Директор по развитию лидерства в Berkadia

Вы ищете возможность определить свое будущее в сфере коммерческой недвижимости, основываясь на своих уникальных навыках и опыте? Независимо от того, лежат ли ваши таланты в области маркетинга, операций, финансов, человеческих ресурсов, управления или чего-то другого, вы найдете гибкость и чувство принадлежности в Беркадии. Мы привержены культуре, которая стремится к совершенству – месту, где ваш вклад ценится, вы имеете возможность оказывать положительное влияние и можете развивать свою карьеру. Будь лучшим собой. Будь Беркадией. Беркадия инвестирует в развитие своих талантов и стремится к постоянному росту и совершенству своих сотрудников. Мы ищем директора по развитию лидерства, который поможет нам выработать стратегию роста наших лидеров и создать критически важные способности на всех уровнях лидерства. Директор будет отвечать за развитие важнейших областей практики обучения, включая разработку и реализацию программ, способствующих развитию лидерских качеств. Работая в сотрудничестве с высшим руководством, директор будет определять ключевые потребности лидеров Беркадии и реализовывать опыт развития, уделяя особое внимание воздействию программы. Идеальный кандидат будет обладать проверенным консультативным подходом, опытом создания и реализации программ развития лидерства, а также продемонстрированной способностью концептуализировать и реализовывать сложные проекты до завершения. Эта должность требует опыта в разработке и управлении программами, навыков управления заинтересованными сторонами и опыта проведения сессий с руководителями всех уровней. Успех на этой должности определяется демонстрацией того, что расширение опыта развития лидерских качеств тесно связано с достижением бизнес-результатов. Мы внедряем инновации, чтобы формировать будущее CRE, поэтому на этой должности вы будете отвечать за: Реализация программыРуководство по постоянному развертыванию наших руководителей опыт лидерства, включая влияние на разработку программ с ключевыми партнерами, контроль логистики программы, проведение сессий, управление поставщиками и предоставление исключительного опыта обучения. Управляйте и реализуйте серию обучающих курсов по основам управления менеджерами в масштабах всего предприятия. Получите собственный опыт обучения и продолжайте создавать новый опыт обучения для развития лидеров в масштабе. Стратегическое мышлениеРазработайте стратегию расширения нашей платформы развития лидерства, увеличивая нашу способность предоставлять обучающий опыт, который способствует повышению производительности и помогает лидерам расти в своих способностях, чтобы руководить высокопроизводительными командами и достигать бизнес-результатов. Это включало ключевые программы развития лидерских качеств и профессиональное развитие в масштабах всего предприятия. Сотрудничайте с ключевыми заинтересованными сторонами бизнеса, чтобы определить критически важные навыки и разработать условия ускоренного развития для удовлетворения наших долгосрочных потребностей в талантах. Внедряйте и отслеживайте системы KPI, связанные с производительностью, продуктивностью и эффективностью, и регулярно предоставляйте обновленную информацию высшему руководству и другим ключевым заинтересованным сторонам. Проектируйте опыт, ориентированный на учащегося. Сосредоточьтесь на учащемся и процессе, который учащийся проходит для применения новых знаний. Проводите исследования и работайте, чтобы глубже понять цели, проблемы и уникальные потребности учащихся. Внедрить принципы и методы проектирования опыта обучения. Опыт обучения может включать тематические исследования, ролевые игры, имитационные ситуации/сценарии, решение проблем, моделирование, геймификацию и другие методы, которые позволяют участникам активно практиковать и развивать навыки. Разрабатывайте и внедряйте инструменты и другие ресурсы, которые помогают применять новые знания на практике. Собирайте данные для оценки эффективности программ развития лидерства, которые могут включать в себя оценку понимания обучения, сбор отзывов о применении обучения и сопоставление данных с бизнес-результатами. Разрабатывайте и реализуйте программы, направленные на реализацию навыков, наиболее необходимых для выполнения наших лидерских обязанностей, и соответствующие тому, как учащиеся применяют новые знания. Методы проведения могут включать живое и виртуальное обучение под руководством инструктора, фасилитированные дискуссии и групповую работу, смешанное обучение и другие методы обучения. СотрудничествоСотрудничайте с членами команды L&D, чтобы генерировать идеи, создавать опыт обучения, отслеживать прогресс и измерять влияние опыта обучения. Образец для подражания Лидерские компетенции Berkadia при каждой возможности: Достигать бизнес-результатов. Развиваться и расти. Мотивировать и согласовывать. Лидерство своим примером. Другие возложенные обязанности. Место работы: Это полностью удаленная позиция. Требуются периодические командировки (10-20%). Мы заинтересованы в вашем росте, Итак, чтобы добиться успеха на этой должности, вам необходимо иметь: Семь-десять лет опыта работы на все более крупных должностях в корпоративной образовательной среде, с исключительным дизайном обучения и навыками содействия/доставки. Пять-десять лет опыта в разработке и управлении инициативами по развитию лидерства, программами талантов и/или общекорпоративными инициативами. Требуется степень бакалавра, предпочтительна ученая степень. Предпочтительна концентрация на курсах в области организационного развития, образования, учебного дизайна или смежных областях обучения. Исключительный опыт разработки и реализации программ, опыт обучения опыту проектирования настоятельно приветствуется. Опыт четкого формулирования бизнес-кейса, определения результатов и эффективного общения с множеством заинтересованных сторон, включая исполнительное руководство. Способность вносить ясность в условиях двусмысленности и превосходно действовать. Демонстрация страсти к обучению и развитию талантов. Опыт измерения и аналитики. Знание и использование современных систем, инструментов и процессов обучения. Демонстрация послужного списка в качестве агента изменений и движущей силы обучения. результаты. Мы считаем, что люди имеют значение, поэтому предлагаем преимущества, выходящие за рамки: Ежемесячные оплачиваемые волонтерские часы и соответствующие пожертвования на благо наших сообществ. Ресурсные группы сотрудников, которые помогают вам расти вместе с нами. Услуги по деторождению и планированию семьи. До 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Забота о психическом здоровье. , включая бесплатные консультации: Мы поможем вам финансировать ваше обучение, щедро возмещая расходы на обучение. Скидки на страхование домашних животных. И многое другое! Будь лучшим собой. Будь Беркадией. Berkadia, как работодатель, предоставляющий равные возможности, отмечает уникальные различия наших сотрудников, которые, по нашему мнению, способствуют инновациям на личном уровне и в масштабе всей компании и создают культуру, ориентированную на людей, в которой ваша карьера может иметь долгосрочную перспективу. Для достижения этих целей мы стремимся к полному включению всех квалифицированных лиц, независимо от расы, религии, возраста, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, семейного положения, статуса домашнего партнера, военного или статус ветерана, инвалидность, беременность, родительский статус, генетическая информация, политическая принадлежность или любой другой статус, защищаемый федеральными, государственными и местными законами. В соответствии со своими обязательствами Беркадия предпринимает необходимые шаги для обеспечения рабочего места, свободного от притеснений и дискриминации, а также доступ и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Если вам требуются разумные условия для участия в собеседовании, свяжитесь с нами по адресу [email protected]. У вас есть права в соответствии с федеральным трудовым законодательством и законодательством штата. Ни один вопрос в этом Приложении не предназначен для получения информации в нарушение любого такого закона, и никакая информация, полученная в ответ на любой вопрос, не будет использоваться в нарушение любого такого закона. Если вы подаете заявку на эту роль, вы признаете Политику подачи заявок Berkadia и Политику конфиденциальности Berkadia. Щелкните следующие ссылки для получения дополнительной информации о: EEOC, правах сотрудников в соответствии с FMLA, EPPA. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Аренда нежилой недвижимости и Финансовые услуги