Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Заместитель начальника отдела контроля качества и отчетности (QCA) в Red Cross Ukraine
6 просмотров
Red Cross Ukraine
Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность заместителя руководителя отдела контроля качества и отчетности (QCA)< /strong>
Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация в Украине, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто это нужно больше всего.
Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста:
- Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира.
- Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь.
- Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь.
- Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой!
Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.
Цель вакансии
Украинское общество Красного Креста (ОККК) ищет заместителя начальника отдела контроля качества и отчетности (ККК) для управления ОКК. стратегию программы в сотрудничестве с руководителем QCA, директором программы и заместителем генерального директора (по программам). Эта роль предполагает обеспечение разработки высококачественных, научно обоснованных и инновационных программ в различных контекстах, которые соответствуют стратегическим целям URCS. Заместитель главы будет курировать реализацию гуманитарных программ, обеспечивая их соответствие требуемому масштабу, объему, качеству и подотчетности. Это включает в себя наращивание потенциала, наставничество и обучение технических специалистов для поддержания качества программы в соответствии с мировыми стандартами и ключевыми показателями эффективности. Эта должность также играет роль в привлечении доноров и развитии бизнеса для поддержки реализации стратегии URCS, включая URCS ONE PLAN, и планов гуманитарного реагирования. Заместитель руководителя будет входить в состав отдела QCA, который включает в себя четыре подразделения: планирование, мониторинг, оценка и отчетность (PMER), управление информацией (IM), защита гендерной интеграции (PGI) и защита, а также взаимодействие с сообществом и подотчетность (CEA). Должность подчиняется непосредственно руководителю отдела QCA.
Основные задачи:
Планирование программы и общее качество
- Сотрудничать с координатором по написанию заявок, директором программы и руководителями секторов для разработки конкурентоспособных окончательных предложений, соответствующих руководящим принципам и требованиям доноров.
- Координировать свои действия с соответствующими отделами для обеспечения качественной подачи предложений, изменений и отчетов, предоставляя технический надзор за стратегическими соображениями и программной деятельностью для точной, последовательной и своевременной отчетности.
- Помощь Национальному комитету (НК) и межрегиональным офисам в интеграции программных стандартов и политики URCS в процесс разработки программы.< /li>
- Проверить предложения на предмет соответствиятребования к сбору заявок, предвидеть и устранять узкие места в процессе разработки заявки, а также обеспечивать наличие необходимой информации для завершения процесса.
- Поддерживать главу QCA и заместителя генерального директора (заместителей) в разработке надежного сбора средств и взаимодействия с донорами. стратегию для реализации страновой стратегии.
- Используйте извлеченные уроки и анализ данных PMER, чтобы внести свой вклад в разработку высококачественных, инновационных и научно обоснованных программ в координации с соответствующими техническими координаторами и специалистами.< /li>
- Проводить оценку потребностей и анализ программ для поддержки процессов обзора стратегии и планирования проектов/программ.
Планирование, мониторинг, оценка и отчетность (PMER)
< ul>Стратегия и развитие программы
- Вносить вклад в концептуализацию и развитие страновой стратегии, обеспечивая совместную, уместную и подотчетную программу NC, при активном руководстве подготовкой Ежегодный обзор и составление проекта документа стратегической программы URCS.
- Тесно сотрудничать с высшим руководством для разработки и разработки инновационных инициатив, которые стимулируют разработку новых программ в URCS, в соответствии с пятилетней стратегией URCS и URCS ONE PLAN. .
Управление информацией (IM)
- Поддержка и усиление связей между командой IM, цифровой трансформации, PMER и программных отделов. < li>Контролировать за развитием, развитием и масштабируемостью системы IM URCS, обеспечивая совместимость с соответствующими партнерскими системами.
- Убедиться в наличии соглашений об обмене данными.
- Поддерживать PMER и IM при сборе данных. доказательства для информационно-пропагандистских обзоров.
- Разработка стратегий и управление реализацией политик, систем и процессов IM.
Управление персоналом
- Помощь в наборе членов команды PMER, управления информацией, PGI и защиты, а также взаимодействия с сообществом и подотчетности (CEA) по мере необходимости.
- Поддерживайте профессиональное развитие команды QCA, проводя анализ потребностей в обучении для информирования план обучения и развития. Верх формы
Низ формы Низ формы Требования < > Общество Красного Креста Украины предлагает: Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду. в URCS, который предоставит всем сотрудникам и волонтерам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равные права. Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями. Мы не допускаем дискриминации при найме и трудоустройстве.t практики, основанные на расе, цвете кожи, религии, поле, национальном происхождении, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейном положении, инвалидности, генетической информации или возрасте. Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте. Местоположение: Киев Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес Только на английском языке на [email protected] По многочисленным просьбам мы связываемся с кандидатами, полностью соответствующими требованиям вакансии. Национальный комитет Товарища Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оголошу конкурс на посаду Заступника\ця керивника отділу контроля стоимости и подотчетности (QCA)
Вы чувствуете, что можете сделать это лучше? Приєднитесь к Товариству Червоного Хреста в Украине:
- Можно ли творить добро: Допоможите тиму, что это такое, и отметьте это сегодня от расширенного внеску
- Новые знания и уроки: Пройдите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, который станет у вас в жизни.
- Друзья и однодумцы: Приходите к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь.
- Гордость за свою жизнь: Получайте та гордитесь за себя, что вы – герой!
ТЧХУ – это тисячи людей по всей Украине, которые всегда работают с лучшим.
Мета вакансий
Товариство Червоного Хреста Украины (ТЧХУ) обеспечивает отслеживание звена контроля качества и устойчивости для выполнения программной стратегии ТЧХУ в сотрудничестве с корпоративным QCA, программным директором и заместителем генерального директора (программы). Эта роль предопределяет отсутствие подробностей высококлассных, научно обоснованных и инновационных программ в различных контекстах, которые отвечают за стратегические цели ТЧХУ. Следующим шагом Голови необходимо будет рассмотреть возможность реализации гуманных программ, исключая их нестандартный масштаб, общий объем, качество и податливость. Это включает в себя различные потенциальные возможности, подготовку и обучение технических специалистов для проверки качества программы, соответствующей стандартам и ключевым показателям эффективности. Эта посадка также играет важную роль в привлечении доноров и развития бизнеса для последующей реализации стратегии ТЧХУ, исключительно с единым планом ТЧХУ и планами гуманного развития. Далее Голови входит на склад департамента для контроля питания, который складируется с некоторыми подразделениями: планирование, мониторинг, уведомления и отчетность PMER, управление информацией (IM), сохранение и локальная интеграция (PGI)), а также защиты, привлечения и подотчетности общин (CEA). Он подчиняется непосредственно руководителю отдела по вопросам качества.
Обязанности:
Планирование и общее качество< /strong>
- Сотрудничество с координатором написания предложений, руководителем программы и отраслевыми руководителями для разработки конкурентных окончательных предложений, отвечающих рекомендациям и требованиям доноров.
- Координация с соответствующими отделами для обеспечения качественной подачи предложений, просмотров и отчетов, предоставления технического надзора за стратегическими соображениями и программными мероприятиями для точной, последовательной и своевременной отчетности. разработки программ.
- Просмотр предложений на соответствие требованиям тендерной документации, прогнозирование и устранение узких мест в процессе разработки предложений, а также обеспечение получения необходимой информации для завершения процесса.
- Поддержка руководителя отдела контроля качества (QCA) и заместителя Генерального директора (ов) в разработке надежной стратегии привлечения средств и взаимодействия с донорами для реализации стратегии страны. содействие разработке высококачественных, инновационных и обоснованных программ в сотрудничестве с соответствующими техническими координаторами и специалистами.
- Управление оценкой потребностей и анализом программы для поддержки процессов просмотра стратегии и планирования проектов/программ.
- Надзор за подразделением PMER для обеспечения наличия рамок и планов PMER для всех грантов, а также установка эффективных систем для сбора, анализа и отчетности сотрудниками по показателям мониторинга и оценки.
- Содействие среде обучения, где идеи, решения, проблемы и уроки обмениваются и применяются в процессе разработки и реализации программы, согласно политике и стратегии PMER. li>
- Поддержка команды PMER в проведении учебных мероприятий.
- Координация технической помощи и повышение квалификации для проектных групп и партнеров по стандартам управления проектами и связанным PMER, включая оценку потенциала, разработку учебных материалов и проведение обучающих тренингов.
- Обеспечение наличия инструментов, процессов и систем для улучшения коммуникации, взаимодействия с общественностью и отчетности ОКЧУ.
- Проведение регулярных полевых визитов для осуществления технического надзора, определения потребностей, оказания поддержки, устранение неисправностей, повышение потенциала и обеспечение качественного программирования по возможности.
Разработка и стратегия программы
- Содействие концептуализации и развитию стратегии страны , обеспечение того, чтобы программирование НК было общим, целесообразным и подотчетным, с активным руководством при подготовке Ежегодного обзора и разработки Стратегического программного документа ТЧХУ.
- Тесное сотрудничество с высшим руководствомпроектирование инновационных инициатив, способствующих разработке новых программ ОКЧУ, согласно Пятилетней стратегии ОКПО и Единого плана ОКЧУ.
Управление информацией (ИУ)
- Поддержка и укрепление связей между командой ИУ, цифровой трансформации, PMER и программными отделами.
- Надзор за развитием, эволюцией и масштабированием системы ИМ ОКХУ, обеспечение взаимодействия с соответствующими системами партнеров .
- Обеспечение наличия соглашений об обмене данными.
- Поддержка PMER и ИМ в сборе доказательств для адвокационных материалов.
- Разработка стратегий и управление внедрением политик, систем и процессов управление информацией (ИУ).
Управление персоналом
- Содействие подбору сотрудников для отделов PMER (Планирование, мониторинг, оценка и отчетность) ), управления информацией (ИУ), PGI и защиты, привлечения общественности и подотчетности (CEA) при необходимости.
- Поддержка профессионального развития команды отдела контроля качества (QCA) путем проведения анализа потребностей в обучении для разработки плана обучения и развития.
Требования:
- Опыт: Более 5 лет опыта работы в сфере качества и подотчетности программ, умения управлять и сотрудничать с командами по внедрению механизмов мониторинга и оценки, стратегий партнерства и систем управления грантами.
- Образование: Высшее образование в области международных отношений, управления гуманитарными программами, социальных наук, международного развития или в смежных областях.
- Практические навыки: Практический опыт применения Основных гуманитарных стандартов и принципов партнерства в разработке программ. Способность создавать и совершенствовать системы подотчетности, с подтвержденным опытом применения восходящих и нисходящих подходов к подотчетности, а также методологий, предусматривающих широкое участие. /li>
- Управление проектами: Значительный опыт в разработке и управлении проектами, включая проведение оценок, разработку, внедрение и мониторинг. Имеет навыки отчетности перед донорами, подотчетности и соблюдения требований.
- Лидерство и коммуникация: Отличные навыки лидерства, координации, коммуникации, организации и планирования. Способность гибко работать в разнообразной команде в динамичной среде, способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы и решать вопросы деликатно и дипломатично. коммуникации и поддержки партнеров и персонала.
- Приверженность инклюзивности: Приверженность интеграции гендерных вопросов, защите, чувствительности к конфликтам и подотчетности в программы.
- Знания доноров: Глубокие знания институциональных доноров ООН, США и Европы и их требования к соблюдению, а также проверенный опыт разработки успешных заявок на финансирование и управление контрактами, в том числе консорциумными грантами.
- Локализация и партнерство: Глубокое понимание пповестки дня локализации, а также подходов и инструментов партнерства.
- Представительство и коммуникация: Сильные навыки представительства интересов, отличные коммуникативные навыки и навыки написания отчетов.
Владение на английском языке на уровне B2+.
Общество Красного Креста Украины предлагает:
- Интересную, разнообразную и многозадачную работу;
- Трудоустройство согласно КЗоТ;
- Своевременную выплату заработной платы;
- Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников;
- Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами.
- Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины
Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав.
Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью.
Мы не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста.
Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.
Рабочее место: г. Киев, ул. Деловая, 3
Испытательный срок – 3 месяца.
Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности только АНГЛИЙСКИЙ язык (поскольку будет рассматриваться иностранными коллегами) по следующему адресу: vacancy@redcross .org.ua.
Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.
