Инженер по данным/аналитик данных* в Національний банк України

Функциональные задачи:

• Развертывание и настройка серверной среды (совместно с ИТ-подразделением);
• Администрирование баз данных (создание, настройка доступа, поддержка);
• Разработка);
• Разработка ETL-процессы. Загрузка данных из различных источников (API, файлы Excel/CSV, сторонние сервисы) в базу данных;
• Оптимизация и преобразование данных для дальнейшей аналитики;
• Автоматизация процессов сбора и обработки данных (Python, SQL);
• Участие в разработке архитектуры данных.

Мы предлагаем:

• Работу над реальными бизнес-задачами с влиянием на ключевые решения организации;
• Возможность профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность участвовать в развитии страны;
• Рыночный уровень вознаграждения;
• Премии на основе оценка эффективности работы (KPI) ежеквартально;
• Программы обучения и возможность выезда за границу;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области в зависимости от уровня: не менее 1 года;
• Опыт работы с SQL и реляционными базами данных (MS SQL, PostgreSQL или другие);
• Знание Python (pandas, numpy, запросы; знание ETL/библиотек автоматизации желательно);
• Понимание принципов работы API и интеграций;
• Базовое понимание серверного администрирования (Linux/Windows);
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объемами данных;
• Высшее образование в области экономики, финансов, математики, программирования или смежных областях;
• Владение английским языком на уровне B1+.

Будет преимуществом

• Опыт работы с облачными сервисами (Azure, AWS, GCP);
• Опыт работы с инструментами контроля версий (Git);
• Практика в визуализации данных. Навыки работы с Power BI (создание моделей данных, информационных панелей, DAX-выражений);
• Знание основ DevOps (CI/CD, Docker).

*При равных условиях по совпадению опыта, квалификации, знаний и навыков, надежности и безопасности кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украине;
• лицам с ограниченными возможностями;
• другим категориям кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.