Аналитик данных (отдел кадров) в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

MODUS X— украинская ИТ-компания, команда 500 + инженеров, архитекторов, специалистов по безопасности и дата саентистов. Мы начали и продолжаем сопровождение цифровой трансформации ДТЭК, которая первой в энергетике Украины стала на путь масштабного диджитал-преобразования. Сейчас выделились в отдельную компанию, чтобы делиться своим опытом и экспертизой наружу, оставаясь ИТ-опорой для тех, кто несет свет и способствует восстановлению страны.

Ищем Data analyst (HR Department), который присоединится к формированию функции ресурсного управления в ИТ компании с использованием современных технологий и подходов, будет отслеживать производительность и нагрузку, планировать численность.

Функции должности:

• бюджетирование и прогнозирование ресурсов (годовое, квартальное, ежемесячное) в необходимых разрезах аналитики;
• анализ данных планирования ресурсов и фактического использования рабочего времени с помощью Power Query;
• настройка отчетности и мониторинг показателей, отражающих эффективность использования ресурсов;
• усовершенствование существующих процессов на основе анализа эффективности и выявления возможностей для оптимизации;
• актуализация ролевой и драйверной моделей, бенчмаркинг;
• управление бенчом ;
• усовершенствование системы таймтрекинга в компании, учет данных анализа учета рабочего времени при расчете ресурсов, разработка и настройка соответствующей отчетности;
• организация и проведение встреч руководящего состава для принятия решений по вопросам управления ресурсами ;
• общение на высоком уровне с высшим и средним руководством;
• подготовка презентаций, summary встреч и контроль выполнения договоренностей.

Необходимый профессиональный опыт и требования:

• Excel, Power Query;
• Понимание об управлении ресурсами (например, нормы рабочего времени, роли на рынке ИТ);
• Опыт работы с обзорами APQC, Gartner, Computer Economics.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентные условия и бонусная программа;
• Корпоративная техника;
• Корпоративная программа медицинского страхования;
• li>
• Программа психологической поддержки сотрудников;
• Удаленный или гибридный формат работы в инновационном парке Unit City;
• Возможности обучения и профессиональное развитие (онлайн курсы, аудиторные тренинги, мастер-классы , профессиональные сообщества).