Директор по глобальным закупкам в HiddenRadio

Описание вакансииДолжность: Директор по глобальным закупкамМестоположение: Медина, Огайо Краткое описание вакансии: Подчиняясь главному специалисту по закупкам, роль директора по глобальным закупкам лежит в основе наших глобальных команд по закупкам и цепочке поставок, непрямых затратах на заводах, качестве поставщиков, соблюдении торговых требований и логистика. На этой должности вы будете отвечать за управление эффективностью цепочки поставок бизнес-подразделения, поскольку это связано с управлением затратами, эффективностью работы поставщиков, разработкой новых продуктов и критически важными проектами цепочки поставок. Кроме того, эта роль будет сотрудничать с группами закупок категорий и планирования материалов для разработки наиболее оптимальной стратегии цепочки поставок. Кроме того, эта роль будет играть жизненно важную роль в разработке и внедрении лучших практик закупок и цепочек поставок на предприятии. Кандидат на эту должность должен творчески решать проблемы, преуспевать в динамичной среде и использовать управление изменениями для руководства и обучения других. выполнять быстро и целеустремленно. Основные обязанности и обязанности: Руководитель цепочки поставок в бизнес-подразделении. Обеспечивает межфункциональное сотрудничество с финансами, подразделениями, операциями, продажами и проектированием для разработки конкурентоспособной структуры затрат и продвижения инициатив по разработке новых продуктов. Отвечает за разработку и управление командой специалистов по закупкам и качеству поставщиков. Отвечает за руководство отдельными прямыми и косвенными категориями на региональном и глобальном уровне. Отвечает за проекты по сокращению затрат; управляет проектами по сокращению затрат для достижения ежегодных целей по снижению затрат. Отслеживает PPV, чтобы обеспечить соответствие показателей годовым бюджетным планам. Создает среду, способствующую анализу данных; использует бизнес-системы для расширения возможностей анализа данных для лучших в своем классе методов управления категориями. Отвечает за реализацию и управление ключевыми задачами цепочки поставок: снижение затрат, эффективность работы поставщиков, разработка новых продуктов, VA/VE и другие инициативы по оптимизации цепочки поставок. Управляет поставщиками. производительность; привлекает кросс-функциональных деловых партнеров для продвижения инициатив по повышению эффективности работы поставщиков. Руководит и поддерживает инициативы по улучшению чистого оборотного капитала. Руководит разработкой годовых бюджетов цепочки поставок и ключевых инициатив. Расставляет приоритеты в планах действий на основе потребностей бизнеса. Разрабатывает и внедряет передовые методы управления затратами, которые включают в себя видимость факторов затрат, модели затрат для конкретных товаров и т. д. Устанавливает управление и контролирует передовые методы в отношении процессов выбора поставщиков, утверждения изменений затрат, управления эффективностью работы поставщиков и непрерывной работы. оценка категорий рисков. Предоставляет экспертные знания и рекомендации, касающиеся проверки контрактов, администрирования контрактов и различных программ обеспечения соответствия. Анализирует стандартные положения и условия поставщиков и вносит улучшения по мере необходимости. Руководит, проверяет и утверждает глобальные контракты на поставку и/или обслуживание. Положительно влияет на ключевые заинтересованные стороны для согласования стратегии и планов реализации. Использует глобальный опыт и знания в области поиска и поставок и цепочки поставок для реализации инициатив по разработке новых продуктов. Понимает работу завода и обеспечивает критически важные поставки. решения по мере необходимости. Разрабатывает и реализует ежегодные инициативы по сокращению затрат. Обеспечивает консолидацию поставщиков для уменьшения сложности цепочки поставок. Ориентируется на постоянное профессиональное развитие и развитие навыков команды. Человек на этой должности должен быть в состоянии успешно выполнять основные обязанности и обязанности, перечисленные выше. Могут быть предприняты разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции этой должности. Приведенный выше список отражает общие детали, необходимые для описания принципа и основных функций этой должности, и не должен рассматриваться как единственные обязанности, которые могут быть возложены на эту должность. на должность.Компетенции:Этика - Относится к людям с уважением; Выдерживает обязательства; Вызывает доверие окружающих; Работает добросовестно и этично; Поддерживает организационные ценности. Работа в команде - Балансирует командную и индивидуальную ответственность; Проявляет объективность и открытость к мнению других; Предоставляет и приветствует обратную связь; Способствует созданию позитивного командного духа; Ставит успех команды выше собственных интересов; Способен укреплять моральный дух и групповую приверженность целям и задачам; Поддерживает стремление каждого добиться успеха. Аналитический — синтезирует сложную или разнообразную информацию; Собирает и исследует данные; Использует интуицию и опыт для дополнения данных; Разрабатывает рабочие процессы и процедуры. Решение проблем — своевременно выявляет и решает проблемы; Умело собирает и анализирует информацию; Разрабатывает альтернативные решения; Хорошо работает в ситуациях группового решения проблем; Использует разум, даже когда речь идет об эмоциональных темах. Планирование/организация – расставляет приоритеты и планирует рабочую деятельность; Эффективно использует время; Ставит цели и задачи. Адаптивность – адаптируется к изменениям в рабочей среде; Управляет конкурирующими требованиями; Изменяет подход или метод, чтобы лучше всего соответствовать ситуации; Способен справляться с частыми изменениями, задержками или неожиданными событиями. Управление качеством. Ищет способы улучшить и повысить качество; Демонстрирует точность и тщательность. Навыки межличностного общения – фокусируется на разрешении конфликтов, а не на обвинении; сохраняет конфиденциальность, слушает других, не перебивая; держит эмоции под контролем; остается открытым идеям других и пробует что-то новое. Сохраняет конфиденциальность всей информации о заработной плате, медицинской информации, льготах и ​​сотрудниках. Образование и предпочтительная квалификация. Степень бакалавра в области бизнеса/инжиниринга или эквивалентная. Минимум 15 лет опыта руководства закупками и цепочками поставок в промышленном/производственном секторах. Опытный лидер с опытом работы в создание и руководство командами по закупкам в глобальной операционной среде. Должен иметь несколько лет опыта работы в закупках по категориям, в идеале как по прямым, так и по косвенным расходам. Практический опыт в поиске значительного актива NPD. Подтвержденный опыт в разработке и реализации стратегий сокращения затрат и стимулировании чистого улучшения оборотного капитала. Практический опыт в создании годовых бюджетов закупок, установлении стандартных затрат и управлении эффективностью PPV. Глубокий опыт в разработке и внедрение лучших практик, касающихся управления затратами, управления поставщиками, снижения рисков, управления контрактами, структуры управления и условий закупок. Подтвержденный опыт работы в закупочной организации, ориентированной на KPI, с особым упором на повышение эффективности работы поставщиков и снижение рисков. Подтвержденный опыт руководства Проекты VA/VE и проведение анализа «сделай против покупки». Предыдущий опыт в категоризации расходов и создании кубов расходов. Выдающиеся возможности анализа данных. Проверенный агент изменений. Твердое понимание отраслевых программ профессионального развития, таких как APICS / CPIM. Желателен предыдущий опыт в проектировании и разработке программ профессионального развития. Практический опыт работы с ERP-системами в промышленной производственной среде с глубокими знаниями системной классификации расходов, системными отчетами по конкретным закупкам. Требования к командировкам: Возможность командировок 10-20% время. Лицензии/сертификаты: желательно иметь черный пояс по Lean Six Sigma. Физические и умственные требования: Описанные здесь физические требования являются типичными для тех, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть предприняты разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. При выполнении своих обязанностей работнику часто приходится сидеть; говорить или слышать; и используйте руки, чтобы обращаться с объектами или элементами управления или прикасаться к ним. Сотруднику регулярно приходится стоять и ходить. Иногда от действующего лица может потребоваться наклониться, согнуться или протянуть руку выше плеч. Сотруднику приходится время от времени поднимать до 30 фунтов. Особые способности зрения, необходимые для этой работы, включают зрение вблизи, зрение вдаль, цветовое зрение, периферическое зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус. Работодатель с равными возможностями: Мы гордимся тем, что способствуем инклюзивной и разнообразной культуре на рабочем месте. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на работу, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетики или любых других характеристика, защищенная применимым федеральным законодательством, законодательством штата или местным законодательством. Мы ценим разнообразие и считаем, что разнообразная и инклюзивная рабочая сила необходима для стимулирования инноваций, творчества и достижения успеха. Мы приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения и стремимся обеспечить справедливый и равноправный процесс найма и трудоустройства для всех. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Закупки и снабжение и Цепь поставок Отрасли Услуги дизайн