Заместитель начальника партии - технический в FHI 360

Фон активности 

FHI 360 в настоящее время набирает сотрудников на должность заместителя руководителя технического отдела ожидаемой деятельности USAID в области психического здоровья (MHA) в Украине. Эта пятилетняя программа стоимостью 50–100 миллионов долларов будет основана на разработке современной, основанной на фактических данных, интегрированной системы психического здоровья, которая создаст основу для услуги, предлагаемые на всех уровнях ухода — от самопомощи до специализированных услуг. Эта система будет способствовать повышению подотчетности, эффективности и прозрачности для эффективного решения растущих проблем психического здоровья  во время войны и восстановления. 

Эта позиция зависит от финансирования доноров.

Сводка вакансии

Заместитель руководителя партии по техническим вопросам (DCOP-Technical) отвечает за поддержку руководителя партии (COP) в разработке и поддержании общей технической видение, стратегия и направление проекта; поддержка проектирования, реализации и прогресса в соответствии с утвержденным планом работы; и отчетность по плану мониторинга производительности.

Технический отдел DCOP будет оказывать техническую поддержку персоналу и партнерам, обеспечивая при этом эффективные подходы к программе достигать своих целей и результатов вовремя и в рамках бюджета. Они будут контролировать и координировать техническую/программную группу по реализации, включая международных и местных партнеров. Технический специалист DCOP будет назначен исполняющим обязанности COP в отсутствие COP и будет представлять программу USAID, донорам, соответствующим государственным организациям, партнерам, другим исполнителям и заинтересованным сторонам, выступая в качестве COP.

Позиция будет находиться в Киеве, Украина. Гражданам Украины настоятельно рекомендуется подать заявку. Трудоустройство зависит от успешного предоставления проекта FHI 360 и последующего одобрения кандидата USAID.

Описание работы

• Обеспечивает повседневное общее техническое руководство и общее техническое руководство разработкой и реализацией проектной деятельности.  Продемонстрируйте глубокое понимание нынешней системы психического здоровья в Украине, уровня институционализации децентрализации и соответствующих реформ и инициатив в области психического здоровья.

< li>

Обеспечивает ежедневный контроль за программным дизайном, реализацией и ходом выполнения утвержденного плана работы, а также отчетность по плану мониторинга эффективности.

• Поддерживать технических специалистов проекта в разработке стратегического видения и партнерских отношений с ключевыми партнерами, другими проектами, финансируемыми USAID, субъектами общественного здравоохранения, гражданским обществом и частным сектором, одновременно конкретно способствуя сотрудничеству, обучению и адаптивные практики.

• Тесно сотрудничать с персоналом по мониторингу и оценке для разработки и мониторинга результатов, а также содействия обеспечению качества, документированию передового опыта, управлению знаниями и своевременной отчетности перед донорами и другой отчетности.

• Управляйте постоянным техническим персоналом и краткосрочными консультантами уважительно и прозрачно, обеспечивая достижение результатов проекта и интегрируя механизмы заботы о психическом здоровье персонала в сотрудничестве с сотрудниками отдела кадров.  

  < /li>

• Обеспечивать ежедневный контроль над вкладом команды программы, руководить укреплением потенциала членов команды, способствовать пониманию ролей, предоставлять конструктивную обратную связь для повышения производительности и устанавливать четкие цели профессионального развития.

< li>

Контролирует интеграцию защиты в проект, а также психического здоровья и психосоциальной поддержки для сотрудников проекта.

• Повышать устойчивость проектной деятельности посредством связей с другими программами, укрепления потенциала персонала проекта и институционального укрепления партнеров из правительства Узбекистана, партнеров-исполнителей и общественных организаций.

Необходимые требования 

• Степень магистра в области международного развития, экономики, гендера, психологии или смежной области аккредитованного университета.

• Минимум 12 лет опыта соответствующего управления, надзора и технического опыта работы над проектами аналогичного масштаба, масштаба и сложности. Опыт работы в проектах USAID (желательно на аналогичной должности) и глубокие знания правил и положений программирования USAID, программ грантов, а также политик и процедур мониторинга и оценки.

• Продемонстрированные лидерские качества, организационное развитие, построение партнерских отношений, управленческие навыки, навыки построения команды и коммуникативные навыки.

• Опыт работы с системами здравоохранения, политикой здравоохранения, системами и субъектами психического здоровья в Украине и/или специалистами в области психического здоровья приветствуется

• Требуется опыт жизни и работы в аналогичных контекстах. Предпочтителен опыт работы в Украине. Предпочтителен предыдущий опыт работы в конфликтных ситуациях.

• Хорошие знания и приверженность гендерной проблематике, социальной интеграции и равенству.

• Доказанная способность развивать отношения с заинтересованными сторонами и управлять ими.

• Демонстрация знаний правил, положений, политики и процедур USAID, касающихся соблюдения требований проекта и отчетности.

• Свободное владение устным и письменным английским языком обязательно; рабочее знание украинского языка настоятельно приветствуется.

Это место службы было отнесено к категории высокого или крайнего риска и представляет повышенный риск или прямую угрозу личной безопасности. Кандидатам следует изучить это место и связанные с ним риски, прежде чем подавать заявку. 

< p style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400">В этом объявлении о вакансии кратко излагаются основные должностные обязанности. Оно не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не следует истолковывать как представляющий собой контракт трудоустройство Руководство оставляет за собой право просматривать и редактировать этот документ в любое время.

FHI 360 — это равные возможности и позитивные действия работодатель, при этом мы не участвуем в действиях, дискриминирующих любое лицо, работающее или ищущее работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального или этнического происхождения, возраста, семейного положения, физического или психического инвалидность, защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством.

Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотреблений, эксплуатации и притеснений в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и домогательства. FHI 360 принимает меры для защиты благополучия каждого который сотрудничает с нашей организацией и программами и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующим проверкам, включая проверку рекомендаций, наличие судимости и финансирование терроризма. . FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), проводимой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей работы о любых обоснованных фактах сексуального насилия. эксплуатация и/или притеснения во время работы заявителя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, соискатели подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки.

FHI 360 будет рассматривать при приеме на работу всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями действующего государственного и местного законодательства.

FHI 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на вашем сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время процесса подачи заявления, найма или трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу переписки с нами отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

FHI 360 укрепляет силы и здоровье своих сотрудников с помощью wMDc0MzM3fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">конкурентные преимущества пакет, профессиональное развитие, а также политики и программы, которые поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы внести позитивный вклад в жизнь других и себя. 

Пожалуйста, нажмите здесь продолжить поиск на портале вакансий FHI 360.

 Iинструкции по применению:

 Рассматриваться будут заявки, поданные только через сайт -Карьера (myworkdayjobs.com)