Специалист CVA (денежно-ваучерная помощь) в Plan International

Цель и предыстория роли

Конфликт в Украине привел к серьезному гуманитарному кризису, в результате которого более 4 миллионов человек бежали в соседние страны, а миллионы людей были перемещены внутри Украины. Plan International реагирует на кризис и работает в партнерстве с организациями гражданского общества в Польше, Румынии и Молдове для удовлетворения ключевых потребностей тех, кто пострадал от кризиса, а также принимающих сообществ.

Plan International присутствует в Украине с июля 2022 года и установила партнерские отношения с организациями гражданского общества, обеспечивая национальным субъектам техническую поддержку, лучшие практики и гибкие ресурсы, уделяя основное тематическое внимание защите детей, образованию, психическому здоровью и психосоциальной поддержке. 

Эта должность является временным назначением для покрытия отпуска по беременности и родам.

Размеры роли

Специалист по денежной и ваучерной помощи (CVA) играет ключевую роль в координации и поддержании связи с партнерами, а также в работе с нашими партнерами, развитии навыков и способностей для реализации проектов CVA в условиях гуманитарного кризиса. 

Эта роль включает в себя работу с различными типами партнеров, такими как: молодежные группы, организации гражданского общества, местные организации, международные неправительственные организации, агентства ООН, компании частного сектора и т. д.

Специалист по денежной и ваучерной помощи (CVA) должен быть в состоянии адаптировать деятельность и рабочие потоки к меняющемуся контексту. Специалист по денежной и ваучерной помощи (CVA) будет тесно сотрудничать с менеджером по развитию бизнеса, менеджером программы, другими техническими специалистами, финансистами, а также местными партнерами и отраслевыми субъектами. 

Специалист по денежной и ваучерной помощи (CVA) будет отвечать за активное взаимодействие и поддержку кластеров с точки зрения компонентов CVA, реализуемых Планом и Рабочей группой по денежным средствам, в соответствии с отраслевыми стандартами и способами работы. Вы создадите положительный имидж Plan International среди доноров, агентств ООН и поддержите деятельность по сбору средств.

Подотчетность

• Убедитесь, что деятельность CVA Плана координируется с другими программными областями Плана, субъектами защиты, заинтересованными сторонами, а также правительственными и неправительственными учреждениями.
• Убедитесь, что деятельность CVA соответствует техническим стандартам, включая SPHERE, CALP и кластерным рекомендациям (MPCA и другие отраслевые денежные средства). стоимость перевода, деятельность по устранению дублирования, регистрация, таргетинг и т. д.)
• Оказывать поддержку партнерам в проведении PDM в течение двух-четырех недель после денежных переводов и анализировать результаты для улучшения разработки программы. 
• Поддержка партнеров в действиях по дедупликации Building Blocks, когда это необходимо. 
• В сотрудничестве с национальными и международными участниками CVA составьте карту текущих институциональных возможностей реагирования.
• Координируйте реализацию наиболее подходящих мер CVA на основе результатов оценок и контекста.
• Тесно работайте с менеджером(ами) по реализации соответствующей программы, чтобы гарантировать, что реализация соответствующих мероприятий планируется и реализуется поэтапно и с установлением приоритетов, при всесторонних консультациях.и координация со всеми соответствующими агентствами, как правительственными, так и неправительственными.
• Убедитесь, что все мероприятия CVA соответствуют Стандартным операционным процедурам (СОП) Плана. 
• Разрабатывать планы по наращиванию потенциала и обеспечивать обучение, поддержку и наставничество для партнеров-исполнителей Плана.
• Осуществлять выезды на места для мониторинга реализации мероприятий, выявления возможностей и ограничений, предоставления рекомендаций и действий, а также мер по устранению проблем в программе. 
• Предоставлять краткую обновленную информацию и отчеты об отраслевой деятельности/стратегиях донорам и другим заинтересованным сторонам, по мере необходимости.
• Тесно работать с руководством реагирования в мобилизации ресурсов, в том числе активно участвовать в разработке качественных концептуальных записок и предложений, а также во взаимодействии с донорами.
• Исследовать и взаимодействовать с различными поставщиками финансовых услуг (FSP), работающими в Украине.
• Активно вовлекаться и следовать рекомендациям Рабочей группы по наличным деньгам, участвовать в рабочих группах CWG. 

Активно участвовать в инициативах, возглавляемых глобальной командой CVA Plan International, включая глобальные встречи, обучающие мероприятия, разработку руководств и рекомендаций, предоставляя идеи и уроки, извлеченные из реализации CVA в Украине.

• Соблюдать организационные, донорские и отраслевые требования к отчетности.

Ключевые связи

Менеджер по качеству программы, технические специалисты Plan International Ukraine и вспомогательный персонал (финансы и логистика); и местные партнеры проекта — украинский хаб и соответствующие команды глобального хаба, рабочая группа по наличным средствам и другие участники кластера. 

Технические знания, навыки и знания

Основные навыки и знания

• Знание международных гуманитарных принципов и кодексов поведения.
• Опыт работы в гуманитарных условиях.
• Опыт и желание изучить разработку, внедрение и оценку методов CVA.
• Сильные аналитические навыки: вторичные/первичные данные анализ.
• Знания о борьбе с неравенством и изоляцией в проектах CVA. 
• Навыки внешнего представительства и общения, в том числе способность организовывать и вести групповые собрания и рабочие группы.
• Знание английского и украинского языков обязательно.

Основное поведение

• Приверженность стратегии и ценностям Plan International. 
• Хорошо работает и способствует командной работе, чувствует себя комфортно в мультикультурной среде, гибок и способен хорошо работать под давлением.
• Общается ясно и эффективно. 
• Гибкий подход к работе и способность работать независимо.
• Способность эффективно общаться с разнообразной и межкультурной аудиторией.
• Вовлекает других в постановку и достижение целей.
• Демонстрирует честность и прозрачность в привлечении себя и других к ответственности за достижение согласованных целей и стандартов поведения Плана.
• Способствует сильной культуре обучения в организации.
• Инициативность и стремление к учиться.

Ценности Plan International на практике

Мы открыты иccountable

Мы создаем атмосферу доверия внутри и за пределами организации, будучи открытыми, честными и прозрачными. Мы берем на себя и других ответственность за решения, которые принимаем, и за свое влияние на других, делая при этом то, что обещаем.

Мы стремимся к долгосрочному воздействию

Мы стремимся добиться значительного и долгосрочного влияния на жизнь детей и молодых людей, а также обеспечить равенство девочек. Мы бросаем вызов себе быть смелыми, отважными, отзывчивыми, целенаправленными и инновационными.

Мы хорошо работаем вместе

Мы добиваемся успеха, эффективно работая с другими людьми внутри и за пределами организации, включая наших спонсоров и доноров. Мы активно поддерживаем наших коллег, помогая им достичь поставленных целей. Мы объединяемся, чтобы создавать и реализовывать решения в наших командах, в рамках Plan International, вместе с детьми, девочками, молодежью, сообществами и нашими партнерами.

Мы инклюзивны и расширяем возможности

Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросаем вызов неравенству в наших программах и на нашем рабочем месте. Мы поддерживаем детей, девочек и молодых людей, чтобы они повысили свою уверенность в себе и изменили свою жизнь. Мы даем возможность нашим сотрудникам работать максимально эффективно и развивать свой потенциал.