Заместитель директора по программированию/Руководитель отдела программирования в Yashchenk Foundation

Местоположение: Киев, Украина

Подчиняется: Главе миссии 

Дата начала: Как можно скорее 

Тип контракта: Полный рабочий день, контракт на обслуживание (6 месяцев, возобновляемый)

Фонд Ященко — это гуманитарная организация, возглавляемая Украиной, которая предоставляет доступ к медицинской помощи, неотложной помощи и спасательным услугам населению, пострадавшему от конфликта, по всей Украине. Поскольку Фонд продолжает расширять портфель своих программ и географический охват, мы ищем высококвалифицированного и преданного своему делу руководителя программного отдела, который обеспечит стратегическое руководство, надзор и руководство всеми программами. Эта роль будет обеспечивать качество, последовательность и влияние программ Фонда, одновременно укрепляя координацию, соблюдение требований и соответствие нашему гуманитарному мандату и долгосрочной организационной стратегии.

Ключевые обязанности

Стратегическое лидерство и организационное участие

• Поддерживать главу миссии в реализации стратегического плана Фонда, обеспечивая соответствие программ миссии, ценностям и долгосрочным целям организации.
• Являться членом команды высшего руководства, внося вклад в организационную стратегию, принятие решений и управление рисками.
• Предоставление стратегических рекомендаций по приоритетам программы, географическому фокусу и тематическим областям вмешательства.
• Представление Фонда на координационных форумах высшего уровня, собраниях доноров и взаимодействии с партнерами по мере необходимости.

Разработка программы и Надзор

• Руководить разработкой, планированием и реализацией всех программ в портфеле Фонда, обеспечивая согласованность и стратегическую согласованность.
• Контролировать качество, актуальность и воздействие программ, обеспечивая соответствие мероприятий выявленным потребностям и гуманитарным принципам.
• Гарантировать, что программы реализуются вовремя, в рамках объема и в соответствии с утвержденными бюджетами и донорами. соглашений.
• Способствовать инновациям и постоянному совершенствованию разработки и реализации программ, включая извлеченные уроки и передовой опыт.

Лидерство и управление командой

• Руководство, управление и наставничество в команде программы, содействие развитию культура ответственности, сотрудничества и профессииразвитие.
• Убедитесь, что для персонала программы определены четкие роли, обязанности и цели в области производительности.
• Поддерживайте набор, адаптацию и управление производительностью персонала программы в координации с отделом кадров и высшим руководством.

Координация и Партнерские отношения

• Укреплять координацию с внутренними командами, включая отделы эксплуатации, логистики, финансов, питания и коммуникаций, для обеспечения интегрированной реализации программ.
• Разрабатывать и управлять стратегическим партнерством с местными властями, партнерами-исполнителями, агентствами ООН, международными НПО и организациями гражданского общества.
• Обеспечить эффективное участие в соответствующих координационных механизмах и кластерах на национальном и субнациональном уровнях.

ПИТАНИЕ

• Обеспечить наличие надежных систем мониторинга и оценки во всех программах.
• Используйте данные, отчеты и отзывы бенефициаров для информирования принятия решений и улучшения качества программ.
• Повышайте подотчетность перед затронутым населением и донорами посредством прозрачной и этической программы.

Соблюдение требований, риски и меры безопасности

• Обеспечить программы соответствуют требованиям доноров, внутренней политике и соответствующей нормативно-правовой базе.
• Выявляйте и управляйте рисками на уровне программы, включая риски безопасности, операционные, финансовые и репутационные риски.
• Соблюдайте стандарты безопасности, защиты и ответственности во всех видах деятельности программы.

Личный Качества

Основные критерии

• Значительный опыт работы на руководящих должностях в управлении программами в контексте гуманитарной деятельности, развития или реагирования на чрезвычайные ситуации.
• Подтвержденный опыт руководства многосекторальные программы в сложных или охваченных конфликтами средах.
• Подтвержденный опыт лидерства в управлении и развитии разнообразных междисциплинарных команд.
• Сильные навыки стратегического мышления и планирования, способность воплощать стратегию в оперативную реализацию.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, включая опыт работы с донорами, правительственными партнерами и международными партнерами.
• Глубокое понимание гуманитарных принципов, стандартов качества программ и подотчетности. фреймворки.
• Свободное владение английским языком (письменным и устным), а также украинским.

Желательные критерии

• Предыдущий опыт работы в Украине.
• Опыт участия к организационной стратегии на уровне исполнительного или высшего руководства.
• Семьясоответствие требованиям соответствия доноров для крупных институциональных и частных доноров.
• Высшая степень в области международного развития, гуманитарных вопросов, государственной политики или смежных областях.

Ключевые компетенции

• Стратегическое лидерство и принятие решений.
• Разработка программ и обеспечение качества.
• Управление людьми и развитие команды.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и дипломатия.
• Управление рисками и решение проблем.
• Честность, подотчетность и здравый смысл.

Локация: Киев, Украина

Підпорядковується: Головы місії

Данные по чату роботи: Быстрое

Тип контракта: Повна зайнятость, сервисный договор (6 месяцев, с возможностью продления)

Благодатный фонд «Ященко» — это украинская гуманитарна организация, которая обеспечивает доступ к медицинским услугам, надає екстрену Подтримку и жизнь неосуществимых услуг громадам, пострадавшим от конфликта во всей Украине. У связи с расширенными программными возможностями и географией присутствия Фонда моего профессионального и мотивированного Заступника директора по программным вопросам питания, который забезпечит стратегическое лидерство, координацию та эфективную реализацию всех программ Фонда одобрено для его гуманитарного мандата и двенадцатилетней организационной стратегии.

Основные пояснения:

Стратегическое лидерство и организационный внешний сок

• Пидтримувати Керівника Місії в расширенном стратегическом плане Фонда, обеспечивающем поддержку программных мероприятий, организаций и долгосрочных целей организации.
• Но члены вице-президента управляющей команды должны работать внесок в формировании организационной структуры.
• Начать стратегические рекомендации со стороны программных приоритетов, географического фокуса и тематических направлений взаимодействия.
• Представитель Фонда координационных майданчиков высокого уровня сегодня, зубы из доноров и партнеров для потреблений.

Разработка и наблюдение за реализацией программы

• Определите детали, планирование и внедрение всех программ в программном портфеле Фонда, исключив их узгоденность и стратегическую ценность.
• Определите качество, актуальность и эффективность программы, эффективность степень важности потребностей и гуманитапринципов.
• Обеспечить реализацию программ вовремя, в согласованном объеме и в соответствии с утвержденными бюджетами и соглашениями с донорами.
• Вносить вклад в инновации и постоянное совершенствование разработки и реализации программ, используя извлеченные уроки и передовой опыт.

Лидерство командой и управление персоналом

• Руководство, координация и наставничество команды программы, одновременно развивая культуру подотчетности, сотрудничества и профессионального развития.
• Обеспечьте четкое определение ролей, обязанностей и показателей эффективности для сотрудников программы.
• Поддерживайте набор, адаптацию и управление производительностью сотрудников программы в координации с отделом кадров и высшим руководством.

Координация и партнерство

• Укреплять взаимодействие с внутренними подразделениями, включая операционный отдел, отдел логистики, финансы, ПИТАНИЕ и коммуникации, чтобы обеспечить комплексную реализацию программы.
• Развивать и управлять стратегическим партнерством с местными властями, партнерами-исполнителями, агентствами ООН, международными и национальными НПО, а также организациями гражданского общества.
• Обеспечить эффективное участие Фонда в соответствующих координационных механизмах и кластерах на национальном и субнациональном уровнях.

Мониторинг, оценка, подотчетность и обучение (MEAL)

• Обеспечить эффективность во всех программах Фонда действуют системы мониторинга и оценки.
• Используйте данные, отчетность и обратную связь от бенефициаров для принятия обоснованных управленческих решений и улучшения качества программ.
• Повышайте подотчетность перед затронутыми сообществами и донорами посредством прозрачной и этичной реализации программы.

Управление и обеспечение соблюдения требований

• Обеспечить соответствие программ требованиям доноров, внутренней политике и применимым правовым и нормативным нормам.
• Определять и управлять программными рисками, включая риски безопасности, операционные, финансовые и репутационные.
• Обеспечивать соблюдение стандартов безопасности, защиты и обязанности проявлять осторожность во всех видах деятельности программы.

Требования к кандидату

Обязательные критерии

• Значительный опыт руководства в управлении программами в гуманитарном контексте, развитии или чрезвычайной ситуации.
• Подтвержденный опыт руководства многосекторальные программы в сложных или конфликтных условияхвах.
• Подтвержденный управленческий опыт в создании мультидисциплинарных, междисциплинарных команд.
• Развитые навыки стратегического планирования и планирования с возможностью трансформации стратегии в эффективную оперативную реализацию.
• Высокий уровень навыков взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая доноров, государственные органы и международных партнеров.
• Глубокое понимание гуманитарных принципов, стандартов качества программ и систем подотчетности.
• Свободное владение английским и украинским языками (устно и письменный).

Желаемые критерии

• Предыдущий опыт работы в Украине.
• Опыт участия в формировании организационной стратегии на уровне исполнительного или высшего руководства.
• Знание требования доноров относительно соблюдения процедур для крупных институциональных и частных доноров.
• Наличие высшего образования в международной сфере

Ключевые компетенции

• Стратегическое лидерство и принятие решений
• Разработка программы
• Разработка программы и обеспечение качества
• Управление персоналом и развитие команды
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и дипломатия
• Управление рисками и решение проблем
• Честность, подотчетность и взвешенное профессиональное суждение