Менеджер по цифровизации в Barry Callebaut Group

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О должности:

Менеджер по цифровизации — это новая должность в компании, созданная для реализации стратегических инициатив и стимулирования цифровой трансформации отдела исследований и разработок. Эта роль будет сосредоточена на внедрении системных изменений, цифровых инструментов и инфраструктуры для повышения эффективности и уровня обслуживания. Внутри организации менеджер по цифровизации консультируется с другими подразделениями, чтобы гарантировать, что системные решения обеспечивают добавленную стоимость по сравнению с текущими решениями и рабочими процессами. 

Роль менеджера по цифровизации — ключевой игрок в цифровой трансформации отдела исследований и разработок. Эта роль окажет существенное влияние на повышение эффективности и уровня обслуживания, что в конечном итоге повысит качество обслуживания клиентов. Инициативы по цифровизации также будут включать сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Эта роль играет важную роль в обеспечении согласованности и обмена знаниями и передовым опытом.

Мы предлагаем:

• Работу на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество возможностей на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, настольные игры и массажный кабинет.ирс.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Команда Forever Chocolate and Event Team: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

В Barry Callebaut мы стремимся к разнообразию и инклюзивности. Объединенные нашими сильными ценностями, мы преуспеваем благодаря разнообразию того, кем мы являемся, откуда мы, что мы пережили и как мы думаем. Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой люди могут по-настоящему быть самими собой, полностью раскрыть свой потенциал и чувствовать свою принадлежность. #oneBC – Разнообразие людей, устойчивый рост.

О вас:

• Опыт управления проектами цифровой трансформации не менее 5 лет.
• Диплом бакалавра в соответствующей области.
• Хорошие знания и опыт внедрения цифровых инструментов и систем, таких как SAP и Salesforce .
• Предыдущий опыт управления проектами цифровой трансформации является плюсом.
• Опыт управления партнерскими отношениями и внешнего консультирования.
• Сильные лидерские качества, способные стимулировать изменения и бросать вызов существующему положению дел.
• Понимание процессов и требований НИОКР в контексте цифровой трансформации.
• Технически подкованы и готовы быть в курсе последних цифровых тенденций и инструментов.
• Сильные технические навыки в области управления данными.
• Знание SAP и продаж является предпочтительным.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества для эффективной работы с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
• Доказанная способность бросать вызов существующему положению дел и добиваться эффективных изменений.
• Мышление, ориентированное на результат, с упором на предоставление ценности клиентам.
• Отличные навыки решения проблем и способность ориентироваться в сложных ситуациях.

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О должности:

Менеджер по цифровизации — это новая должность в компании, созданная для реализации стратегических инициатив и стимулирования цифровой трансформации отдела исследований и разработок. Эта роль будет сосредоточена на внедрении системных изменений, цифровых инструментов иинфраструктуры для повышения эффективности и уровня обслуживания. Внутри организации менеджер по цифровизации консультируется с другими подразделениями, чтобы гарантировать, что системные решения обеспечивают добавленную стоимость по сравнению с текущими решениями и рабочими процессами. 

Роль менеджера по цифровизации — ключевой игрок в цифровой трансформации отдела исследований и разработок. Эта роль окажет значительное влияние на повышение эффективности и уровня обслуживания, что в конечном итоге повысит качество обслуживания клиентов. Инициативы по цифровизации также будут включать сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Эта роль играет важную роль в обеспечении согласованности и обмена знаниями и передовым опытом.

Мы предлагаем:

• Работу на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество возможностей на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, настольные игры и массажные кресла.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Forever Chocolate and Event Team: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

В Barry Callebaut мы стремимся к разнообразию и инклюзивности. Объединенные нашими сильными ценностями, мы преуспеваем благодаря разнообразию того, кем мы являемся, откуда мы, что мы пережили и как мы думаем. Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой люди могут по-настоящему быть самими собой, полностью раскрыть свой потенциал и чувствовать свою принадлежность. #oneBC – Разнообразие людей, устойчивый рост.

, [Руководить цифровой трансформацией отдела исследований и разработок, стимулируя внедрение цифровых инструментов и инфраструктуры. Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами из отделов IM/IT и основных данных для обеспечения успешной реализации цифровых инициатив. , Развивать и управлять партнерскими отношениями с внешними консультантами, чтобы помочь в реализации проектов и обеспечить своевременное завершение., Отвечать за постоянную работу.улучшение использования нашей цифровой инфраструктуры, включая такие системы, как SAP и Salesforce, для повышения внутренней эффективности и уровня обслуживания наших клиентов. Тесно сотрудничайте с глобальной командой исследований и разработок в том же отделе, чтобы согласовывать инициативы, цели и обмениваться передовым опытом. ] Вимоги: SAP, Salesforce, Диплом, Цифровая трансформация Бонусы и переваги: ​​Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Ланч-карта, Командные мероприятия, Годовой бонус, Баланс между работой и личной жизнью, Страхование жизни, Скидки, Столовая, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Модерн офис, без дресс-кода.