Креативный дизайнер по маркетингу в Gamzix

О компанииGamzixcompany, международная компания:- основана в марте 2020 года;- уже успешно выпустила 60 игр;- команда выросла до более чем 70 квалифицированных специалистов, и мы продолжаем расти;- два стратегически расположенных офиса в Европе.Требования:3 + многолетний опыт работы графическим дизайнером; Отличное владение профессиональными инструментами, такими как Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и Adobe After Effects; Опыт разработки идей, концепций, креативных макетов и дизайна мерчандайзинговой продукции (одежда, обувь, шапки, полиграфия, сумки, значки, ленты, чехлы для телефонов и многое другое);Опыт верстки и предпечатной подготовки графических материалов;Работа с AI-инструментами (HeyGen/ElevenLabs/ChatGPT и т.д.);Генерация идей и мышления Креативно, зная тенденции в дизайне и маркетинге, имеет видение (понимание цвета, композиции и типографики);Презентация своих идей (в презентационном формате и устно);Умение работать с брендбуками и конкретными руководствами;Уровень английского языка: Средний.Обязанности :Разработка статических и динамических ключевых визуалов для Digital (баннеры на сайт, для SMM, для публикаций в интернет-СМИ, по запросу команды);Разработка идей, концепций, креативных макетов и дизайн мерчендайзинговой продукции (одежда, обувь) , шапки, полиграфия, сумки, значки, ленты, чехлы для телефонов и многое другое); Создание шаблонов визуального оформления внутренних коммуникаций HR-отдела (шаблоны презентаций, открыток, писем, почтовых подписей, документации и т.д.); Ретушь и коррекция изображений (фотоматериалов);Анимация креативных материалов (создание анимированных баннеров для сайта, и постов в социальных сетях с помощью ИИ и готовых шаблонов в программах);Возможности развития и обучения направлению движения дизайн;Участие в творческих бурях и генерация идей для проявления компании на международных игровых выставках, а также создание стендов на них (стенды рисовать не обязательно, просто при желании, но создание идей и предложений обязательно- есть). Процесс найма: - 1-е собеседование - рекрутер; - 2-е собеседование - рекрутер/HRD и руководитель отдела маркетинга; - 3-е собеседование - тестовое задание. Что мы предлагаем: 7-часовой рабочий день с 10:00 до 18:00 (с обеденный перерыв);Два стратегически расположенных офиса в Европе;Конкурентоспособная зарплата в сфере ИТ, фиксированная в евро;18 оплачиваемых отпусков и праздничных дней;10 оплачиваемых отпусков по болезни;Компенсация курсов/обучения;Курсы английского языка;Неформальная и дружная команда;Построение корпоративной команды и деятельность.