Команда занимается миграцией бизнес-сервисов между системами, определяя требования к процессу миграции, предоставляя отчетную поддержку организации и сокращая техническую задолженность.
Мы также несем ответственность за повышение эффективности бизнес-процессов за счет минимизации потерь для компании. Как выглядит процесс подбора персонала? Анализ резюме Встреча с рекрутером < li> Встреча с менеджером Добро пожаловать в T-Mobile :) HR-2747 Опыт работы в области реляционных баз данных и модел
Команда занимается миграцией бизнес-сервисов между системами, определяя требования к процессу миграции, предоставляя отчетную поддержку организации и сокращая техническую задолженность.
Мы также несем ответственность за повышение эффективности бизнес-процессов за счет минимизации потерь для компании.
Как выглядит процесс подбора персонала?
- Анализ резюме
- Встреча с рекрутером
< li> Встреча с менеджером - Добро пожаловать в T-Mobile :)
HR-2747
- Опыт работы в области реляционных баз данных и моделей, архитектуры хранилищ данных
- Умение создавать SQL и PL/SQL запросы на среднем уровне < b> – необходимое условие
- Знание SAS 4GL ,
- Знание Pentaho
- Хорошее знание реляционных баз данных: Oracle, MSSQL
- Опыт анализа, обработки и моделирования данных
- Знание инструментов ETL: MS SSIS, SAS DI, Oracle DI li>
- Опыт работы с технологиями Big Data и/или Data Warehouse
- Умение визуализировать данные и представлять результаты их анализа
- Умение визуализировать данные и представлять результаты их анализа
- Умение визуализировать данные и представлять результаты их анализа
- li>
- Высокие навыки межличностного общения и общения.
- Знание английского языка, достаточное для общения.
Добро пожаловать:
- Практический опыт работы с инструментами отчетности ( Tableau, Clickview, MS SSRS )
- Опыт работы с гибкими методологиями
- Знание концепций и процессов в сфере телекоммуникаций отрасль
Команда занимается миграцией бизнес-сервисов между системами, определением требований к процессу миграции, отчетной поддержкой организации, сокращением технического долга.
Мы также несем ответственность за повышение эффективности бизнес-процессов за счет минимизации потерь для компании.
Как выглядит процесс подбора персонала?
- Анализ резюме
- Встреча с рекрутером
< li> Встреча с менеджером - Добро пожаловать в T-Mobile :)
HR-2747
[Создание запросов к базе данных, Анализ новые требования и внедрение решений на основе SQL и PL/SQL, Создание информационных панелей Tableau, Сотрудничество с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами, Специальный анализ и аналитическая поддержка для других отделов, Извлечение, обработка и интеграция данных из различных источников, Создание и мониторинг процессов ETL , Ведение документации] Вимоги: SQL, SAS, Pentaho, Oracle, MSSQL, SSIS, Big Data, Tableau, SSRS, Бонусы Clickview: Частное здравоохранение, Спортивная подписка, Бесплатный кофе, Мобильный телефон, Бесплатная парковка, Без дресс-кода.