Менеджер по доставке (аутсорсинг) в Softermii

Менеджер по доставке (аутсорсинг) віддалено Softermii () — аутсорсинговая/аутстаффинговая компания с более чем 8-летним опытом разработки веб-приложений и мобильных приложений с командой из более чем 120 специалистов из 6 стран. Мы преодолели множество вызовов, таких как пандемия Covid-19 и военная агрессия против Украины, мы обеспечили процессы устойчивого развития, сохранили все наши проекты и рабочие места. Более того — мы постоянно растем. Каждый день мы добавляем в наше портфолио новые проекты в следующих областях специализации: Здравоохранение Недвижимость Прямые трансляции Электронная коммерция Финтех (WealthTech, Capital Trading) Коммуникации в реальном времени (RTC) Кроме того, мы разрабатываем два собственных решения, которые помогают нашим клиентам быстрее получать приложения для видео- или аудиозвонков. () или приложение для недвижимости с 3D-визуализацией Миссия компании: Softermii: Успех без (L)подделок Мы превратим любую идею в ценный продукт. Наши планы как компании: Мы хотим перейти от обычного аутсорсингового бизнеса к экосистеме компаний по аутсорсингу, образованию и разработке продуктов. ______________________________________________________________________ Тип сотрудничества: Очная/удаленная ⚡️Ваши обязанности будут: Финансовый менеджмент: —Достижение финансовых целей путем эффективного управления прибылями и убытками. — Разрабатывать и реализовывать стратегические финансовые планы. Управление взаимоотношениями с клиентами: —Проверка, утверждение и представление смет/предложений проекта потенциальным клиентам. -Помощь в проведении презентаций для клиентов по мере необходимости. —Решать проблемы, чтобы согласовать ожидания клиентов с доставкой компании. Организационное управление: —Набор и создание устойчивой организационной структуры. — Обеспечить успешное выполнение доставки. — Мотивировать, удерживать таланты и способствовать росту сотрудников. Управление проектом: — Владение процессом доставки релиза нескольким командам. —Приводить команды к качественной реализации проектов. — Разрабатывать и выполнять планы поставок в рамках временных и бюджетных ограничений. —Контролировать жизненный цикл разработки продукта. Управление программой: —Инициировать и возглавлять различные проекты и программы с глобальными инженерными командами. Управление людьми: —Руководство и управление командами посредством эффективного руководства, подбора персонала и ротации проектов. —Оптимизация распределения ресурсов на основе потребностей проекта и ключевых показателей эффективности. —Управление ресурсами компаний-партнеров. Управление релизами и улучшение процессов: — Внедрить управление релизами и улучшить процессы доставки, проектирования, разработки и качества. -Улучшать процессы во всей компании. 🗞 Наши требования к вам: — 7+ лет опыта работы в сфере ИТ на управленческих должностях, из них 3 — на доставке. —5+ проектов успешно сданы в срок и бюджет, при этом GPM ~ 40% в прошлом году в роли менеджера. — Продвинутый английский. Управление проектами: — Подтвержденный опыт управления несколькими проектами в качестве менеджера проекта, доставки. — Продемонстрированные инициативы по управлению выпусками для повышения эффективности и качества доставки. Управление командой: —Успешный опыт подбора и построения эффективных команд. —Опыт управления более чем 30 участниками. —Умение формировать прочные взаимоотношения внутри команд. — Исключительные способности к общению и сотрудничеству необходимы для управления межфункциональными подразделениями.l команды и развитие отношений с заинтересованными сторонами. Управление технологиями и продукцией: —Глубокое понимание технологий и продуктов, способное направлять инженерные команды при принятии технических решений. Управление рисками и решение проблем: —Продемонстрированные навыки управления рисками и эффективного решения проблем. — Способность предоставить конкретные примеры снижения рисков из предыдущих проектов. Управление взаимоотношениями с клиентами: — Доказанный успех в управлении взаимоотношениями с клиентами для обеспечения своевременной и соответствующей бюджету реализации проекта. Антикризисное управление: —Знание стратегий и структур антикризисного управления. — Способен эффективно доносить до команд необходимость антикризисного управления. Управление профессиональным развитием и образованием: —Примеры содействия развитию команды посредством самообразования и внедрения новых методов работы. Общее руководство: —Опыт координации действий с другими отделами для достижения общего успеха компании. Управление программой: —Опыт управления портфелем проектов, указывающий на потенциал для более широких обязанностей по управлению программой или портфелем. «Было бы здорово, если бы вы: — Свободно владели немецким языком; — Иметь техническое образование. 👨‍💻 С кем вы сможете встретиться в процессе найма (этапы): Звонок, HR, Интервью с сооснователем, Интервью с руководителями, Проверка рекомендаций 🥯 Что мы можем вам предложить: У нас стабильные и четко отлаженные процессы — у каждого своя роль и четкие обязанности, решения принимаются быстро и без лишних согласований. У вас будет достаточно независимости, чтобы принимать решения, которые могут повлиять не только на проект, но и на работу компании. Мы — команда экспертов-единомышленников, которые в рабочее время создают интересные продукты и с удовольствием проводят вместе свободное время. Вам нравится узнавать что-то новое в своей профессии или вы хотите улучшить свой английский? Мы будем рады оплатить 50% стоимости курсов/конференций/разговорных клубов. Хотите индивидуальный план развития? Мы сформируем его специально для вас + вы можете рассчитывать на наставничество со стороны наших старших и руководителей. У вас есть друг, который в настоящее время ищет новые возможности трудоустройства? Рекомендуйте их нам и получайте бонусы. А что, если вы хотите расслабиться? Потом у нас 21 рабочий день. Что делать, если тебе плохо? Вы можете взять 5 больничных в год. Вы хотите стать волонтером? Мы добавим вас в чат, где можно приобрести бронежилет, купить пикап или отправить на фронт детские рисунки. И у нас самые чуткие HR-ы (которые еще и волонтеры!). Поэтому мы готовы поддерживать ваше благополучие различными способами. 👨‍🏫 Еще немного информации, которая может оказаться вам полезной: —наш период адаптации длится 3 месяца, этого периода достаточно, чтобы мы лучше поняли друг друга; — после каждого года нашего сотрудничества проводится анализ эффективности, где мы используем карту навыков, чтобы отслеживать ваш рост; — у нас действительно нет границ в прямом смысле этого слова — у нас гибкий рабочий день, удаленно или офис на ваше усмотрение. Конечно, у нас есть реферальная бонусная система. Итак, если у вас есть друг, которому нравится наша вакансия, вы можете дать нам его контакты в телеграмме, и мы, в свою очередь, поблагодарим вас бонусом, если начнем с ним работать!