DevOps (AWS) в Kindgeek

DevOps (AWS)

Львов, виддалено

О нас

Наш клиент, новаторская фирма в индустрии финансовых технологий, начинает амбициозный проект в области криптовалют и стабильных монет.

Обзор вакансии

Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного DevOps-инженера для участия в запуске нового продукта в области криптовалют и стабильных монет. Этот проект находится на этапе проверки концепции (PoC), предлагая вам уникальную возможность формировать и влиять на будущее цифровых финансов с помощью своего опыта.

В качестве DevOps вы будете:

• администрировать и поддерживать инфраструктуру проекта для обеспечения оптимальной производительности и надежности;
• Развертывание и управление инфраструктурными сервисами, включая кластеры Kubernetes и облачные среды;
• Предоставление облачных ресурсов (виртуальные машины, хранилища, базы данных) и управление ими с использованием инфраструктуры как кода (IaC);
• Обеспечьте высокую доступность, аварийное восстановление и экономичную оптимизацию облачных развертываний;
• Внедрять инструменты для создания, развертывания, защиты и мониторинга инфраструктуры и услуг;
• Проектирование, создание и управление конвейерами CI/CD для оптимизации доставки и развертывания программного обеспечения;
• Настройте системы мониторинга и журналирования для непрерывной работы и быстрого решения проблем;
• Сотрудничать с разработчиками, эксплуатационными группами, отделами контроля качества, архитектуры, ИТ и управления проектами;
• Обеспечивайте первоочередную поддержку DevOps и устраняйте неполадки для разработчиков.

Мы ищем специалиста по DevOps, который имеет:

• 3+ года опыта работы на должности инженера DevOps;
• Большой опыт работы с Amazon Web Services;
• Опыт настройки инфраструктуры, безопасности и мониторинга;
• Инфраструктура как код: Terraform (Terragrunt будет плюсом);
• Опыт оркестрации контейнеров;
• Системы CI/СD: Jenkins(+JobDSL);
• Понимание принципов работы сетей, кибербезопасности, микросервисной архитектуры;
• Уровень английского языка выше среднего или выше.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

• < em> Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры.
• Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 с компенсацией 50 %. больничные без справки от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
• Личностный рост: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50 % возмещением, воспользуйтесь преимуществами офлайн-курсов. библиотеку и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Также каждый сотрудник может запросить любой внутренний или внешний поезд.или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
• Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество  — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга.
• Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы обязуемся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам — особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.