Директор по доставке в Leobit

Леобит ищет директора по доставке. Менеджер по доставке будет подчиняться VPD и будет иметь прямых подчиненных с самого начала и ПК в качестве прямых подчиненных, а в будущем - в личных сообщениях. Подавайте заявку, если вы человек, полный здравого смысла: здравый смысл, чувство срочности, чувство юмора, чувство бессмысленности (апатия к бессмысленному). Местонахождение: Львов. Требования: Десятилетний опыт работы в сфере ИТ-аутсорсинга. Четырехлетний опыт работы на управленческих позициях. Не менее одного года подтвержденного опыта работы в качестве менеджера проектов с фиксированным объемом и фиксированной ценой. Предыдущий опыт работы в роли QAL/TL/PL/SA (будет плюсом). Сильный управленческий профиль, ориентация на продажи, сильный аналитический потенциал. Навыки: Сильные навыки общения и ведения переговоров. Исключительный эмоциональный интеллект. Превосходство в применении принципов PMBoK и лучших практик SDLC, Agile и Scrum. Опыт внедрения показателей проекта. Продвинутое знание Excel/Google SpreadSheet. Сильные навыки презентации, хорошее знание MSPowerPoint. Степень бакалавра или выше в области бизнеса, информатики или аналогичного уровня. Уровень английского языка: выше среднего. Обязанности: Обеспечение качества доставки и высокое качество услуг по аутсорсингу программного обеспечения (CSAT, качество продукта, качество процессов, качество управления проектами, качество людей и зрелость инструментов) Обеспечение достижения показателей рентабельности проектов Достижение стратегических целей, переведенных в KPI для роли Содействие росту и развитию существующих клиентов, а также привлечение клиентов новые клиентыОбеспечение высокой удовлетворенности клиентов для всех клиентовУстановление соответствующих и эффективных деловых отношений со всеми клиентамиОбеспечение найма лучших специалистов, обладающих соответствующими навыками для реализации всего проекта или некоторых его задачПомощь в поиске ресурсов на полный и неполный рабочий день для реализации проектаПоддержание текучести кадров на низком уровне уровне (менее 10%) на всех соответствующих счетах. Принятие на себя ответственности за найм и увольнение. Содействие созданию вдохновляющей среды для развития сотрудников, повышение их мотивации, лояльности и вовлеченности, чтобы гарантировать, что Леобит станет одним из самых желанных рабочих мест во Львове в этой области. Сотрудничество с функциональными офисами (SDO, R&D, QMO, BAO,, Sales, Маркетинг, HR) и обеспечение их соответствия стратегии реализации. Обеспечение четкого определения, документирования и мониторинга процессов. Возможность выступать в качестве временного менеджера проекта по ключевым клиентам (в исключительных обстоятельствах). Участие в запуске новых проектов, помощь в разработке проектных предложений на предварительной стадии. -этап продажОпределение и контроль ключевых показателей состояния проекта для всех проектов. Мониторинг эффективности PM/PC на соответствующих проектах. Наставничество и управление профессиональным развитием PM/PC. Развитие аккаунтов и команд в рамках назначенного подразделения поставки (50-100 человек) в соответствии с определенными KPI (CSAT, ESAT). , Выручка, GM, Оборот, 360-обзор, личные цели и т.д.) Мы предлагаем:Интересные и сложные проектыКонкурентное вознаграждениеКомфортная и уютная рабочая средаПривлекательный компенсационный пакет