Заместитель координатора программы повышения потенциала местных организаций в The Right to Protection, CF

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Перемещенные лица (ВПЛ), жертвы войны, беженцы и лица без гражданства. Фонд является исполнительным партнером УВКБ ООН и отслеживает ситуацию с защитой прав вынужденных переселенцев, оказанием юридической помощи и усилением гуманитарного реагирования в 22 регионах Украины, а также способствует изменению национальной правовой базы, приведению ее в соответствие с международными стандартами в сфере прав человека. потенциал местных организаций и эффективность работы участников государственного сектора и содействие развитию постоянных, взаимоусиливающих контактов и партнерства между ними. Организации гражданского общества являются важными субъектами, существенно дополняющими функцию государства по обеспечению социальных, гуманитарных, образовательных и других потребностей граждан. Поэтому они должны развиваться и становиться профессиональными, системными и ответственными в своей работе. БФ «Право на защиту» ориентирован на работу с ОГО, работающими в тех же сферах, что и Фонд.

БФ "Право на защиту" ищет кандидата на должность Депутата Координатор программы повышения потенциала местных организаций в Киеве. Деятельность предполагает командировку.

Обязанности и задачи: под непосредственным руководством Координатора Программы по укреплению потенциала местных организаций, сотрудника обязан:

• Участвовать в разработке операционных целей Программы; text-decoration: none">Осуществлять оперативное сотрудничество с другими программами и подразделениями Фонда;

менеджерами, согласно общим целям? и задачам, определенным Программой, в целях повышения общего уровня профессиональной подготовки специалистов,определять задачи программы и реализовывать цели проекта;

• Проводить информационную, разъяснительную работу, обучение среди специалистов Программы по общим вопросам, связанным с организацией рабочих процессов, планированием работы;

• Наладить координацию и взаимодействие со всеми направлениями Программы (наставническая поддержка микрогрантов и партнерств) с целью обеспечения устойчивой работы и т.д.);

• Координировать оперативную работу специалистов Программы и правильное документирование ими проектов в CRM-системе фонда, Асаны и т.д.

• Участвовать в подготовке проекта и программные задачи;"> количественные и качественные показатели работы специалистов и команд Программы проекта. Обеспечивать достоверность, содержание и своевременность статистической и аналитической отчетности, проектов, графиков и других соответствующих рабочих документов; 

font-style: нормальный; text-decoration: none">

Оперативно собирать и анализировать новые категории запросов от ОГО, инициировать разработку необходимых инструктивных материалов и информационные материалы; 

none">Обеспечить сотрудничество с организациями гражданского общества;
coration: none">Соблюдать Кодекс поведения и основные правила.

Профессиональные требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в украинских организациях гражданского общества и международных донорских проектах, связанных с гуманитарной помощью и благотворительностью, не менее 5 лет;

• Опыт управления проектами и командами;

• Знание принципов и методологий управления проектами;

• Свободное владение украинским языком;

• Владение английским языком на уровне не ниже B2 (является преимуществом);

• Умение анализировать информацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения. Внимание к деталям;

• Высокие коммуникативные навыки, способность эффективно общаться и сотрудничать с разными людьми;

• Опыт работы с внутренне перемещенными и/или уязвимыми группами и сообществами будет преимуществом;

• Знание компьютерных программ (MS Word, Excel, PowerPoint);

• Развитые организаторские и исполнительские навыки;

• Справедливое обращение со всеми людьми, отсутствие предвзятости и дискриминации. Соблюдение принципов гендерного равенства и нулевой терпимости к сексуальным домогательствам.

• Вежливость и дипломатия;

• Умение работать в команде, быстрая адаптация;

• Готовность к командировкам;

Самомотивация style="font-weight: 400; font-style:normal; text-decoration: none">

Гибкость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

срочный контракт до 30 декабря 2026 г. Вакансий;