Директор по производственной стратегии в Tag

В Tag мы любим то, что делаем, и гордимся аутентичной культурой, основанной на наших основных ценностях честности, инноваций, устойчивого развития, роста и ответственности. Мы являемся ведущим творческим партнером по производству и снабжению брендов и агентств, и у нас есть более 50 многолетний опыт маркетинговой деятельности, работа с лучшими мировыми брендами. Мы креативные директора, графические дизайнеры, художники компьютерной графики, писатели, фотографы, продюсеры, лингвисты, операционные эксперты и менеджеры по работе с клиентами, которые объединяются, чтобы создавать впечатляющий контент с мастерством, масштабом и скоростью. Наш маркетинговый опыт глубоко проникает в отрасли и маркетинг. каналы, чтобы помочь нашим клиентам выделиться и продавать больше повсюду. Как люди, мы — сотрудники и творцы, учащиеся и слушатели, с твердой приверженностью многообразию, равенству и инклюзивности, обслуживанию и гармонии между работой и личной жизнью. Директор по развитию, директор по производственной стратегии работает на стыке производства, медиа и технологий. Эта роль сосредоточена на разработке стратегических производственных решений для потенциальных клиентов в контексте постоянно меняющейся маркетинговой среды. Служить стратегическим производственным МСП и прямым связующим звеном с медиа-партнерами и партнерами-агентствами. Они также должны руководить и поддерживать деятельность по выявлению новых потенциальных клиентов и созданию нового бизнеса за счет существующих клиентов. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТЫSA Требуется степень бакалавра аккредитованного университета или ее эквивалент. Можно заменить сочетание образования и опыта работы. Не менее восьми лет опыта работы в сфере маркетинговой стратегии. Сильные экспертные знания в области цифровых медиа и творческого производства. Продемонстрированная стратегическая и деловая хватка, позволяющая внести значительный вклад в постоянное развитие бизнес-предложения Tag. Минимум. Опыт работы в сфере обслуживания клиентов или обслуживания клиентов не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее 4 лет. Должен продемонстрировать эффективные руководящие и лидерские навыки. Понимает коммерческие предложения. Установленные достижения в успешном росте объемов, прибыльности и удовлетворенности клиентов. Подтвержденные эффективные навыки принятия решений, необходимые для управления сложными операциями. Продемонстрированные сильные письменные и устные коммуникативные навыки. Опыт разработки повествования и построения презентаций. ОБЯЗАННОСТИ (* обозначает «основную функцию») Тесно сотрудничать с организацией роста для определения дорожной карты для производства, основанного на средствах массовой информации, и перформанс-маркетинга. Руководить разработкой производственных решений, основанных на средствах массовой информации, для новых бизнес-начинаний. Сотрудничать с CGO для Разрабатывать ценностные предложения, материалы для продаж и стратегию GTM. Разрабатывать структуры и наборы инструментов, которые помогают нашим командам по работе с клиентами, креативщикам, стратегам и командам по разработке решений расширять возможности продажи тегов во всем нашем бизнесе. долгосрочные и краткосрочные проблемы стратегии контента. Быть в курсе последних глобальных и местных производственных тенденций, инноваций и идей, включая, помимо прочего, виртуальные производственные конвейеры, творческую автоматизацию, креатив на основе данных, креативную аналитику, динамическую креативную оптимизацию, цифровые двойники, модульный контент, оффшоринг, мета-теги искусственного интеллекта и т. д. Выступления на симпозиумах, мероприятиях и других форумах для информирования наших клиентов и сотрудников о последних инновациях в производственной среде. Определение производственных стратегий и тактики для новых бизнес-задач и возможностей, пересекающих настоящее, следующее и Затем Создание показателей эффективности для отслеживания рентабельности инвестиций, измерения результатов и стратегий, построения методов отчетности и отчетности об неудачах и успехах. В соответствии с требованиями штата Нью-Йорк эта публикация отражает диапазон заработной платы на этой должности для человека, проживающего в Нью-Йорке: максимум 200–205 тысяч долларов в год. . Компенсация варьируется в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как опыт, обязанности и деловые потребности. Во всех других штатах обращайтесь в группу по привлечению талантов Tag. Это возможность работать в среде, которая лучше всего соответствует вашим потребностям, с гибким графиком и местоположением, сильной поддержкой, карьерным обучением и развитием и, что наиболее важно, инклюзивная среда, которая устраняет барьеры и повышает голос, давая каждому члену команды Tag возможность быть увиденным и услышанным. Мы взяли на себя твердую приверженность разнообразию и инклюзивности и занимаем позицию равенства на рабочем месте. Мы поддерживаем устойчивое развитие в нашей организации и в нашей сети партнеров и поставщиков. Будучи этичным работодателем, Tag никогда не будет просить соискателей работы заранее предоставить личную, конфиденциальную информацию или делать предложения о работе в зависимости от финансовых запросов или обязанностей любого кандидата. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Изготовление продукции Отрасли Маркетинговые услуги и Рекламные услуги