Директор по слияниям и поглощениям в Curana Health

Curana Health является поставщиком услуг первичной медицинской помощи, основанных на ценностях, исключительно для индустрии проживания пожилых людей, в том числе в домах престарелых, учреждениях престарелых/независимых жилых домах, CCRC/сообществах планирования жизни и доступных жилых комплексах для пожилых людей. Curana Health обслуживает более 1100 партнеров пожилого возраста в 30 штатах и ​​участвует в программах MSSP ACO, ACO Reach и Medicare Advantage с CMS. Опираясь на более чем 300 миллионов долларов венчурного финансирования, организация готова существенно изменить процесс оказания помощи пожилым людям с помощью инновационных моделей ухода и прикладной аналитики. Обзор должности: директор по слияниям и поглощениям будет играть решающую роль в стимулировании стратегия роста компании за счет стратегических приобретений и партнерских отношений. Эта должность подчиняется непосредственно руководителю отдела слияний и поглощений и будет отвечать за руководство сквозным процессом слияний и поглощений, от определения потенциальных целей до выполнения транзакций и интеграции приобретенного бизнеса в компанию. Основные обязанности: Разработка стратегии слияний и поглощений: разработка и совершенствование стратегии слияний и поглощений. Стратегия слияний и поглощений компании в соответствии с общими бизнес-целями, рыночными тенденциями и конкурентной средой. Идентификация цели: проведение комплексного исследования рынка и комплексная проверка для определения потенциальных целей приобретения или возможностей партнерства, которые поддерживают инициативы стратегического роста. завершение сделок слияний и поглощений, включая управление внутренними командами и внешними консультантами. Управление комплексной экспертизой: надзор за процессами комплексной проверки, тесное сотрудничество с межфункциональными командами для оценки юридических, финансовых, операционных и нормативных аспектов потенциальных сделок. Финансовый анализ и оценка: Оцените финансовую жизнеспособность потенциальных транзакций, включая финансовое моделирование, оценочный анализ и оценку потенциальной синергии. Структурирование сделки и переговоры: ведите переговоры с целевыми компаниями, включая структурирование сделки, ценообразование и условия, одновременно снижая риски и максимизируя ценность для компании. Планирование и реализация интеграции: Разработайте комплексные планы интеграции для приобретенных предприятий и возглавьте усилия по интеграции после слияния для достижения синергии, оптимизации операций и максимизации создания стоимости. Управление заинтересованными сторонами: Эффективное сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами, включая высшее руководство, юридические, финансовые, операционные, и другие соответствующие команды, чтобы обеспечить согласованность и поддержку инициатив по слияниям и поглощениям. Анализ рынка и отрасли: будьте в курсе отраслевых тенденций, динамики конкуренции и развития рынка, чтобы выявлять потенциальные возможности и риски, которые могут повлиять на стратегию слияний и поглощений. Соблюдение требований и нормативный надзор: обеспечение соблюдения требований с соответствующими нормативными требованиями, включая антимонопольное законодательство, законы о конкуренции и другие юридические аспекты процесса слияний и поглощений. Квалификация: Степень бакалавра в области делового администрирования, финансов, экономики или смежных областях. Более 5 лет опыта работы в инвестиционно-банковской сфере, прямых инвестициях, венчурном капитале или корпоративных слияниях и поглощениях. . Предпочтительно в сфере здравоохранения. Сильная финансовая хватка с подтвержденным опытом финансового анализа, моделирования оценки и структурирования сделок. Глубокое понимание ключевых показателей эффективности и опыт работы с источниками оперативных данных. Сильные навыки управления проектами, способность эффективно управлять несколькими приоритетами и сроками. Исключительные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность к межфункциональному сотрудничеству и построению отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. . Curana Health придерживается принципов равных возможностей трудоустройства. В политике и на практике мы подтверждаем нашу приверженность многообразию. Мы не проводим дискриминацию на основе фактической или предполагаемой расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, пола или пола (включая беременность, роды и связанные с ними медицинские состояния), гендерной идентичности или гендерного выражения (включая трансгендерный статус), сексуальная ориентация, семейное положение, военная служба и статус ветерана, физическая или умственная инвалидность, защищенное медицинское состояние, определенное действующим законодательством или законодательством штата, генетическая информация или любая другая характеристика, защищаемая применимыми федеральными, государственными и местными законами и постановлениями. .Политика EEO применяется ко всем кадровым вопросам, изложенным в политике нашей компании, включая набор, наем, переводы и общее обращение во время работы. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Финансовая деятельность и операции, Аналитические исследования и стратегическое планирование Отрасли Больницы и медицинское обслуживание