем просто операционные задачи.
 Человек с характером, ответственностью и умением работать с большим объемом данных.
Тот, кто сможет взять сеть «под крыло» - от работы команд до открытия новых точек и повышения стандартов качества.

Что вам нужно будет делать:

• Управлять операционной деятельностью более 200 магазинов в двух регионах.
• Строить работу команд, повышать их эффективность и качество обслуживания.
• Анализировать продажи, планировать закупки и управлять ключевыми показателями.
• Внедрять стандарты, оптимизировать процессы и контролировать их выполнение.
• Готовить отчеты и аналитику для руководства.
• Участвовать в открытии новых магазинов, совершенствовании существующих и работе с локациями.

Требования к кандидатам:

• Опыт операционного управления в розничной сети FMCG.
• Умение работать в быстром темпе и принимать решения на основе данных.
• Умение вести переговоры и коммуникабельность навыки.
• Опыт развития магазинов — от идеи до запуска.
• Готовность регулярно путешествовать между Киевом и Житомиром.

Мы обязательно найдём общий язык, если вы:

• Имеете 4-5 лет в Рознице с реальными результатами.
• Вы понимаете экономику дела и умеете строить KPI «прибыль + рост».
• Вы мыслите как владелец: вы видите возможности, а не только проблемы.
• Умеете аргументированно отстаивать решения.
• Готовы погрузиться в операционную и сделать результат, который виден сразу.

Что мы предлагаем:

• Крупная стабильная компания с реальными перспективами развития сети.
• Возможность влиять на стратегию и результаты.
• Поддержка собственников и команд.
• Конкурентоспособность система заработной платы и бонусов.
• Динамика, в которой нет скуки.

Если чувствуете, что это про вас, присылайте резюме.
Мы хотим работать с теми, кто видит будущее сети так же амбициозно, как и мы.