Директор по управлению персоналом и социальным вопросам в Кондитерская корпорация «РОШЕН»

Основные обязанности:

• Реализация кадровой политики на уровне предприятия в рамках HR-стратегии Группы Рошен
• Анализ эффективности организационной структуры подразделений предприятия, подготовка предложений по изменению (увеличение /уменьшение) численности персонала, включая описание функционала, расчеты загрузки персонала, актуализация штатного расписания
• Участие в проектах нормализации численности персонала, контроль и участие в реализации принятых решений
• Обеспечение предприятия персоналом: подбор персонала на должности руководителей, специалистов по всем направлениям предприятия
• Мониторинг эффективности найма персонала на основе аналитики
• Обеспечение соблюдения стандартов компании в направлении подбора и найма
• Анализ локального рынка труды и заработных плат. Участие в разработке политик оплаты труда и их реализация, координация вопросов изменения уровня заработной платы
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с действующим законодательством и внутренними процедурами.
• Разработка подходов и процедур обучения новых сотрудников, обучение персонала на смежные профессии, разработка программ переквалификации персонала в условиях дефицита персонала
• Участие в разработке подходов по реинтеграции демобилизованных сотрудников и ветеранов.
>

 Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно экономическое)< /li>
• Управленческий опытот 5 лет на производственных предприятиях в направлениях: ОТиЗ, кадровое администрирование, рекрутмент, оценка, обучение и т.д.

  
  

• Опыт в разработке и внедрении HR инструментов и политик

• Знания трудового законодательства

• Знание принципов ведения военного учета

• Высокий уровень владения Excel.
  

  
  

  Личные качества:

• Аналитический склад ума
• Направленность на результат
• Убедительная коммуникация
• Мультизадачность, проактивность.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Медицинское страхование после испытательного срока
• Вкусные обеды за счет компании
• Работа в комфортабельном офисе.