Директор по персоналу и культуре в Cherokee Town and Country Club

Отправить личное сообщение участнику, передающему вакансию от лица компании Cherokee Town and Country Club Чандлер Уайт Чендлер Уайт Специалист по подбору персонала в Cherokee Town and Country Club Сотрудники Cherokee не просто работают в одном из лучших загородных клубов — они создают воспоминания и впечатления на всю жизнь. каждый день в доме участника или гостя вдали от дома. Присоединяйтесь к клубу Cherokee Town and Country Club и знайте, что вы являетесь частью чего-то большего, с удивительной культурой, которая стремится к постоянному совершенствованию. Наш самый важный актив — это наши люди, и мы ищем следующего директора по персоналу и культуре, который будет курировать функции человеческих ресурсов в обоих подразделениях. Идеальный кандидат будет стратегическим лидером, чутким, способным решать проблемы, доступным, тренером И командным игроком, который знает, как работать со всеми типами людей. День в жизни: Ни один день не похож на директора по персоналу. и Культура. Вы будете проводить дни, работая с командой над достижением целей, аналитической отчетностью по персоналу, а также обучая и консультируя сотрудников и менеджеров, у которых есть проблемы. Вы будете отстаивать действующую культуру Клуба, которая пронизывает все уровни организации. Директор по персоналу и культуре является членом группы высшего руководства и работает напрямую с главным операционным директором/генеральным директором по различным темам. Вы являетесь энергичным руководителем отдела кадров и наставником команды из четырех профессионалов. Директор по кадрам и культуре несет полную ответственность за общий успех отдела кадров и стратегические инициативы. Эта должность предполагает конкурентоспособную заработную плату от 120 000 до 150 000 долларов США в зависимости от опыта плюс возможность бонусов. Мы также предлагаем щедрые льготы, в том числе: план 401 тыс., соответствующий 1 доллару США за 1 доллар США до 5% Медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги. Непрерывное образование. Компенсация расходов на мобильный телефон. Возможности признания. Бесплатное питание во время дежурства. Требуемая квалификация: степень бакалавра; Предпочтительна степень в области управления персоналом. Предпочтительна сертификация SPHR или SHRM-SCP. Более 10 лет прогрессивного опыта работы в сфере управления персоналом, включая юридические отношения и отношения с сотрудниками, исследования компенсаций / заработной платы, соблюдение требований, льгот / вознаграждений работникам, обучение, вовлечение сотрудников и расчет заработной платы. Высокая квалификация в продуктах Microsoft Office, особенно Outlook и Excel. Сильные навыки общения и презентаций. Предпочтительная квалификация: Опыт управления человеческими ресурсами в сфере гостеприимства или обслуживания клиентов. Опыт управления человеческими ресурсами большой базы сотрудников с почасовой оплатой. Подчиняется: Главный операционный директор/Генеральный менеджер. Руководители: Менеджер по персоналу. Специалист по персоналу. Помощник по персоналу. проверить и является ли рабочее место свободным от наркотиков. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Поля для гольфа и загородные клубы