DevOps (AWS) в KindGeek

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем специалиста по DevOps, который имеет:

3+ года опыта в роль инженера DevOps;

Большой опыт работы с Amazon Web Services;

Опыт настройки инфраструктуры, безопасности и мониторинга;

Работал с инфраструктурой как кодом: Terraform (Terragrunt будет плюсом);

Опыт оркестровки контейнеров;

Опыт работы с CI/СD-системами: Jenkins(+JobDSL);

Понимание принципов сетевого взаимодействия, кибербезопасности и микросервисной архитектуры;

Уровень английского языка выше среднего или выше.

ОБЯЗАННОСТИ

Как DevOps вы будете:

Администрировать и поддерживать инфраструктуру проекта для обеспечения оптимальной производительности и надежности;

Развертывать инфраструктурные сервисы, включая Kubernetes, и управлять ими. кластеры и облачные среды;

отвечать за предоставление и управление облачными ресурсами (виртуальными машинами, хранилищем, базами данных) с использованием инфраструктуры как кода (IaC);

обеспечивать высокую доступность, аварийное восстановление и экономически эффективная оптимизация облачных развертываний;

внедрение инструментов для создания, развертывания, защиты и мониторинга инфраструктуры и сервисов;

проектирование, создание и управление конвейерами CI/CD для оптимизированного программного обеспечения. доставка и развертывание;

Настройка систем мониторинга и регистрации для непрерывной работы и быстрого решения проблем;

Сотрудничество с разработчиками, эксплуатационными группами, отделами контроля качества, архитектурой, ИТ и управлением проектами;

p>

Обеспечивать разработчикам первую линию поддержки DevOps и устранять неполадки.

О ПРОЕКТЕ

Команда проекта

2 человека

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, возвращая деньги за обучение и сертификацию, а также регулярно предоставляем отзывы и технические обзоры.

Пакет преимуществ: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату труда и социальный пакет, включающий 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых 50% больничных без справки от врача, а также возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.

Личностный рост: < /i> Будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это относится к его или ее рабочим обязанностям.

Сообщество компьютерных фанатов: > В Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы вместе волонтерими поддерживать друг друга.

Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

 

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подать заявку – независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности, или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.