Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
20 просмотров
КИЇВ ХЛІБ
АЛВИВА Украина — украинский холдинг, объединяющий предприятия в сферах производства продуктов питания, логистики, IT и упаковки. Компания активно развивает направление цифровой трансформации и переходит на продуктовый подход при внедрении бизнес-решений. Построение и развитие цифровых продуктов компании: от идеи и исследования до внедрения и масштабирования. Основные обязанности 1. Стратегия продукта и аналитика
Формирование видения продукта, ценностного предложения и дорожной карты.
Анализ потребностей пользователей и бизнеса.
Выдвижение гипотез, проведение открытий и экспериментов.
Работа с данными аналитики, A/B-тестирование.
2. Доставка и управление проектами
Планирование релизов и координация работы команды.
Управление сроками, ресурсами, изменениями и рисками.
Контроль качества внедрения решения.
3. Коммуникация и содействие
Взаимодействие с заинтересованными сторонами и командой разработчиков.
Проведение семинаров, презентаций, демонстраций.
Обеспечение общего понимания требований и целей.
4. Техническое взаимодействие
Работа с ИТ-ландшафтом компании (ERP, CRM, WMS, TMS, ECM).
Понимание принципов API, интеграций, потоков данных.
Взаимодействие с системными аналитиками и архитекторами.
Требования к кандидатуОпыт и образование
Высшее образование.
3+ года опыта работы в области управления продуктами/проектами/бизнес-анализа. Опыт работы в корпоративной или бизнес-среде (коммерческие компании). 2.0.
Анализ процессов (КАК ЕСТЬ/ТО-БЫТЬ).
Формирование требований, пользовательских историй, вариантов использования.
Фасилитация, презентации, работа с заинтересованные стороны.
Управление дорожной картой и релизы.
Презентация решений на уровне руководства.
Управление командой и синхронизация участников процесса.
Личные качества
Здоровыйразум и прагматизм.
Системность и умение структурировать сложные задачи.
Гибкость и умение работать в условиях перемен.
Высокий уровень коммуникативности и оперативности.
Что мы предлагаем
Работа в команде по цифровой трансформации крупной компании.
Возможность влиять на продукты и процессы на уровне холдинга.
Стандартный компенсационный пакет.
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста до позиции менеджера по продукту или проектам.