Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Специалист по цифровым медиа-стратегиям в Performance Media

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Performance Media

Performance Media

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Эй-эй, это #teamPM! Здорово, что вы заглянули, ведь мы ищем стратега в команду Strategy! Что мы можем вам сказать? о нас? Мы являемся одним из крупнейших агентств интернет-маркетинга в Польше. Что важно для нас и заставляет нас работать, так это желание компаний и людей постоянно развиваться во всех сферах нашей деятельности – от стратегии, креативных коммуникаций, платных медиа, социальных сетей, маркетинга влияния, контент-маркетинга. , SEO и даже наука о данных. А что такое ваша команда?

Эй-эй, это #teamPM!

Здорово, что вы заглянули, ведь мы ищем стратега в команду Strategy!

Что мы можем вам сказать? о нас?

Мы являемся одним из крупнейших агентств интернет-маркетинга в Польше. Что важно для нас и заставляет нас работать, так это желание компаний и людей постоянно развиваться во всех сферах нашей деятельности – от стратегии, креативных коммуникаций, платных медиа, социальных сетей, маркетинга влияния, контент-маркетинга. , SEO и даже наука о данных.

А что такое ваша команда?

Это команда из четырех человек опытных специалистов по построению лучших стратегий для наших клиентов.

Ваши обязанности:

Разработка медиа-стратегий и планов

Вы будете нести ответственность за инструменты подбора и рекомендации KPI для поставленных целей

Вы будете разрабатывать стратегические рекомендации для клиентов, отчеты и трендбуки;

Вы проведете стратегический анализ, включая углубленное исследование, анализ конкуренции и целевых групп;

Вы будете поддерживать отдел New Bizzu в тендерах и предложениях;

Вы будете принимать активное участие в тендерах, в том числе вместе с командой презентовать клиенту предположения разработанной стратегии;

Не раз у вас будет возможность подготовить и провести семинары или тренинги для наших клиентов;

Наши требования:

Машмин. Опыт работы от 2-х лет на стороне агентств или медиа-домов;

У вас большой опыт создания медиа-стратегий/планов

✅ У вас отличное знание наиболее важных цифровых каналов;

✅ Вы можете подбирать решения под цели и задачи клиента

✅ Аналитический ум / отличное знание XLS

✅ Вы можете анализировать данные, делать выводы и творить рекомендации на их основе

✅ Вы хорошо чувствуете себя на презентациях и публичных выступлениях, а общение с клиентами для вас – удовольствие!

✅ Вы ответственный человек, самостоятельно справляетесь со своей работой чтобы было эффективно и вовремя»

✅ Вы умеете справляться со стрессовыми ситуациями — расставляете приоритеты в задачах и быстро реагируете на ключевые проекты;

✅ Вы свободно владеете английским языком (мин. B2 в устной и письменной речи).

Предпочтительно:

✔️ Знание Google Analytics;

✔️Высшее образование, связанное с маркетингом (или во время учебы);

✔️Опыт проведения мастер-классов с клиентами;

✔️ Сертификат DIMAQ станет приятным дополнением

Вот что мы предлагаем:

B2B формат сотрудничества или контрактные заказы;

Широкие возможности развития для вас – обучение, семинары, обмен знаниями, отраслевые конференции, программы сертификации – и это только начало!

Место, где люди дружат и поддерживают друг друга в трудную минуту, создают неповторимую атмосферу, полную творчества и хорошего юмора.

Слаженная и опытная команда, которая не только поддерживаю тебя, но также хочу чему-то научитьсяновинка от вас

Офис без корпоративной атмосферы, где мы встречаемся 3 дня в неделю – на вилле с садом в Мокотове, рядом с парком

Много возможностей добраться Знаешь и любишь тех, откуда работаешь (шашлыки, мероприятия и любая возможность весело провести время вместе — наше второе имя!)

И последнее, но не менее важное! Социальный пакет для Вас: психологическая поддержка, медицинское обслуживание, карта Мультиспорт, изучение иностранного языка и ряд других, о которых мы Вам расскажем на собеседовании!

Как выглядит процесс подбора персонала?

  • Мы рассматриваем ваше резюме
  • Мы позвоним вам, чтобы задать несколько дополнительных вопросов, чтобы проверить, подходим ли мы друг другу!
  • 1-я встреча (онлайн) с Натальей из отдела кадров
  • Задание по подбору персонала
  • 2-й этап встречи (в офисе) с Мартой и Каролиной
  • Решение о приеме на работу и предложение! или обратная связь.

Присоединяйтесь к нам и посмотрите, насколько весело может быть на работе!

Подать заявку

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять