Специалист по работе с клиентами со знанием немецкого языка в Miele Global Services Sp. z o. o.

Miele Global Services Sp. з о. о.

Чтобы удовлетворить людей самых высоких стандартов, требуется не что иное, как нечто экстраординарное. С момента нашего основания в 1899 году мы достигли этой цели с помощью нашего неизменного фирменного обещания «Immer Besser». Мы достигаем вдохновляющих результатов и каждый день переосмысливаем совершенство благодаря нашему сильному бренду, новаторским продуктам и отмеченным наградами услугам. Вот почему Miele сегодня является одним из самых надежных и желанных брендов премиум-класса в мире.

Этапы подбора персонала

1. Выбор резюме
2. 1-часовое онлайн-собеседование с непосредственным будущим руководителем и отделом кадров
< li> Обратная связь в течение максимум 2 недель

Что мы предлагаем

• обширный пакет льгот (включая частное медицинское обслуживание и карту Multisport) );
• привлекательное расположение;
• работа на основе концепции баланса между работой и личной жизнью;
• дружественная и благоприятная рабочая атмосфера;
• возможность расти и развиваться в команде профессионалов;
• возможность участия в местных инициативах и проектах социальных действий.

Льготы

• Разделение расходов на занятия спортом
• Частная медицинская помощь
< li> Разделение расходов на курсы иностранного языка
• Разделение расходов на профессиональное обучение и курсы
• Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Гибкий график работы
• Корпоративные товары и услуги по сниженным ценам
• Интеграционные мероприятия
• Корпоративная библиотека
• Кофе/чай
< li> Парковочное место для сотрудников
• Дополнительные социальные льготы
• Отпускные
• Детская кроватка
• Рождественские подарки
• Программа рекомендаций сотрудников
• Благотворительные инициативы

• мин. Уровень владения немецким языком B2+ и коммуникативный уровень английского языка;
• соответствующий опыт работы (около 2 лет) в сфере обслуживания клиентов;
• хорошие навыки работы с MS Office и SAP (приятно иметь);
• командный игрок, способный работать в межкультурном коллективе;
• проактивный подход и нацеленность на улучшение.

Miele Global Services Sp. з о. о.

Чтобы удовлетворить людей с самыми высокими стандартами, требуется не что иное, как нечто экстраординарное. С момента нашего основания в 1899 году мы достигли этой цели с помощью нашего неизменного фирменного обещания «Immer Besser». Мы достигаем вдохновляющих результатов и каждый день пересматриваем представление о совершенстве благодаря нашему сильному бренду, новаторским продуктам и отмеченным наградами услугам. Вот почему Miele сегодня является одним из самых надежных и желанных брендов премиум-класса в мире.

Этапы набора персонала

1. Выбор резюме
2. 1-часовое онлайн-собеседование с непосредственным будущим руководителем и отделом кадров
< li> Обратная связь в течение максимум 2 недель

Что мы предлагаем

• обширный пакет льгот (включая частное медицинское обслуживание и карту Multisport) );
• привлекательное расположение;
• работа на основе концепции баланса между работой и личной жизнью;
• дружественная и благоприятная рабочая атмосфера;
• возможность расти и развиваться в команде профессионалов;
• возможность участия вместные инициативы и проекты социальных действий.

Льготы

• Разделение расходов на занятия спортом
• Частная медицинская помощь
< li> Разделение расходов на занятия иностранным языком
• Разделение расходов на профессиональное обучение и курсы
• Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Гибкий график работы
• Корпоративные товары и услуги по сниженным ценам
• Интеграционные мероприятия
• Корпоративная библиотека
• Кофе/чай
< li> Парковочное место для сотрудников
• Дополнительные социальные льготы
• Отпускные
• Детская кроватка
• Рождественские подарки
• Программа рекомендаций сотрудников
• Благотворительные инициативы
,[Прием и обработка заказов на бытовую технику от наших розничных партнеров по почте; консультации по продуктам по почте, проверка возможности доставки и, возможно, предложение альтернативных решений ;, создание предложений в координации с отделом продаж;, разъяснение жалоб клиентов даже в случае эскалации;, ввод и выдача кредит-нот и возвратов в соответствии со спецификациями;, инструктирование и обучение младших сотрудников, контроль выполнения их работы и проверка ;, обработка общих административных задач отдела;, активное участие во внедрении улучшений.] Вимоги: MS Office, SAP Бонусы та переваги: ​​Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Удаленная работа, Языковые курсы, Домашний офис, Баланс между работой и личной жизнью, Сотрудник реферальный бонус, Интеграционные мероприятия, Гибкий график работы, Страхование жизни, Скидки, Бесплатный кофе.