Разработчик Microsoft Power Platform / Microsoft Power Platform Developer в Zagoriy Foundation

Разработчик Microsoft Power Platform / Microsoft Power Platform Developer

Киев

Основные сферы ответственности и задачи:

• Разработка комплексных решений на Microsoft Power Platform — PowerApps (Canvas/ Model-Driven), Power Automate, Power BI, Power Virtual Agent, SharePoint Online, Microsoft Teams и т.д.
• Непосредственная работа с бизнес-аналитиками и заинтересованными сторонами для сбора требований и разработки эффективных решений на Microsoft Power Platform.
• Тестирование, отладка и оптимизация разработанных рабочих процессов, обучение и поддержка пользователей.

Квалификационные требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных отраслях.
• Опыт работы с Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI и Power Automate) от 2 лет.
• Опыт в создании Canvas и Model-Driven приложений.
• Опыт разработки с использованием REST-сервисов, C#, JSON; опыт работы с SQL и Dataverse.
• Обучение и/или сертификация для PowerApps Professional или PowerApps Developer будет плюсом.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение работать под высоким давлением, чувство долга, личная ответственность, инициатива, управление временем;
• Знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate

Преимущества сотрудничества с нами:

• Развитие карьеры и обучения: компания может предоставлять возможности для постоянного профессионального развития, сертификаций и обучения в сфере ИТ. Это может включать участие в конференциях, вебинарах, курсах обучения и возможности получения сертификатов.
• Компенсация и пакет социальных льгот: привлекательный уровень заработной платы и бонусные программы.
• Работа с современными технологиями: обеспечение доступа к современным инструментам, технологиям и ресурсам для эффективного выполнения обязанностей.
• Гибкость и баланс работы и личной жизни: возможность гибкого графика работы, дополнительные дни отпуска и другие факторы, способствующие балансу между работой и личной жизнью.
• Корпоративная культура и командный дух: создание благоприятной среды для развития и сотрудничества, где работники могут чувствовать себя частью команды и иметь возможность приобщиться к проектам и инициативам.
• Работа в стабильной и инновационной организации: обеспечение перспективной работы в компании, объединяющей в себе стабильность и инновационный дух, где можно реализовать свой потенциал и расти профессионально.

Этапы приема на работу:

1. Подача заявки: Мы попросим вас прислать нам резюме вместе с подготовленным мотивационным письмом. В мотивационном письме опишите соответствие квалификационным требованиям и ожидания по заработной плате.

2. Оценка резюме: После того, как мы получим вашу заявку, наша команда тщательно рассмотрит ваше резюме, чтобы убедиться, что оно отвечает нашим требованиям.

3. HR собеседование: Если ваша квалификация соответствует нашим критериям, мы пригласим вас на zoom — встречу. Во время этого разговора мы обговорим ваш опыт и знания. Если обе стороны будут заинтересованы, мы перейдем к следующему этапу.

4. Личная встреча: Мы ценим личное взаимодействие, поэтому мы назначим удобное для вас время для посещения нашего офиса. Эта встреча даст нам возможность познакомиться поближе и глубже понять вашу потенциальную роль.

5. Финальное собеседование: Если у Вас есть навыки и компетенции, которые мы ищем, то мы назначим финальное собеседование с руководителем. Это собеседование является критически важным этапом в нашем процессе отбора.

6. Решение: Мы стремимся к быстрому принятию решений. На финальном собеседовании мы примем решение о найме. Вы можете ожидать известия от нас в тот же день или на следующий день после финального собеседования. Мы ценим вашу оперативность на этом этапе.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте свое резюме вместе с сопроводительным письмом. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования.