Креативный разработчик/дизайнер Webflow в Excited

Мы ищем опытного разработчика/дизайнера Creative Webflow, который пополнит нашу команду разработчиков. Успешный кандидат будет обладать обширным опытом создания адаптивных, высокопроизводительных веб-сайтов с использованием Webflow и других платформ с низким уровнем кода или без него. Эта роль идеальна для профессионального коллектива, который преуспевает в воплощении концепций дизайна в цельные веб-функции. Обязанности: – Разработка и запуск адаптивных, визуально привлекательных веб-сайтов с использованием Webflow и, возможно, других платформ с низким кодом, таких как Framer; – Тесное сотрудничество с командой дизайнеров. ;– Внедрить передовые методы оптимизации скорости веб-сайта и SEO для повышения производительности и видимости веб-сайта; – Беспрепятственно интегрировать сторонние скрипты, API и интеграции, специфичные для веб-процессов, для расширения функциональности веб-сайта; – Используйте свой опыт в области веб-движения и анимации, чтобы создавать привлекательные и интерактивные веб-элементы; – Внедрять и распространять методологии веб-производства для расширения возможностей агентства. Требования: – Минимум 2 года опыта в разработке Webflow; – Знание английского языка на среднем уровне или выше; – Подтвержденный коммерческий опыт работы с расширенными функциями Webflow. , включая CMS, локализацию и интеграцию, особенно с атрибутами Finsweet;– Демонстративное портфолио с адаптивными проектами веб-дизайна, выполненными в Webflow;– Хорошее знание HTML, CSS и JavaScript;– Глубокое понимание передовых практик SEO и соответствия требованиям;– Навыки в области веб-анимация и динамические визуальные эффекты;– Исключительные коммуникативные навыки и доказанная способность сотрудничать в команде;– Владение Figma, включая режим разработчика, автоматическую верстку и системы дизайна;– Навыки дизайна веб-сайтов будут большим плюсом. Процесс набора персонала для Должность разработчика/дизайнера Creative Webflow будет состоять из четырех этапов: 1. Проверка резюме и анализ портфолио;3. HR-собеседование;3. Техническое интервью;4. Тестовое задание.Ознакомьтесь с нашими проектами, преимуществами и ценностями на сайте https://www.excited.agency/Ждем ваше портфолио! Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью Excited!* Первый этап нашего процесса подбора персонала — это проверка резюме и анализ портфолио. Если мы заинтересованы в вашей кандидатуре, ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней (мы получаем много заявок, поэтому спасибо за ваше терпение!). Если вы не ответите в течение 5 дней, это означает, что мы решили рассмотреть других кандидатов. Как правило, причиной является отсутствие соответствующего опыта или портфолио, не отражающее навыки, описанные в описании вакансии. Продолжайте пытаться, и мы ценим ваш интерес к нам. 🫶