Руководитель группы кризисного анализа – Украина в Mercy Corps

ОписаниеО Корпусе Милосердия Корпус Милосердия — это ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. В условиях стихийных бедствий, трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри. пострадала от войны на Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. В ответ на гуманитарные потребности Корпус Милосердия предоставил денежную помощь, продукты питания и гигиенические наборы, а также психосоциальную поддержку людям, находящимся в чрезвычайных ситуациях. В то же время Корпус Милосердия признает, что наряду с удовлетворением гуманитарных потребностей также важно участвовать в восстановлении. мероприятия, ведущие к устойчивости сообществ. Поэтому, наряду с текущей деятельностью по оказанию чрезвычайной помощи, Корпус Милосердия реализует программу повышения устойчивости, которая способствует стабилизации источников средств к существованию и повышению устойчивости ВПЛ и лиц, пострадавших от конфликта. Наряду с прямыми инвестициями в поддержку возможностей самозанятости, малых и средних предприятий (МСП) и сельского хозяйства, эта программа устойчивости работает как механизм адаптивного реагирования и будет корректировать программы в соответствии с текущим анализом контекста и потенциально меняющимися потребностями. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с украинскими организациями гражданского общества, сочетая гуманитарные действия и меры по обеспечению устойчивости с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации. в сложных кризисах. Эти аналитические группы поддерживают программы Корпуса милосердия в Сирии, Ливане, Демократической Республике Конго, Нигерии и других местах. Команды напрямую способствуют принятию решений на основе фактических данных, распределяя информацию из первичных источников, открытых источников и программных данных участников реагирования, где она анализируется экспертами в данной области и учеными, работающими с данными. Этот анализ основан на статусе Корпуса Милосердия как оперативной неправительственной организации, обеспечивающей своевременность и актуальность продукции. В ответ на гуманитарную ситуацию в Украине, а также на региональные последствия этого кризиса, Корпус Милосердия создал собственный потенциал анализа и раннего предупреждения. для информирования о более качественной разработке программ и их реализации. С тех пор команда украинского кризисного анализа (UACAT) расширила свою деятельность в качестве посредника в проведении анализа, актуального на оперативном, стратегическом и программном уровне. Роль UACAT заключается в том, чтобы направлять и влиять на 1) лиц, принимающих решения на политическом и пропагандистском уровнях, и 2) тех, кто работает в секторах развития, миростроительства и гуманитарной деятельности, которые реализуют программы на местах. Типичные продукты и услуги варьируются от регулярных контекстных брифингов до отчеты о сценариях, тематические углубленные анализы и т. д. Результаты варьируются по темам: от конфликтов и гуманитарных потребностей до рыночных систем и управления – все это соответствует программным потребностям и стратегии Корпуса Милосердия вУкраина. ДолжностьРуководитель группы отвечает за реализацию видения и стратегии Украинского CAT, а также за предоставление комплексных аналитических продуктов, которые обеспечивают более сильные и эффективные программы для MC's Ukraine Response в соответствии со страновой стратегией. Руководитель группы следит за тем, чтобы соответствующие контекстуальные нюансы были частью пропагандистских сообщений MC Ukraine на высоком уровне. В конечном итоге они предоставляют высшему руководству MC Ukraine Response полную картину местных тенденций, определяя продукты CAT, чтобы помочь программе MC подготовиться к новому финансированию. Руководитель группы будет обеспечивать соответствие продуктов и услуг внутренним и внешним приоритетам заинтересованных сторон посредством развитие прочных партнерских отношений со страновой программой, донорами и другими внешними заинтересованными сторонами. Они будут работать над стратегией взаимодействия с заинтересованными сторонами для направления финансовых ресурсов для UACAT для достижения устойчивой бизнес-модели. Руководитель группы будет управлять CAT в Украине на повседневной основе и, следовательно, несет ответственность за общее качество результатов. Руководителю группы потребуется достаточное понимание соответствующих технических навыков в области исследований и анализа, сбора первичных данных, работы на местах в сложных контекстах, использования технологий и ГИС, а также адаптации сложной информации для различных аудиторий, работающих в быстро меняющейся среде. Им также потребуются знания как минимум в одной из следующих областей: экономика, энергетика, сельское хозяйство, конфликты, гуманитарное реагирование и/или участие гражданского общества. Важно иметь возможность использовать эти знания и комбинировать их с другой соответствующей информацией для выявления тенденций и проблем, которые команда должна отслеживать и анализировать комплексным образом. Они также являются основным координатором усилий на уровне страны, таких как Годовой план реализации странового офиса, согласование со стратегией «Глобальный путь к возможностям» Корпуса Милосердия и т. д.Основные обязанности СТРАТЕГИЯ И ВИДЕНИЕ Сформулировать и постоянно совершенствовать стратегию CAT в Украине в соответствии со стратегией реагирования в Украине, обеспечивая актуальность и дополнительную ценность кризисного анализа в рамках Портфолио Корпуса Милосердия Украина. Обеспечить стратегическую поддержку со стороны ключевых внутренних заинтересованных сторон, включая высшее руководство Корпуса Милосердия Украины, команду программы, а также штаб-квартиру и региональные технические подразделения, группы глобального анализа кризисов, а также команды по политике и защите интересов. Вносить вклад в общую стратегию украинской страновой команды и, при необходимости, в региональную стратегию. Разрабатывайте, измеряйте и анализируйте ключевые показатели эффективности, чтобы обеспечить увеличение добавленной стоимости UACAT и использовать ее для принятия стратегических решений. Работайте с другими командами кризисного анализа и командой глобального кризисного анализа, чтобы поддержать разработку и формулирование общеведомственной стратегии кризисного анализа Корпуса Милосердия. ПРОГРАММИРОВАНИЕ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Мониторинг текущих событий и тенденций, имеющих отношение к реагированию Украины, в том числе в отношении конфликтов, безопасности и доступа; социальные, политические, экономические и экологические тенденции; и гуманитарные потребности и меры реагирования. Согласуйте информационные приоритеты Корпуса Милосердия по быстрому реагированию, безопасности и доступу, устойчивости, а также контекстным и тематическим темам с аналитическими результатами и исследованиями на местах. Рефиne Продукты и услуги UACAT, регулярно основанные на развитии украинского контекста и использовании пробелов в информации заинтересованных сторон. Гарантировать, что все аналитические продукты имеют высочайшее техническое качество и надлежащим образом передают ключевые сообщения заинтересованным сторонам. Обеспечить эффективное и соответствующее требованиям использование ресурсов CAT в Украине в соответствии с политиками и процедурами Корпуса Милосердия и доноров. ВЛИЯНИЕ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО Стратегически позиционируйте Корпус Милосердия как организацию, занимающуюся вопросами последствий войны в Украине, посредством регулярного предоставления аналитических материалов и отчетов. Активно работать со страновым и региональным руководством, а также коллегами из отдела политики и адвокации над подготовкой кратких заявлений, описывающих позицию MC по Украине, гуманитарной ситуации и соответствующих элементов контекста, которые можно будет связать с политическими вопросами и коммуникациями. Управлять и поддерживать активную сеть ключевых собеседников, включая, помимо прочего, другие НПО/МНПО, ООН, дипломатических представителей и представителей доноров, правительство Украины, национальные и международные аналитические центры, университеты, частный сектор и другие местные заинтересованные стороны. Представлять Корпус Милосердия перед донорами для продвижения и финансирования аналитической работы UACAT, а также соответствующие местные и региональные учреждения для стратегического партнерства, где анализ Корпуса Милосердия в Украине ценится и оказывает влияние. УПРАВЛЕНИЕ И КООРДИНАЦИЯ Координируйте рабочие процессы и сроки работы команды, обеспечивая постоянную реализацию приоритетов и способность удовлетворять разовые или срочные информационные потребности. Руководить набором и адаптацией новых членов команды, если это необходимо. Создайте надежные каналы связи, инструменты управления и процессы, чтобы обеспечить эффективную динамику работы между членами команды, работающими из разных мест. Обеспечьте возможности для наращивания потенциала членов команды в областях, связанных с анализом данных, гуманитарными исследованиями, инструментами ГИС / ИМ и т. д. Обеспечьте, чтобы команда развивала и поддерживала осведомленность о культуре и ценностях Корпуса Милосердия. Реализация и управление бюджетом UACAT, а также изучение вариантов сбора средств и будущего роста. Координировать свои действия с программами и командами по развитию бизнеса, чтобы обеспечить учет деятельности UACAT во всех новых предложениях по программам в качестве аналитического/информационного компонента для повышения эффективности программы. Представлять UACAT в регулярных межрегиональных инициативах и инициативах сообщества практиков в сети кризисного анализа. БЕЗОПАСНОСТЬ Обеспечить соблюдение персоналом и командой процедур и политик безопасности, определенных группой реагирования и службой глобальной безопасности. Заблаговременно убедитесь, что члены команды работают в безопасной среде и осведомлены о политиках. Обеспечить соблюдение и реализацию мер безопасности Корпуса Милосердия. Надзорные обязанности: Старшие аналитики UACAT (2), Старший специалист по ГИС, Редактор, Консультанты Подчиняются непосредственно: Заместителю директора по стране. Работают напрямую с: Высшим руководством Ukraine Response, руководителями/менеджерами программ, группой безопасности и безопасности, советником по вопросам политики и пропаганды, менеджером по коммуникациям, глобальный отдел. Группа кризисного анализа, региональная группа Ближнего Востока и Северной Африки/Европы, в частности региональный советник по кризисному анализу и количественный аналитик, технические подразделения, группа глобальных коммуникаций. Подотчетность перед участниками и персоналомОжидается, что члены команды keholdersMercy Corps будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную деятельность по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах. Минимальная квалификация и передаваемые навыки. Любые навыки, полученные вами в результате образования, волонтерства, работы или жизненного опыта, которые имеют отношение к данной должности, будут учитываться. . Обязательно в сопроводительном письме подробно объясните передаваемые навыки и факторы успеха, а также то, как они применимы к этой должности. Степень магистра в соответствующей области. Не менее семи лет опыта работы на руководящей должности, расстановке приоритетов в работе команды. Опыт работы в Украине не менее трех лет, желательно с опытом работы в области гуманитарного/конфликтного/экономического анализа. Отличные письменные аналитические навыки, опыт подготовки высококачественных внешних публикаций. Отличные презентационные навыки, опыт проведения брифингов для внутренних и внешних заинтересованных сторон высокого уровня. Опыт развития и управления отношениями с внешними заинтересованными сторонами, такими как НПО, доноры, частный сектор, правительство и академические учреждения. Высокоразвитые навыки межличностного общения, общения и управления командой. Знание систем Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint; Знание программного обеспечения для анализа и визуализации является преимуществом. Требуется свободное владение английским языком; знание украинского или русского языка является обязательным требованием для данной должности. Факторы успехаУспешный кандидат будет управлять небольшой, быстрорастущей командой, где любопытство, критическое мышление и способность видеть дальше поверхностного уровня очень ценны. Профессиональное отношение, демонстрация честности, осмотрительности и превосходной трудовой этики являются ключевыми аспектами успеха на этой должности. Инновации и инициатива для управления стратегией и развитием команды имеют важное значение. Важны сильный менеджмент, организаторские способности и способность работать в быстро меняющейся среде. Высокоразвитые коммуникативные и межличностные навыки необходимы для развития позитивных командных отношений, в том числе с членами команды, работающими удаленно. Условия жизни/окружающие условия. Должность находится в Киеве, Украина, где у Корпуса Милосердия есть офис. Эта должность требует командировок (до 40%) для координации с командами программы, выездов на места и взаимодействия с внешними заинтересованными сторонами. члены должны посвятить 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию. Разнообразие, равенство и инклюзивность. Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные в мире проблемы.х вызовов. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. Мы признаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы Мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня. Равные возможности трудоустройстваКорпус милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который не терпит дискриминации ни на каком основании. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли коллективно стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние. Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, где равные возможности трудоустройства доступны для всех. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем. Защита и этикаКорпус милосердия стремится обеспечить, чтобы со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, обращались с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также всегда соблюдать Кодекс поведения и ценности Корпуса Милосердия. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Дополнение, Аналитика и информационные технологии Галузи Некоммерческие организации