Международная благотворительная организация «Благотворительный фонд «SOS Детские городки» приглашает присоединиться к команде Менеджер по поддержке реформы DE-Iв Черновицкой области.В рамках реализации Национального адвокационного проекта, который призван способствовать реализации Национального плана стратегии деинституционализации (ДИ), данный компонент проекта направлен на реализацию следующих задач в Черновицкой области: реализация минимального пакета услуг, обеспечивающего право ребенка раст
Международная благотворительная организация «Благотворительный фонд «SOS Детские городки» приглашает присоединиться к команде Менеджер по поддержке реформы DE-Iв Черновицкой области.
В рамках реализации Национального адвокационного проекта, который призван способствовать реализации Национального плана стратегии деинституционализации (ДИ), данный компонент проекта направлен на реализацию следующих задач в Черновицкой области: реализация минимального пакета услуг, обеспечивающего право ребенка расти в семейной среде, развитие кадрового и административного потенциала на уровне региона и сообществ для обеспечения поддержки уязвимых и приемных семей и детей, а также достижения ДИ, повышение осведомленности о праве ребенка на семью и развитие семейных форм воспитания и социального обслуживания на уровне сообщества, обмен опытом и лучшими практиками по развитию системы поддержки уязвимых и приемных семей и детей в сообществах детальный план реализации мероприятий проекта на 2026-2027 годы, включая этапы реализации услуги, ее согласование с региональными и местными органами власти и партнерами, обеспечение их соответствия нормам ДИ и бюджету проекта; обеспечение реализации мероприятий и задач проекта, достижения его целей и выполнения показателей, в соответствии с обязательствами; обеспечение поддержки партнерства на региональном и местном уровнях, представление проекта на координационных встречах и обеспечение прозрачного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами; обеспечение их интеграции в региональную систему ДИ;подготовка и ведение соответствующей документации в рамках проекта, заключение договоров, меморандумов и т.д.;подготовка объявлений, технических заданий на реализацию проектной деятельности;подбор кандидатов в проектную команду, экспертов, проведение собеседований и тестов, согласование кандидатов с SOS-менеджментом DM и донор;регулярное общение, организация рабочих встреч (офлайн и онлайн) с представителями сообществ, в которых проект реализует свою деятельность; организация тренингов, семинаров, консультаций для представителей сообщества с целью повышения компетенций в поддержке уязвимых и приемных семей, координация административных процессов для эффективного оказания услуг детям;им и семьям; организация мероприятий по обмену опытом/лучшими практиками поддержки семей с детьми среди сообществ и других заинтересованных сторон и партнеров с целью масштабирования успешности реализации проекта; предоставление регулярной информации менеджеру проекта о состоянии реализации задач проекта в общинах Черновицкой области; подготовка презентаций и аналитических материалов, касающихся деятельности в рамках проекта и международного сотрудничества;подготовка писем, в том числе официальных запросов на одобрение партнерам, заинтересованным сторонам и донорам на украинском и/или английском языках; обеспечение партнерского взаимодействия с донором в рамках реализации проекта под руководством менеджера проекта; обеспечение соответствия всех закупок в рамках проектной деятельности политике Организации и донора; регулярный мониторинг хода реализации проекта и достижения показателей проекта, утвержденных донором;подготовка периодической отчетности, в том числе данных о достижении показателей проекта; проведение оценки эффективности проекта, документирование результатов деятельности проекта; обеспечение всех условий для прохождения проектных и организационных проверок; предоставление предложений по управленческим решениям, подходам, способствующим эффективной и своевременной реализации целей и задач проекта; выполнение других задач и поручений руководителя проекта, связанных с реализацией проекта в целом и достижением стратегических целей Организации, в соответствии с внутренней политикой организации;выполнение обязанностей под непосредственным руководством Руководителя проекта «Национальная адвокация».Знания и навыки, которые потребуют обязательны:
- высшее образование в области социальной работы, психологии, менеджмента или других смежных областях, с соответствующим опытом управления проектами;
- не менее 3 лет предыдущего опыта управления проектами, в том числе в ЦСО;
- опыт работы с проектами международных организаций;
- знания и навыки в области управления проектами, планирования, бюджетирования, мониторинга и оценки, программной и финансовой отчетности, администрирования, проектных коммуникаций;
- знание законодательства в сфере услуг по защите прав детей и социальных прав/социальной защиты;
- опыт реализации аналогичных проектов для органов местного самоуправления будет преимуществом;
- знание вопросов оказания социальных услуг, социальной поддержки семей, понимание концепции межведомственного взаимодействия будет преимуществом;
- лидерские качества;
- дипломатичность и развитые коммуникативные навыки;
- свободное владение украинским языком;
- знание английского языка будет преимуществом;
- компьютерная и техническая грамотность.
Мы предлагаем:
- Работа в организации, которая меняет жизнь детей и семей в Украине.
- Разнообразная и интернациональная рабочая среда.
- Полная занятость и социальный пакет в соответствии с законодательством Украины.
- Обучение, повышение квалификации и участие в международных конференциях.
- Медицинская страховка после окончания испытательного срока.
- Руководство в рамках системы сопровождения психическое здоровье сотрудников.
Если у вас есть соответствующий опыт и желание работать в благотворительной сфере, отправьте нам свое резюме.
Мы будем рады видеть вас в нашей Команде!
Мы тщательно проверяем все резюме, которые получаем. Если вы не получили от нас ответа в течение 14 дней, это означает, что ваше резюме рассмотрено и добавлено в кадровый резерв. Мы обязательно свяжемся с вами, когда появится вакансия, соответствующая вашим навыкам.
цвет кожи, статус ветерана, инвалидность, религиозные убеждения и сексуальная ориентация)
———-
МБО БФ "SOS Детские деревни" Украина делает все возможное, чтобы во всех проводимых нами мероприятиях дети и молодежь были в безопасности, их права были защищены, к ним относились достойно и уважительно.
В своей деятельности SOS Children's Places Ukraine придерживается политики нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации и насилию со стороны сотрудников SOS Children's Places Ukraine по отношению к людям, которым они служат. Защита от сексуальной эксплуатации и насилия (PSHEA) является обязанностью каждого, и все отобранные кандидаты будут обязаны всегда соблюдать политику PSHEA SOS Children's Places Ukraine. Таким образом, отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку характеристик и биографических данных на предмет их прошлого поведения, связанного с сексуальной эксплуатацией и насилием, и от них может потребоваться предоставить дополнительную информацию на более поздних этапах процесса отбора.
Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание этих процедур найма.
