Заместитель начальника партии - технический (Украина) в FHI 360

Предыстория деятельности FHI 360 в настоящее время проводит набор на должность заместителя руководителя технического отдела ожидаемой деятельности USAID в области психического здоровья (MHA) в Украине. Эта пятилетняя программа стоимостью 50–100 миллионов долларов будет основана на разработке современной, основанной на фактических данных, интегрированной системы психического здоровья, которая создает основу для услуг, предлагаемых на всех уровнях медицинской помощи — от самопомощи до специализированных услуг. Эта система будет способствовать повышению подотчетности, эффективности и прозрачности для эффективного решения развивающихся проблем психического здоровья во время войны и восстановления. Эта должность зависит от донорского финансирования. Краткое описание должностиЗаместитель начальника технического отдела (DCOP-Technical) отвечает за поддержку руководитель группы (COP) в разработке и поддержании общего технического видения, стратегии и направления проекта; поддержка проектирования, реализации и прогресса в соответствии с утвержденным планом работы; и отчетность по плану мониторинга эффективности. Технический отдел DCOP будет оказывать техническую поддержку персоналу и партнерам, обеспечивая при этом эффективные подходы к программе для достижения ее целей и результатов в срок и в рамках бюджета. Они будут контролировать и координировать работу технической/программной группы по реализации, включая международных и местных партнеров. Технический специалист DCOP будет назначен исполняющим обязанности COP в отсутствие COP и будет представлять программу перед USAID, донорами, соответствующими государственными органами, партнерами, другими исполнителями и заинтересованными сторонами, выступая в качестве COP. Должность будет находиться в Киеве, Украина. Гражданам Украины настоятельно рекомендуется подать заявку. Прием на работу зависит от успешного предоставления проекта FHI 360 и последующего одобрения кандидата USAID. Описание работы Обеспечивает повседневное общее техническое руководство и общее техническое руководство разработкой и реализацией проектной деятельности. Продемонстрировать глубокое понимание существующей системы психического здоровья в Украине, уровней институционализации, децентрализации и связанных с ними реформ и инициатив в области психического здоровья. Обеспечить ежедневный надзор за разработкой программ, их реализацией и ходом выполнения утвержденного плана работы, а также отчетность по плану мониторинга эффективности. Поддержите технических специалистов проекта в разработке стратегического видения и партнерских отношений с ключевыми партнерами, другими проектами, финансируемыми USAID, субъектами общественного здравоохранения, гражданским обществом и частным сектором, одновременно конкретно способствуя сотрудничеству, обучению и адаптивным практикам. Тесно сотрудничать с персоналом по мониторингу и оценке для разработки и мониторинга результатов, а также содействия обеспечению качества, документированию передового опыта, управлению знаниями и своевременной отчетности перед донорами и другой отчетности. Управляйте постоянным техническим персоналом и краткосрочными консультантами уважительно и прозрачно, обеспечивая достижение результатов проекта и интегрируя механизмы заботы о психическом здоровье сотрудников в сотрудничестве с сотрудниками отдела кадров. Обеспечивать ежедневный надзор за вкладом команды программы, руководить укреплением потенциала членов команды, способствовать пониманию ролей, обеспечивать конструктивную обратную связь для улучшения производительности и устанавливать четкие профессиональныецели развития. Курирует интеграцию защиты в проект, а также психического здоровья и психосоциальной поддержки для сотрудников проекта. Содействовать устойчивости проектной деятельности посредством связей с другими программами, укрепления потенциала персонала проекта и институционального укрепления партнеров из правительства Узбекистана, партнеров-исполнителей и общественных организаций. Требуемая квалификация: Степень магистра в области международного развития, экономики, гендера, психологии или смежных областях аккредитованного университета. Минимум 12 лет опыта соответствующего управления, контроля и технического опыта работы над проектами аналогичного масштаба, масштаба и сложности. Опыт работы в проектах USAID (желательно на аналогичной должности) и хорошее знание правил и положений программирования USAID, программ грантов, а также политики и процедур мониторинга и оценки. Продемонстрированные лидерские качества, организационное развитие, построение партнерских отношений, управленческие, командные и коммуникативные навыки. Желателен опыт работы с системами здравоохранения, политикой здравоохранения, системами и субъектами психического здоровья в Украине и/или специалистами в области психического здоровья. Требуется опыт жизни и работы в аналогичных контекстах. Приветствуется опыт работы в Украине. Приветствуется предыдущий опыт работы в конфликтных ситуациях. Глубокие знания и приверженность гендерной, социальной интеграции и равенству. Подтвержденная способность развивать и управлять отношениями с заинтересованными сторонами. Подтвержденное знание правил, положений, политики и процедур USAID, касающихся соблюдения требований проекта и отчетности. Обязательно свободное устное и письменное владение английским языком; Рабочее знание украинского языка приветствуется. Это место службы было отнесено к категории высокого или крайнего риска и представляет повышенный риск или прямую угрозу личной безопасности. Кандидатам следует изучить это место и связанные с ним риски, прежде чем подавать заявку. В этом объявлении о вакансии кратко изложены основные обязанности вакансии. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право пересматривать и редактировать этот документ в любое время. FHI 360 — это работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, в соответствии с которым мы не участвуем в действиях, дискриминирующих любое лицо, работающее или ищущее работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное или этническое происхождение, возраст, семейное положение, физическая или умственная инвалидность, защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством. Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотребления, эксплуатацию и притеснения в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и притеснения. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая рекомендации, cr.минимальные записи и проверки финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, кандидаты на работу подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки. FHI 360 будет рассматривать для приема на работу всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимого государственного и местного законодательства. 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время подачи заявления, найма или процесса трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу нашей переписки, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. FHI 360 способствует укреплению сил и здоровья своих сотрудников посредством конкурентоспособного пакета льгот, профессионального развития, а также политик и программ, которые поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы внести позитивный вклад в жизнь других и себя. Нажмите здесь, чтобы продолжить поиск на портале вакансий FHI 360. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Информационные технологии Галузи Межнародная торговля и развитие