Заместитель руководителя отдела по техническим вопросам – Деятельность USAID/Украина по развитию новых кадров в FHI 360

FHI 360 в настоящее время набирает сотрудников на должность заместителя начальника технического отдела (DCOP - Технический) для ожидаемого проекта по развитию рабочей силы, финансируемого USAID. Эта новая награда будет способствовать повышению квалификации и переподготовке рабочей силы Украины для адаптации к демографическим и трудовым потрясениям, вызванным войной. Премия поможет адаптировать работодателей и работников к структурным изменениям на рынке труда. Ожидается, что бюджет составит 50-100 миллионов долларов. Краткое описание работы: DCOP-Tech отвечает за поддержку руководителя партии (COP) в обеспечении того, чтобы программа выполняла свои программные цели и результаты своевременно и в рамках бюджета. Он/она будет нести ответственность за разработку и поддержание общего технического видения, стратегии и направления проекта; поддержка проектирования, реализации и прогресса в соответствии с утвержденным планом работы; и отчетность по плану мониторинга эффективности. DCOP-Tech будет хорошо разбираться в основных технических темах проекта. DCOP будет обеспечивать, чтобы компоненты программы были основаны на фактических данных, соответствовали украинскому контексту, реагировали на меняющиеся потребности и включали основные руководящие принципы USAID и самые высокие стандарты гендерного равенства, защиты и социальной интеграции. DCOP-Tech будет работать совместно с персоналом. и партнеров для реализации эффективных и высококачественных технических подходов для достижения целей и результатов, а также обеспечения удовлетворения USAID. DCOP-Tech будет поддерживать позитивные отношения с донорами, государственными чиновниками, партнерами и суб-лауреатами. Ожидается, что DCOP своевременно выявит проблемы и риски, связанные с реализацией деятельности, и предложит соответствующие адаптивные корректировки. DCOP будет курировать работу группы технических специалистов. Технический специалист DCOP будет назначен исполняющим обязанности COP в отсутствие COP и будет представлять программу перед USAID, донорами, соответствующими государственными органами, партнерами, другими исполнителями и заинтересованными сторонами, выступая в качестве COP. Должность будет находиться в Киеве, Украина. Гражданам Украины настоятельно рекомендуется подать заявку. Трудоустройство зависит от успешного предоставления проекта FHI 360 и последующего одобрения кандидата USAID. Это место службы было отнесено к категории высокого или крайнего риска и представляет повышенный риск или прямую угрозу личной безопасности. Кандидатам следует изучить это место и связанные с ним риски, прежде чем подавать заявку. Описание работы: Обеспечение технического руководства, поддержка развития навыков украинцев и взаимодействие с частным сектором. Руководить выполнением программы и измерять прогресс по сравнению с утвержденным планом работы и показателями, определенными в плане мониторинга эффективности. Контролировать своевременную, точную и качественную разработку и представление всех технических результатов в соответствии с правилами и положениями USAID и FHI 360. Управлять завершением необходимых технических и программных отчетов, как указано в проектных документах и ​​по запросу USAID и/или FHI 360. Работая в тесном контакте с оперативными группами, контролировать видение и разработку программы грантов по контракту (GUC) для обеспечения этого. поддерживает достижение результатов проекта. Реализуйтенет общего интегрированного видения проекта среди сотрудников и субподрядчиков. Оказать техническую помощь партнерам для укрепления их потенциала с целью подготовки их к получению прямого финансирования USAID. Постройте эффективные отношения со всеми ключевыми заинтересованными сторонами. Руководить техническими специалистами и оказывать им поддержку в развитии стратегического партнерства с ключевыми заинтересованными сторонами, другими проектами, финансируемыми USAID, представителями гражданского общества и частным сектором. Управляйте постоянным техническим персоналом и краткосрочными консультантами уважительно и прозрачно, обеспечивая своевременное распределение и использование технических ресурсов проекта для достижения результатов проекта. Содействовать устойчивости проектной деятельности посредством связей с другими программами, наращивания потенциала сотрудников проекта и институционального укрепления партнеров-исполнителей и общественных организаций. Требуемая квалификация: Степень магистра в области международного развития, экономики, гендера или смежных областей аккредитованного университета. Минимум 12 лет соответствующего управленческого, надзорного и технического опыта работы над проектами аналогичного масштаба, масштаба и сложности. Не менее 8 лет лидерства, сильная деловая хватка и/или опыт линейного управления. Опыт управления проектами USAID (желательно в качестве заместителя руководителя партии) и хорошее знание правил и положений программирования USAID, программ грантов, а также политики и процедур мониторинга и оценки. Приветствуется опыт реализации контрактов USAID. Опыт работы и/или: развитие рабочей силы/навыков, ТПО, расширение экономических возможностей, развитие микро-малых предприятий (ММСП), молодежь, гендерные вопросы, средства к существованию. Желателен опыт реализации программ развития навыков. Обязателен опыт проживания и работы в аналогичных условиях. Приветствуется опыт работы в Украине. Знание и понимание барьеров и возможностей для трудоустройства и развития рабочей силы в Украине. Продемонстрированная способность управлять и поддерживать различные команды и ведущие консорциумы; Предпочтителен предыдущий опыт работы в условиях конфликтов; Глубокие знания и приверженность гендерной, социальной интеграции и равенству. Продемонстрированные лидерские качества, организационное развитие, построение партнерских отношений, управленческие, командные и коммуникативные навыки. Доказанная способность развивать отношения и координировать свои действия с государственными чиновниками, частным сектором, гражданским обществом и неправительственными организациями. Подтвержденное знание правил, положений, политики и процедур правительства США, касающихся соблюдения требований проекта и отчетности. Обязательно свободное устное и письменное владение английским языком; Рабочее знание украинского языка приветствуется. В этом объявлении о вакансии кратко излагаются основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право пересматривать и редактировать этот документ в любое время. FHI 360 — это работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, благодаря чему мы не занимаемся практиками, которые снова дискриминируют.запрещать любому лицу, работающему или ищущему работу, на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального или этнического происхождения, возраста, семейного положения, физической или умственной инвалидности, защищенного статуса ветерана или любой другой характеристики, защищаемой действующим законодательством. .Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотреблений, эксплуатации и притеснений в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и домогательства. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая проверку рекомендаций, судимости и финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, соискатели подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки. FHI 360 будет рассматривать для приема на работу всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимого государственного и местного законодательства. 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время подачи заявления, найма или процесса трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу нашей переписки, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. FHI 360 способствует укреплению сил и здоровья своих сотрудников посредством конкурентоспособного пакета льгот, профессионального развития, а также политик и программ, которые поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы внести позитивный вклад в жизнь других и себя. Нажмите здесь, чтобы продолжить поиск на портале вакансий FHI 360. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Відповідальний керівник Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Информационные технологии Галузи Межнародная торговля и развитие