SmartyAds – это страстная и амбициозная команда профессионалов, которые переопределяют стандарты рекламы и монетизация во всем мире путем создания надежных и эффективных программных платформ. Мы начали еще в 2011 году и с тех пор росли, пока не превратились в отмеченную наградами международную компанию с собственной технологической инфраструктурой, более чем 150 членами команды и продуктами, высоко оцененными международными экспертами (награды: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA
SmartyAds – это страстная и амбициозная команда профессионалов, которые переопределяют стандарты рекламы и монетизация во всем мире путем создания надежных и эффективных программных платформ. Мы начали еще в 2011 году и с тех пор росли, пока не превратились в отмеченную наградами международную компанию с собственной технологической инфраструктурой, более чем 150 членами команды и продуктами, высоко оцененными международными экспертами (награды: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA и т. д.).
Как все это становится возможным? Мы уделяем особое внимание нашим людям: мы приветствуем большие идеи, предоставляем вам свободу роста и предлагаем поддержку на каждом этапе вашего профессионального развития вместе с нами. Присоединяйтесь к среде, где все чувствуют себя связанными, поддерживаемыми и услышанными, чтобы вы могли лучше работать и быстро прогрессировать в профессиональном плане, как это уже сделали десятки наших менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам, рекламных специалистов и разработчиков.
В SmartyAds мы ищем преданного своему делу и динамичного профессионала, который присоединится к нам в качестве аналитика CRO (оптимизации коэффициента конверсии);
Требования:
- Опыт: Не менее 6 месяцев на таких должностях, как UX/UI-дизайнер, специалист по SMM или менеджер по маркетингу.
- Инструменты: Опытный пользователь Figma, Photoshop, Illustrator, Invision, Google Analytics, Google Docs, Plerdy, HotJar.
- Знания: Понимание принципов удобства использования. и UX-методологии.
- Опыт проектирования: Опыт создания адаптивного дизайна.
- Исследования: Опыт проведения качественных исследований. собирать данные о том, как улучшить коэффициенты конверсии или другие показатели продукта.
- Работа в команде: Опыт работы в командах, ориентированных на данные, и сотрудничество с аналитиками данных для запроса необходимых данных для принятия решений по UX. Создание.
- Менталитет: Аналитическое и творческое мышление.
- Элементы конверсии: Опыт работы с элементами конверсии и успешные тематические исследования.< /li>
- Независимость: Способность принимать независимые дизайнерские решения и обосновывать их.
- Технические знания: Понимание возможностей HTML, CSS и JavaScript. и ограничения.
Основные обязанности:
- Анализ: Проводить углубленный анализ текущие показатели конверсии и разработать стратегии для их улучшения.
- Исследование: провести качественное исследование, чтобы определить способы улучшения пользовательского опыта.
- Тестирование:< /strong> Разработать и провести A/B-тестирование для определения эффективных подходов.
- Сотрудничество: Тесно работайте с аналитиками данных для получения необходимой информации для принятия решений.
< li>Оптимизация. Постоянно оптимизируйте веб-сайты и приложения для повышения коэффициента конверсии.- Отчетность. Готовьте отчеты о результатах тестов и оптимизации.
Если у вас есть опыт работы вперечисленных областях и заинтересованы в повышении показателей конверсии, мы будем рады, если вы присоединитесь к нашей команде!
Преимущества:
- Гибкая настройка работы: выбирайте между полностью удаленной, гибридной или офисной работой. с офисом в Киеве, Одессе или Николаеве с прохладительными напитками/закусками и специальными помещениями для отдыха и досуга.
- Профессиональный рост: присоединяйтесь к сильной команде, получайте доступ к курсам и конференциям, а также используйте нашу электронную библиотеку для непрерывного обучения.
- Годовой обзор заработной платы с учетом результатов работы: справедливое и конкурентоспособное вознаграждение, привязанное к результатам вашей работы.
- Баланс между работой и личной жизнью: 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
- >Поддержка благополучия: комплексная медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни и доступ к корпоративному психологу.
- Яркая корпоративная культура: выездные вечеринки, праздники, мероприятия по сплочению команды, спортивные мероприятия и корпоративные подарки/бонусы. .