Инженер по данным — Power Apps в Fractal Analytics

Fractal Analytics активно помогает компаниям из списка Fortune 500, позволяя им узнать, как они могут использовать данные, которые они генерируют, используя передовые и сложные алгоритмы искусственного интеллекта и машинного обучения. Кроме того, группа также занимается созданием обширного и разнообразного портфолио в области искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Обязанности: Разработка пользовательских приложений PowerApps (canvas) на основе требований бизнеса. Хорошо иметь знания PowerPages/Modal. Настраивайте и расширяйте стандартные компоненты PowerApps для удовлетворения конкретных потребностей. Интегрируйте PowerApps с внешними источниками данных. Знания о SharePoint, Dataverse. Проектирование и реализация рабочих процессов с помощью Power Automate для автоматизации бизнес-процессов. Знание решений PowerApps. Развертывание решений, соединителей и пользовательских соединителей, лицензирование. Разработка и внедрение адаптивных приложений PowerApps. Выполнение тестирования и отладки решений PowerApps для обеспечения функциональности и производительности. Внедряйте лучшие практики по обеспечению качества и удобства сопровождения кода. Внедрение и оптимизация отчетов. Требования: Хорошее знание PowerBI, включая моделирование данных, формулы DAX, MQuery и методы визуализации. Сильные навыки EDA. Отличные коммуникативные и межличностные навыки. Способность работать независимо и в составе команды. Сильные навыки решения проблем и внимание к деталям. Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, или смежная область Хорошо иметь сертификаты (PL900, PL400) Мы предлагаем:Лучшая команда: мультикультурная команда ярких специалистов и дружелюбных, помогающих людей (специалисты по данным, специалисты по ML/AI, инженеры по данным, разработчики, бизнес-аналитики, команда QA, а также сотрудники внутренней поддержки); Задача: множество сложных и интересных проектов с клиентами из списка Fortune 500;Отпуск: оплачиваемый отпуск продолжительностью 27 рабочих дней в году;Пересмотр зарплаты один раз в год, годовой бонус;Быть здоровым: медицинская страховка, компенсация за психологическое консультирование;Обучение и профессиональное развитие: доступ к корпоративным учебным платформам с бесплатными курсами (например, корпоративная Coursera) , внешние сертификации и программы обучения, уроки английского языка; Отсутствие микроменеджмента: мы поощряем самоорганизацию и доверие.