Директор по организационному развитию в Smart Solutions

О компании: Smart Solutions - это международный HR-провайдер, работаем на рынках Европы и Центральной Азии, головной офис есть в Киеве. А у проектов нет границ. Наши клиенты – крупные международные компании из США, Канады, Франции, Чехии, Германии и многих других стран. За 14 лет мы построили успешный и известный бренд среди HR-сообщества. Сейчас мы находимся в поиске Директора по организационному развитию Обязанности: Организация, мониторинг и непрерывное усовершенствование системы управления компании. внедрение и развитие процессного управления в деятельности компании, повышение уровня организационной зрелости; Внедрение системы стратегического управления: формирование стратегической карты целей компании; системный мониторинг реализации стратегических инициатив; Разработка и оптимизация архитектуры бизнес-процессов компании. формирование системы KPI для мониторинга эффективности бизнес-процессов подразделений; Оптимизация организационной структуры согласно утвержденной операционной модели компании. Определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании. Разработка и внедрение матриц ответственности; Повышение уровня развития процессов компании. Выявление возможностей для автоматизации и повышения эффективности; Разработка и внедрение организационных документов (процедур, положений, инструкций). формирование базы знаний корпоративной документацией; Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса компании. Разработка и управление системой управления изменениями/проектами. мониторинг реализации планов развития бизнес-процессов; Диагностика и мониторинг работы операционной модели компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли; Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями Ищем эксперта, имеющего опыт с: Созданием RACI-матриц (формализация зон ответственности); Построением и актуализацией процессов и оргструктур международных офисов; Реализацией проектов, связанных с запуском и развитием новых направлений деятельности/филиалов; Сопровождением внедрения собственных ИТ-систем; повышением уровня организационной зрелости компании; разработкой документации и формирование базы знаний [шаблоны, положения, формы, инструкции, приказы и т.п.]; автоматизацией бизнес-процессов; управлением изменениями/проектным управлением; и больничные дни; Современный и комфортный офис возле метро; Гибкий график работы (08:00—17:00; 09:00—18:00 или 10:00—19:00); и благоприятная атмосфера в коллективе.