Заместитель руководителя отдела развития и поддержки SAP* в Національний банк України

Национальный банк Украины — современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в государстве и способствовать экономическому росту Украины.  Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся доверием общества и действующий на благо граждан и государства.

Функциональные задачи:

• Принимать непосредственное участие в постановке задач, оценке объемов работ по различным типам задач в SAP (разработка, настройка, интеграция, тестирование, поддержка), контроле качества предоставляемых услуг, анализе коммерческие предложения и технические задания и т.д.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность участвовать в развитии страны;
• Рыночная заработная плата, премии по результатам служебной аттестации (KPI);
• Программы обучения;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортная работа условия и гибкий график работы;
• Команда единомышленников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с SAP не менее 5 лет (из них не менее 2 лет — на руководящих или координационных/консультационных позициях);
• Опыт успешной работы управление договорами с поставщиками SAP (контроль исполнения, утверждение объемов работ, приемка результатов);
• Высшее образование (информационные технологии, экономика, финансы или смежные специальности);
• Уровень английского языка не ниже А2;
• Глубокое прикладное знание SAP (один или несколько ключевых модулей: FI/CO, MM, HR/HCM, BW/BI и т.д.) — умение лично анализировать бизнес-процессы и проверять внедрение/поддержку результаты;
• Понимание архитектуры SAP, взаимодействия модулей и интеграции с другими системами;
• Опыт внедрения, миграции или разработки SAP на стороне клиента;
• Знание подходов к оценке объема работ для различных типов задач в SAP (разработка, настройка, интеграция, тестирование, поддержка);
• Понимание моделей ценообразования и контрактов SAP (время и материал, фиксированная цена, поддержка SLA и т. д.);
• Навыки для контроль качества предоставляемых услуг, анализ коммерческих предложений и технических заданий;
• Навыки планирования бюджета на разработку и поддержку SAP, подготовка обоснований затрат;
• Управленческие и коммуникативные компетенции;
• Управленческие и коммуникативные компетенции;    
• Ориентация на результат;

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных организациях или финансовом секторе;
• Знание специфики SAP S/4HANA и проектов миграции;
• Сертификация SAP (SAP Certified Application Associate, Project Manager, Solution) Архитектор и др.).

*Ин рана равных условиях относительно соответствия опыта, квалификации, знаний и навыков, надежности и защищенности кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны на Украине;
• инвалидность;
• иные категории кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.