CRM-менеджер (гемблинг) в BG Solutions

Продуктная iGaming компания приглашает присоединиться к нашей команде талантливого CRM Manager, который станет ключевым звеном в построении инновационных и эффективных рекламных решений. 
Если ты страстно увлекаешься анализом поведения пользователей, понимаешь тонкости CRM-инструментов и стремишься создавать персонализированные кампании, мотивирующие клиентов оставаться с нами — мы ищем именно тебя!

Твои будущие задачи:
 

• Определять стратегию CRM для брендов, создавать CRM план с мероприятиями для всех жизненных циклов клиентов;
• Создавать индивидуальные кампании для каждого сегмента пользователей, повышающих их активность и возврат.
• Анализировать и создавать сегменты для промокампаний;
li>
• Анализ эффективности кампаний и внедрение поправок для улучшения показателей конверсии и удержания;
• Разработка программ лояльности, проведение мероприятий и акций для удержания клиентов, увеличение их стоимости и продление срока сотрудничества;
<< li>Анализ и подготовка игровых ивентов на сайте;
• Анализ эффективности контента и внедрение поправок для улучшения показателей;
• Создание автоматизированных воронок для содержания игроков;

• Опыт работы от 2-х лет на позиции CRM-менеджера, или на подобной должности в направлении Gambling является обязательным;
• Опыт работы с платформами CRM, будет большим преимуществом опыт работы со Smartico.ai;
• умение работать с большими объемами данных и понимать потребности различных сегментов клиентов;
• способность создавать эффективные стратегии коммуникации, используя креативные решения.
  < br/>Присоединившись к нашей команде ты получишь:
   
• Работу в быстроразвивающейся компании и ставящей перед собой амбициозные цели ;
• Карьерный взлет: у нас есть четкая структура карьерного развития, которая позволит тебе расти вместе с компанией;
• Драйвовый коллектив: работу в команде единомышленников, которые поддерживают и вдохновляют ;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, вечеринки для поднятия командного духа;
• Оплачиваемый отпуск - 24 рабочих дня в год, 10 sick leaves (без больничных справок), дополнительно 5 days off и Birthday day off;
• Корпоративная техника;
• Гибкий график и возможность работать удаленно;
• Демократический стиль управления, полное отсутствие бюрократии и микроменеджмента.