Менеджер по доставке/Scrum Master в Raiffeisen Bank

Вы присоединитесь к Bond Project — автоматизация процессов покупки государственных облигаций для юридических лиц. Ваши обязанности: Работать в тесном контакте с владельцем продукта и архитектором решений для определения очереди потока продуктов и плана выпуска. Убедитесь, что поставляемое решение соответствует общей ИТ-стратегии и ИТ-целям/задачам. отражены в бэклоге продукта. Предоставить технические и стратегические данные, связанные с ИТ, для соответствующей области бизнеса. Первая инстанция эскалации со стороны ИТ для владельца продукта и ИТ (команды). Обеспечить надлежащее участие всех ИТ-ролей, управление ИТ-ресурсами для TeamIT. Внутреннее согласование ИТ-стандартов. и документация, необходимая для настройки команды. Отвечает за доставку продуктового потока. ИТ-результаты. Управление ИТ-рисками и техническими взаимозависимостями. Своевременное предоставление необходимого доступа для членов команды и упрощение процедур доступа. Предпочтительная квалификация: 3+ года соответствующего профессионального опыта в ИТ/финансовой/банковской отрасли. Хорошие навыки управления ИТ и понимание ИТ-процессы (управление изменениями, управление релизами и др.) Сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и мышление, ориентированное на результат. Отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и проведения встреч. Базовые знания о микросервисах, конвейере CI/CD, AWS, SQL, Jira. , ConfluenceЗнание методологии Scrum, Kanban, Waterfall, ролей, видов деятельности и результатов процессов для разработки программного обеспечения. Уровень английского языка — средний (или выше). Вы присоединитесь к Bond Project — автоматизация процессов покупки государственных облигаций для юридических лиц. Ваши обязанности: Работать в тесном контакте с владельцем продукта. и архитектор решений для определения невыполненной работы по потоку продукта и плана выпуска. Убедитесь, что поставляемое решение соответствует общей ИТ-стратегии, а цели/задачи ИТ отражены в журнале невыполненных работ по продукту. Предоставьте техническую и связанную с ИТ стратегическую информацию для соответствующей области бизнеса. Первая инстанция эскалации по ИТ. Сторона владельца продукта и ИТ-специалиста (команды) Обеспечивает надлежащее участие всех ИТ-ролей, управление ИТ-ресурсами для команды. Внутреннее согласование ИТ-стандартов и документации, необходимой для настройки команды. Отвечает за доставку результатов ИТ-потока продукта. Управляет ИТ-рисками и техническими взаимозависимостями. Своевременное предоставление необходимого доступа для упрощение членов команды и процедур доступа. Предпочтительная квалификация: 3+ года соответствующего профессионального опыта в ИТ/финансовой/банковской сфере. Хорошие навыки управления ИТ и понимание ИТ-процессов (управление изменениями, управление релизами и другие). Сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и мышление, ориентированное на результат. Отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и проведения встреч. Базовые знания о микросервисах, конвейере CI/CD, AWS, SQL, Jira, Confluence. Знание методологии Scrum, Kanban, Waterfall, ролей, действий и результатов процессов для разработки программного обеспечения. Уровень английского языка — средний. (или выше)Мы предлагаем:Карьера в международном бизнесе: работа в крупной международной компании, создающей разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личностного роста. Сильное сообщество Raiffeisen, состоящее из высокопрофессиональных и успешных команд из разных стран.OW-проекты: участие в масштабных проектах по разработке продуктов, использование современных инженерных технологий, уникальный подход к стимулированию клиентоориентированных инноваций. Комфортный и безопасный формат работы: гибкие условия работы, включая удаленную работу или гибридные модели с чередованием офисного и удаленного режима работы. работа. Для выполнения обязанностей предоставляются офисы с источниками бесперебойного питания и бомбоубежища.Профессиональное развитие: обмен знаниями с зарубежными коллегами, развитие внутри компании, возможности повышения и переквалификации, внутренние конкурсы. Возможность получения Т-образной экспертизы. Программы внутреннего и внешнего обучения. Корпоративные курсы английского языка. Тренинги по мягким навыкам в нашей корпоративной академии L&D. Тимбилдинг и участие в социальных проектах. Привлекательный социальный пакет и благополучие: 28 дней оплачиваемого отпуска, медицинская страховка, официальное трудоустройство. Поддержка психического и физического здоровья: индивидуальные психологические занятия и лекции, -бесплатные онлайн-тренировки, йога. Стабильный доход: конкурентоспособная заработная плата и бонусы за ваши усилия и вклад, вознаграждение за участие в реферальной программе.