DevOps-инженер в Gamingtec

Вы специалист в области DevOps и ищете возможность работать в быстро меняющейся среде, которая способствует росту и инновациям?

Вы преуспеваете в совместной рабочей среде, где вы может повлиять на несколько областей жизненного цикла проекта? Не ищите дальше! Наша команда ищет человека с мышлением роста, чтобы обеспечить зрелость и эффективность нашей инфраструктуры. Воспользуйтесь этим шансом присоединиться к команде, которая ценит ваш вклад и способствует профессиональному развитию. Подайте заявку прямо сейчас, чтобы стать частью нашей динамичной команды.

Все, что вам нужно, это:

• минимум 3 года опыта работы в области DevOps. Опыт работы в составе центральной команды DevOps — подойдет ответственность за сложные проекты или несколько проектов;
• Подтвержденные навыки устранения технических неполадок;
• Опыт управления веб-проектами, практический опыт опыт работы с типичными веб-компонентами и подходами;
• (необязательно) опыт прохождения/поддержания соответствия требованиям;
• Практический опыт работы с типичными веб-компонентами и подходами;
• Безопасность практики;
• Чувство собственности;
• Решения, основанные на данных;
• Устранение основной причины, а не симптомов;
• Самость -обучение (проекты и необходимые навыки);
• уровень владения английским языком на уровне выше среднего.

Быть уверенным в использовании такого технического стека, как: >

• IaC: (инфраструктура как код): Helm, Ansible, Terraform;
• Облачные платформы: AWS или любое другое крупное облако;
• Контейнеры: Kubernetes, Docker и, при необходимости, Werf;
• Операции с базами данных: любые основные DB/KV (Mongo, PostgreSQL, Redis);
• Опыт работы с: конфигурацией CI/CD: Конвейеры Gitalb, раннеры;
• Язык программирования: как минимум один язык сценариев (Python, Ruby, PHP, NodeJS);
• Опыт работы с конфигурациями. Решения для мониторинга: любой из распространенных ELK, Prometheus и т. д. .;
• Должен быть уверен в ОС Linux, уметь устранять неполадки/настраивать сети и понимать HTTP-взаимодействие.

Ваши ежедневные приключения будут выглядеть например:

• Сотрудничество с командой разработчиков;
• Анализ текущей инфраструктуры и планирование улучшений;
• Устранение инцидентов, если необходимо;
• Сотрудничество с командой разработчиков для совершенствования нашей команды.

Итак, почему Gamingtec?

Если вы Если вы человек со страстью, идеями и жаждой продвижения по карьерной лестнице, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!

Почему вам понравится здесь работать:

• Быть часть международного чаям, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели;
• Свобода и ответственность. Вам не нужно указывать, что делать;< /li>
• Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
• Полностью удаленная работа.< /strong> Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность поехать в офис;
• Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
• Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные дни. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью и никто не должен перегорать;
• Постоянные возможности карьерного роста и обучения!
• Наслаждайтесь корпоративной атмосферой, посещая потрясающие вечеринки и мероприятия по сплочению команды в течение всего года. ;
• Пригласите своих друзей и получите бонус после того, как они пройдут испытательный срок;
• Найдите подходящую частную медицинскую страховку
• Найдите подходящую частную медицинскую страховку
• Strong>, который работает на вас, и получайте за это компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
• Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, день в спа-салоне и т. д.
• Фундамент образования для познания чего-то нового. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.

И вот как проходит наше собеседование:

• 30-минутное собеседование с членом нашей HR-команды, чтобы лучше узнать вас и ваш опыт;
• 1-часовое техническое собеседование с нашим DevOps команда для оценки ваших навыков и способностей;
• заключительное 2-часовое собеседование с четырьмя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждёт вас!