"ФАРМА ПЕРСОНАЛ" - специализированное рекрутинговое агентствоЦифровой менеджерРаботодатель: отечественная компанияФункциональные обязанности:Разработка и реализация цифровой стратегии, как плана взаимодействия с клиентами посредством цифровых инструментов с целью их привлечения и поддержки лояльности. Разработка и реализация рекламных кампаний для рынков Польши, Украины, Казахстана, а также контроль их реализации. Построение системы коммуникаций между компанией и клиентами, доступные онлайн и оф
"ФАРМА ПЕРСОНАЛ" - специализированное рекрутинговое агентство
Цифровой менеджер
Работодатель: отечественная компания
Функциональные обязанности:
- Разработка и реализация цифровой стратегии, как плана взаимодействия с клиентами посредством цифровых инструментов с целью их привлечения и поддержки лояльности.
- Разработка и реализация рекламных кампаний для рынков Польши, Украины, Казахстана, а также контроль их реализации.
- Построение системы коммуникаций между компанией и клиентами, доступные онлайн и оффлайн каналы.
- Анализ рынка и конкурентов в Интернете (особенно в социальных сетях).
- Работа с сайтом компании: веб-аналитика сайта, доработка сайта при необходимости, SEO-оптимизация.
- Тестирование и оценка эффективности различных каналов коммуникации и разработка планов развития новых.
- Организация мероприятий как онлайн, так и офлайн.
Требования:
- образование: высшее профильное (желательно, но не обязательно: маркетинговое, экономическое, медицинское, фармакологические) + дополнительные курсы, программы обучения по маркетингу и цифровому маркетингу;
- опыт реализации успешных рекламных кампаний и настройки лидогенерации в LinkedIn и других социальных сетях;
- развитые проектные/организационные навыки, практический опыт продвижения новых продуктов/услуг на рынок будет существенным преимуществом;
- понимание принципов написания рекламных текстов, создания контента, привлекающего внимание;
- умение вести несколько маркетинговых проектов параллельно и быстро переключаться между ними задачи;
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- высокий уровень инициативности и гибкости;
- уровень английского языка — средний и выше (коммуникация с контрагентами и партнерами);
- готовность к командировкам в Польшу (1 раз в 3-4 месяца).