Заместитель бухгалтерского отдела в Netpeak Group

В связи с расширением, Netpeak Core приглашает в свою команду по международному бухгалтерскому учету самомотивированного и опытного старшего бухгалтера. 
Кандидат должен быть готов взять на себя ключевую роль в ведении бухгалтерского учета группы глобально расширяющихся компаний. Эта позиция предполагает активное участие в создании и управлении учетными системами, организации и автоматизации бухгалтерских процессов, обеспечении ведения бухгалтерских записей и соблюдении международных стандартов учета. 
Это отличная возможность для кандидата, который ищет стабильность и глобальные возможности профессионального роста.

Профессиональные навыки:

1. Знание английского языка на уровень B2 или выше.
2. От 5 лет опыта в крупных международных компаниях.
3. Опыт руководства и управления командой.
4. Экспертиза принципов бухгалтерского учета и стандартов финансовой отчетности (ГААП, МСФО).
5. Владение бухгалтерским программным обеспечением (SAP, MD 365 Finance, Netsuite и подобные ERP).
6. Опыт работы с международными финансовыми правилами и стандартами.< /li>
7. Способность координировать и управлять отчетностью, кредиторской и дебиторской задолженностью, ведением главной книги, учетом инвестиций и НДС.

Личные навыки:

1. Отличные коммуникативные навыки со способностью переводить сложную финансовую информацию нефинансовым заинтересованным сторонам.
2. Динамичность со способностью проявлять инициативу и достигать результатов.
3. Способность правильно расставлять приоритеты, работать в условиях многозадачности и достигать результатов за короткий промежуток времени.
4. Сильные аналитические способности и навыки принятия решений в сочетании с большим вниманием к деталям.
5. Отличные организаторские и лидерские способности.
< /ol>

Будет плюсом:

1. Опыт работы в Big4.
2. Наличие сертификатов АССА/АСА.
3. Опыт работы на руководящих должностях в сфере финансового менеджмента.
4. Опыт подачи финансовой отчетности в различных юрисдикциях, оптимизация налоговой нагрузки.

Что нужно делать:

1.  Принимать участие в организации и ведении бухгалтерского и налогового учета для группы компаний. 
2. Обеспечивать бесперебойную работу бухгалтерских функций.
3. Управлять работой группы бухгалтеров для обеспечения точности бухгалтерских записей. 
4. Проводить контроль за отражением хозяйственных операций в бухгалтерском учете, включая НДС.
5. Готовить и представлять соответствующую отчетность согласно МСФО и ГААП. 
6. Заниматься координацией с независимыми бухгалтерами для подготовки финансовой и налоговой отчетности в различных юрисдикциях.
7. Помогать в проведении внутреннего аудита и обеспечивать соблюдение налогового законодательства.
8. Налоговый прогноз и оптимизация налоговых обязательств.
9. Обеспечивать качество документооборота в соответствии с нормами законодательства. 
10. Эффективно коммуникировать и налаживать сотрудничество со всеми участниками процессов в компании. 
11. своевременно подавать информациюным отделам. 
12. Заниматься формированием учетной политики согласно законодательству о бухгалтерском учете, ее имплементации и исполнении.
13. Предоставление консультаций коллегам по оформлению финансовой документации.

< strong>Что мы предлагаем:

1. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. li>
2. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. 
3. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
4. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных.
5. Возможность использования корпоративного бота, сочетающая в себе мощнейший искусственный интеллект, доступный сейчас.
6. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
7. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая скидки на курсы английского.
8. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. 
9. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
>
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;).