Креативный менеджер по планированию в lululemon

Описание требований и требования Кто мы Lululemon — это инновационная компания по производству спортивной одежды для йоги, бега, тренировок и других спортивных занятий. Устанавливая планку в технических тканях и функциональном дизайне, мы создаем преобразующие продукты и опыт, которые помогают людям двигаться, расти, общаться и чувствовать себя хорошо. Мы обязаны нашим успехом нашему инновационному продукту, акценту на магазинах, приверженности нашим людям и невероятным связям, которые мы устанавливаем в каждом сообществе, в котором мы находимся. Как компания, мы уделяем особое внимание созданию позитивных изменений для построения более здорового и процветающего будущего. В частности, это включает в себя создание справедливой, инклюзивной и ориентированной на рост среды для наших сотрудников. Об этой команде Команда Global Brand Creative Operations является партнером команды Brand Creative, и ее задача – обеспечить лучшее в своем классе рассказывание историй о брендах и творческий опыт. .Эта команда отвечает за реализацию творческого процесса для реализации творческих кампаний и инициатив. Эта должность отвечает за планирование и обеспечение ресурсами всей работы от имени Глобальной креативной организации брендов. Один день из жизни: что вы будете делать Менеджер по творческим операциям, Планирование отвечает за все оперативные планы, связанные с креативным обеспечением внутренних и внешних креативщиков и партнеров агентств. Они сотрудничают с различными сферами бизнеса, чтобы понять все запросы и обеспечить подбор и назначение соответствующих команд. Они будут реализовывать процессы для команды, поддерживая культуру совершенства и ценности творческой команды. Обязанности включают, но не ограничиваются, собственным набором проектов, планированием и обеспечением студии. В частности, отвечает за реализацию сценариев в соответствии с календарями бренд-маркетинга и показывает, как креативная организация может выполнить свою работу. Разрабатывает все сметы затрат, управляет подбором фрилансеров и заключением контрактов, а также управляет поиском агентств, переговорами по контрактам и привлечением партнеров. Владеет и возглавляет творческую операционную модель для группы планирования; собирать отзывы и постоянно оптимизировать. Выступать в качестве связующего звена и ключевого контакта для межфункциональных партнеров (управление брендом, операции с брендом, цифровые технологии, продукты, сообщество, социальные сети, стиль, кастинг). Поддерживать определение глобальных стандартов ресурсов, инструментов и систем отчетности. Отвечает за обеспечение ресурсов для программного обеспечения для управления проектами. Эта роль владеет соответствующими моделями эффективности, эскалацией ресурсов, управлением рисками и отчетностью/отслеживанием рабочего времени. Поддержка разработки надежного и согласованного глобального списка агентств и фрилансеров в области художественного руководства, дизайна, копирайтинга, цифрового редактирования и редактирования анимации, а также стиля. а также кастинг и творческие операции. Контролировать глобальные творческие ресурсы, чтобы обеспечить наличие подходящих творческих талантов для реализации бизнес-инициатив (как внутренних, так и партнерских агентств), в т.ч. контролировать/корректировать в зависимости от масштаба и временных сдвигов. Владеет картографированием творческого потенциала и эскалирует риски директору по творческим операциям агентства и внештатным сотрудникам, процессу и совладельцам отношений с креативными агентствами и управления. (в партнерстве с командами Студии)Управление внештатным бизнесом от имени Brand Creative Studio (набор фрилансеров, управление ими, обеспечение безопасности и управление контрактами и платежами, настройка технологий). Необходимо развивать и масштабировать список талантов, агентства и креативных партнеров, а также расширять разнообразие наших творческих команд. Поддержка разработки годового оперативного плана в соответствии с маркетинговым календарем и приоритетами креатива бренда. Собственное повседневное управление бюджетом, включая отслеживание в системах FP&A/Coupa и фрилансерах. Квалификация 8+ многолетний опыт работы в творческих командах для крупной розничной электронной коммерции или креативного агентства/производственного опыта, специфичного для швейной/обувной промышленности. Опыт управления командами из 2+ человек. Опыт работы с внешними творческими и производственными партнерами. Позитивный подход к решению проблем посредством аналитического мышления и операционной эффективности. Способности. расставлять приоритеты для нескольких проектов и задач, вносить изменения в проекты и надежно соблюдать сроки. Искренняя страсть к творчеству бренда и творческой деятельности; послужной список, обеспечивающий операционное совершенство творческой команды. Должен быть инициативным, критически мыслить, командный игрок, преуспевать, работая в быстро развивающейся предпринимательской среде, организованный, ориентированный на детали, готовый к сотрудничеству и гибкий. Сильное чувство собственности и ответственности. Должен иметь Подтверждение присутствия выбора в каждый момент и взять на себя личную ответственность за свою жизнь. Обладать предпринимательским духом и постоянно внедрять инновации для достижения отличных результатов. Общайтесь честно и доброжелательно и создайте пространство для других, чтобы они могли делать то же самое. Руководите смело, зная, что возможность величия больше, чем страх неудачи. Развивайте связи, ставя людей на первое место и выстраивая доверительные отношения. Интегрируйте веселье и радость как способ существования и работы, иначе говоря, не относитесь к себе слишком серьезно. Дополнительные примечания Для этой должности потенциально доступна иммиграционная поддержка. Компенсации и преимущества Компенсационные предложения Packagelululemon основаны на философии оплаты за результат, которая признает исключительные индивидуальное и командное выступление. Типичный диапазон найма на эту должность составляет от 103 500 до 135 900 долларов в год; Предлагаемая базовая заработная плата зависит от местоположения на рынке и может варьироваться в зависимости от профессиональных знаний, навыков, опыта и внутреннего капитала. В рамках нашего общего вознаграждения постоянные сотрудники на этой должности могут иметь право на участие в нашей конкурентоспособной ежегодной бонусной программе при условии соблюдения требований к участию в программе. В Lululemon инвестиции в наших сотрудников являются главным приоритетом. Мы верим, что когда жизнь работает, работа работает. Мы стремимся быть местом, куда приходят инклюзивные лидеры, чтобы развиваться и давать всем возможность жить хорошо. В знак признательности нашим командам за их производительность и преданность делу, другие компоненты наших общих предложений по вознаграждению включают поддержку карьерного развития, благополучия и личностного роста. Расширенные медицинские и стоматологические льготы, а также планы психического здоровья. Оплачиваемый отпуск. Экономия и соответствие пенсионного плана. Щедрые скидки для сотрудников. Фитнес и йога. занятия Пополнение родительских прав Обширный каталог предложений курсов развития Социальные сети, программы наставничества и курсы по лидерству (и это лишь некоторые из них) Примечание. Программы стимулирования, льготы и привилегии предъявляют определенные требования. Компания оставляет за собой право изменять эти программы стимулирования, льготы и привилегии полностью или частично в любое время без предварительного уведомления. роль может быть выполнена удаленно. Работы выполняются на месте не менее 3 дней в неделю. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Розничная торговля