DevOps-инженер в Euvic S.A.

Мы ищем специалиста по DevOps в нашу команду «Скромни превыше всего». В команде около 70 человек, реализующих проекты практически по всем топовым технологиям. От мобильных приложений, созданных гибридно (Flutter, React Native), через веб-приложения (React, Svelte, Angular) до крупных серверных систем, запущенных с использованием микросервисного подхода в облаке (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). . Неповторимая, почти семейная атмосфера в коллективе означает, что люди, которые решили не сотрудничать с нами, возвращаются к нам через год. Наш хлеб насущный — работа в гибкой среде (Scrum, Kanban), поэтому мы стараемся ставить потребности наших клиентов на первое место и работать с ними в максимально тесных отношениях.

Процесс найма:  техническое собеседование --> решение

------------------------ -------------------------------------------------- --------------------------------------

Ювик -Более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт работы, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании #theGoodPeople выделил 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего:

Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

Выберите свои преимущества:

• Система кафетерия ( включая карту «Мультиспорт»),
• Медицинская помощь,
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
• Инициативы развития.

Добро пожаловать в #theGoodPeople — профессионалы, энтузиасты, хорошие люди

Требуется:

• Linux
• Docker
• Terraform, < /li>
• AWS/Azure/GCP,
• CI/CD,
• Bash/Python,
• Git,
• английский мин. B2
  

Добро пожаловать:

• Kubernetes
• Helm
< li > Grafana
• ELK
• Ansible
• PostgreSQL
• MSSQL

Ищем Сотрудник DevOps, который присоединится к нашей команде «Скромни превыше всего». В команде около 70 человек, реализующих проекты практически по всем топовым технологиям. От мобильных приложений, созданных гибридно (Flutter, React Native), через веб-приложения (React, Svelte, Angular) до крупных серверных систем, запущенных с использованием микросервисного подхода в облаке (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). . Неповторимая, почти семейная атмосфера в коллективе означает, что люди, которые решили не сотрудничать с нами, возвращаются к нам через год. Наш хлеб насущный — работа в гибкой среде (Scrum, Kanban), поэтому мы стараемся ставить потребности наших клиентов на первое место и работать с ними в максимально тесных отношениях.

Процесс найма: техническое собеседование --> решение

-------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------------------
< br /> Euvic - более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вам интересно, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании #theGoodPeople выделил 4 ключевых аспекта, которые они ценят больше всего:

Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

Выберите свои преимущества:

• Система кафетерия ( включая карту «Мультиспорт»),
• Медицинская помощь,
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
• Инициативы развития.

Добро пожаловать в #theGoodPeople — профессионалы, энтузиасты, хорошие люди