Директор по производству в TAF Drones в Netpeak Group

Мы, Netpeak Talent, — рекрутинговое агентство от Netpeak Group. Помогаем нашему клиенту TAF Drones, компании по разработке и производству БПЛА, найти опытного Директора по производству. 📍 Город — Киев или Одесса. Минимум 3-5 лет опыта в сфере производства, особенно в области hard-производства или производства БпЛА.2. 3. Опыт в управлении производственными процессами, включая закупки, логистику и управление персоналом. Высокие организационные способности и умение работать в условиях высокого темпа производства. 5. Отличные коммуникативные навыки для эффективного общения с сотрудниками на всех уровнях. Умение работать с программным обеспечением для производства и управления процессами. Команда ждет от тебя:1. Управление производственным процессом: 1.1. Настройка бесперебойной работы цехов согласно графику с целью оптимизации производственного процесса и системного выпуска продукции.1.2. Координирование закупок сырья и материалов для производства продукции.2. Управление персоналом: 2.1 Найм и подбор квалифицированных работников для производства. 2.2. Управление командами работников в цехах и координация их деятельности. 2.3. Формирование системы мотивации, KPI.3. Управление документооборотом:3.1 Обеспечение правильного оформления необходимых документов для производства.3.2 Контроль за документацией производственного процесса и обеспечение его надлежащего хранения.4. Использование программного обеспечения:4.1 Умение работать с программным обеспечением для производства с целью эффективного управления производством и решения проблем. ✅Мы предлагаем:1. Официальное оформление согласно КЗоТ.3. Фиксированная ставка по итогам собеседования.4. Медицинское страхование, позволяющее чувствовать себя защищенно и комфортно.5. График работы с 10:00 до 19:00, понедельник-пятница.6. Работу в уютном офисе в центре Киева или Одессы (офисы автономны на случай отключения света).7. Оплачиваемый отпуск — 14 рабочих дней (и дополнительные 14 дней за свой счет), 5 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.8. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации.9. Быстрое принятие решений и тестирование идей – отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.10. Работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена компания делает все возможное, чтобы поднять настроение своих сотрудников;)