Менеджер платформы данных и искусственного интеллекта в AXA XL

Менеджер платформы данных и искусственного интеллекта в Польше AXA XL ценит данные и активы искусственного интеллекта как жизненно важные для управления рисками и использования новых возможностей для бизнеса. Они должны быть высокого качества и доставляться в кратчайшие сроки, обеспечивая конкурентное преимущество и одновременно повышая операционную эффективность компании. Команда инноваций, данных и аналитики (IDA) реализует эту концепцию посредством стратегического использования цифровых технологий, технологий обработки данных и искусственного интеллекта, чтобы выделиться среди конкурентов. Чтобы расширить наши возможности обработки данных и искусственного интеллекта, мы нанимаем менеджера платформы данных и искусственного интеллекта, который будет контролировать текущую работу и развитие платформы, а также расширять ее внедрение в AXA XL. Платформа упрощает весь жизненный цикл данных, машинного обучения и искусственного интеллекта, включая масштабируемое преобразование данных, проектирование, развертывание и эксплуатацию. Теперь он интегрирует Azure AI для расширенной обработки документов и предоставляет общие функции AI для приложений конечных пользователей. Наша технология в основном использует экосистему MS Azure, особенно Azure Databricks и службы Azure AI, а также экосистему сервисов Posit (R Studio). ОТКРОЙТЕ свои возможности. На этой должности вы будете подчиняться руководителю отдела Data Science Platforms. НАЙДИТЕ свое будущее AXA XL, подразделение AXA по P&C и специальным рискам, известно своим умением решать сложные риски. Компаниям среднего размера, транснациональным корпорациям и даже некоторым вдохновляющим людям мы не просто предоставляем перестрахование, мы изобретаем его заново. Как? Объединив мощную и эффективную платформу капитала, аналитику, основанную на данных, передовые технологии и лучшие таланты в гибком и инклюзивном рабочем пространстве, мы можем обеспечить высочайший уровень обслуживания клиентов во всех наших направлениях бизнеса: недвижимости, несчастных случаев, профессиональных, финансовых и специальность. Используя инновационный и гибкий подход к решениям рисков, мы сотрудничаем с теми, кто двигает мир вперед. Узнайте больше на axaxl.com Инклюзивность и разнообразие В AXA XL мы знаем, что инклюзивная культура и разнообразная рабочая сила способствуют росту бизнеса и имеют решающее значение для нашего успеха. Вот почему мы взяли на себя стратегическое обязательство привлекать, развивать, продвигать и удерживать как можно более разнообразную рабочую силу, создавая при этом инклюзивную культуру, в которой каждый может полностью посвятить себя работе и раскрыть свой высочайший потенциал. Речь идет о том, чтобы помогать друг другу и нашему бизнесу двигаться вперед и добиваться успеха. Пять групп бизнес-ресурсов, специализирующихся на гендере, ЛГБТК+, расе/этнической принадлежности, инвалидности и инклюзивности, с 20 отделениями по всему миру. Надежная поддержка гибких условий работы. Расширенные льготы по отпуску для семьи. подробнее на сайте axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL — работодатель с равными возможностями. Корпоративная ответственность В AXA XL наш подход к корпоративной ответственности (CR) такой же, как и наш подход к бизнесу; постоянно ищет инновационные решения самых сложных мировых проблем. Наша стратегия – «Наше воздействие» – от предложения нашего опыта, продуктов и услуг для создания более устойчивых сообществ до улучшения понимания и реагирования на изменение климата. Наше будущее. – объединяет ключевые вопросы, имеющие отношение к нашему бизнесу – климатическую, водную и финансовую устойчивость – и способствует достижению цели AXA Group «Действовать во имя человеческого прогресса, защищая то, что важно». Климат: мы сокращаем выбросы углекислого газа, защищаем экосистемы и изучаем, как наш бизнес может помочь построить лучший мир. Вода: Мы развиваем устойчивость к водным ресурсам там, где это необходимо – и будет – больше всего. Финансовая устойчивость: мы помогаем создавать возможности для безработных и частично занятых, чтобы они могли лучше подготовиться к неожиданным изменениям. Сердца в действии: мы создали программы волонтерства и благотворительности, чтобы помочь коллегам поддерживать наиболее важные для них дела, известные как наши программы «Сердца в действии». Более подробную информацию можно найти в разделе «Корпоративная ответственность» на нашем сайте. Мы ищем человека, обладающего следующими способностями и навыками: более 4 лет опыта работы в качестве владельца платформы/владельца технического продукта/старшего платформы/старшего инженера по инфраструктуре облачной платформы – предпочтительно в области обработки данных или аналитики. Предыдущий опыт привлечения архитекторов и облачных инженеров для предоставления пользовательских решений, особенно приложений с интенсивным использованием данных. Понимание рабочих процессов и лучших практик науки о данных и разработчиков, таких как CI/CD, жизненный цикл управления моделями и другие. Готовность глубоко понимать проблемы пользователей и особенности рабочего процесса в различных сегментах пользователей. Способность эффективно общаться с более широким кругом заинтересованных сторон. Желание развивать технические и управленческие знания и идти в ногу с быстро развивающейся сферой. Полезно иметь: Опыт администрирования стека R Studio (Posit Connect, Posit Workbench, Shiny) будет преимуществом. Опыт разработки приложений ML и Data. Предыдущий опыт системного администрирования, облачной разработки и администрирования, разработки решений и/или архитектуры будет преимуществом. Сертификация Azure Cloud будет плюсом. Опыт управления от 2 лет, ведущие коллеги и партнеры по исполнению. Менеджер платформы данных и искусственного интеллекта в Польше AXA XL ценит данные и активы искусственного интеллекта как жизненно важные для управления рисками и использования новых возможностей для бизнеса. Они должны быть высокого качества и доставляться в кратчайшие сроки, обеспечивая конкурентное преимущество и одновременно повышая операционную эффективность компании. Команда инноваций, данных и аналитики (IDA) реализует эту концепцию посредством стратегического использования цифровых технологий, технологий обработки данных и искусственного интеллекта, чтобы выделиться среди конкурентов. Чтобы расширить наши возможности обработки данных и искусственного интеллекта, мы нанимаем менеджера платформы данных и искусственного интеллекта, который будет контролировать текущую работу и развитие платформы, а также расширять ее внедрение в AXA XL. Платформа упрощает весь жизненный цикл данных, машинного обучения и искусственного интеллекта, включая масштабируемое преобразование данных, проектирование, развертывание и эксплуатацию. Теперь он интегрирует Azure AI для расширенной обработки документов и предоставляет общие функции AI для приложений конечных пользователей. Наша технология в основном использует экосистему MS Azure, особенно Azure Databricks и службы Azure AI, а также экосистему сервисов Posit (R Studio). ОТКРОЙТЕ свои возможности. На этой должности вы будете подчиняться руководителю отдела Data Science Platforms. НАЙДИТЕ свое будущее AXA XL, подразделение AXA по P&C и специальным рискам, известно своим умением решать сложные риски. Компаниям среднего размера, транснациональным корпорациям и даже некоторым вдохновляющим людям мы не просто предоставляем перестрахование, мы изобретаем его заново. Как? Объединив мощную и эффективную платформу капитала, аналитику, основанную на данных, передовые технологии и лучшие таланты в гибком и инклюзивном рабочем пространстве, мы можем обеспечить высочайший уровень обслуживания клиентов во всех наших направлениях бизнеса – недвижимости, несчастных случаев, профессиональных, финансовых и специальность. Используя инновационный и гибкий подход к решениям рисков, мы сотрудничаем с теми, кто двигает мир вперед. Узнайте больше на axaxl.com Инклюзивность и разнообразие В AXA XL мы знаем, что инклюзивная культура и разнообразная рабочая сила способствуют росту бизнеса и имеют решающее значение для нашего успеха. Вот почему мы взяли на себя стратегическое обязательство привлекать, развивать, продвигать и удерживать как можно более разнообразную рабочую силу, создавая при этом инклюзивную культуру, в которой каждый может полностью посвятить себя работе и раскрыть свой высочайший потенциал. Речь идет о том, чтобы помогать друг другу и нашему бизнесу двигаться вперед и добиваться успеха. Пять групп бизнес-ресурсов, специализирующихся на гендере, ЛГБТК+, расе/этнической принадлежности, инвалидности и инклюзивности, с 20 отделениями по всему миру. Надежная поддержка гибких условий работы. Расширенные льготы по отпуску для семьи. Включены в Индекс передового опыта в области разнообразия. подробнее на сайте axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL — работодатель с равными возможностями. Корпоративная ответственность В AXA XL наш подход к корпоративной ответственности (CR) такой же, как и наш подход к бизнесу; постоянно ищет инновационные решения самых сложных мировых проблем. Наша стратегия – «Наше воздействие» – от предложения нашего опыта, продуктов и услуг для создания более устойчивых сообществ до улучшения понимания и реагирования на изменение климата. Наше будущее. – объединяет ключевые вопросы, имеющие отношение к нашему бизнесу – климатическую, водную и финансовую устойчивость – и способствует достижению цели AXA Group «Действовать во имя человеческого прогресса, защищая то, что важно». Климат: мы сокращаем выбросы углекислого газа, защищаем экосистемы и изучаем, как наш бизнес может помочь построить лучший мир. Вода: Мы развиваем устойчивость к водным ресурсам там, где это необходимо – и будет – больше всего. Финансовая устойчивость: мы помогаем создавать возможности для безработных и частично занятых, чтобы они могли лучше подготовиться к неожиданным изменениям. Сердца в действии: мы создали программы волонтерства и благотворительности, чтобы помочь коллегам поддерживать наиболее важные для них дела, известные как наши программы «Сердца в действии». Более подробную информацию можно найти в разделе «Корпоративная ответственность» на нашем сайте. ,[ Управляйте и тренируйте команду из 7 штатных сотрудников и нескольких сотрудников подрядчиков. Они разделены на роли управляющего платформой, ориентированные на пользователя, а также роли владельца облачного продукта и роли администратора. Сотрудники базируются в США (восточное побережье), Польше и Индии. Через команду вы несете ответственность за производительность и удобство работы с пользователями в сегментах «интерактивный пользователь», «разработчик приложений» и «ИТ-операции». Сосредоточение внимания на создании, поддержании и публикации четких, соответствующих требованиям и экономичных пользовательских маршрутов. Нести ответственность за соответствие платформ и эксплуатационную эффективность в соответствии корпоративным стандартам в области управления данными, безопасности/конфиденциальности данных, контроля доступа на основе ролей, управления искусственным интеллектом. Упрощение для пользователей соблюдения требований и одновременно продуктивной работы. Сотрудничайте с ключевыми заинтересованными сторонами, такими как технический директор Global Technology, для расширения возможностей платформы, особенно там, где они обеспечивают экономичную и быструю доставку приложений для конечных пользователей: например. возможности управляемого ИИ, стандартизированные пути развертывания, архитектурные шаблоны, сборники сценариев и т. д. Будьте голосом пользователя в дискуссиях с функциональными коллегами, такими как глобальные технологии, управление, информационная безопасность.] Вимоги: ИИ, наука о данных, компакт-диск, облако Бонусы та переваги: Частное здравоохранение, Спортивный абонемент, Ланч-карта, Празднование дня рождения, Страхование жизни, Стоматологическая помощь, Разделение стоимости занятий иностранным языком, Реферальная программа сотрудников, Бесплатный кофе, Велопарковка, Душ, Бесплатные перекусы, Внутренние тренинги, Современный офис, Нет дресс-код.