Креативный дизайнер по маркетингу в Gamzix

О компании Компания Gamzix, международная компания: — основана в марте 2020 года; — уже успешно выпустила 60 игр; — команда выросла до более чем 70 квалифицированных специалистов и мы продолжаем расти; — два стратегически расположенных офиса в Европе. Требования: 3+ года подтвержденного опыта работы графическим дизайнером; Отличное владение профессиональными инструментами, такими как Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и Adobe After Effects;Опыт разработки идей, концепций, креативных макетов и дизайна товаров для мерчандайзинга (одежда, обувь, головные уборы, полиграфия, сумки, значки, ленты, чехлы для телефонов, и многое другое);Опыт верстки и предпечатной подготовки графических материалов;Работа с инструментами AI (HeyGen/ElevenLabs/ChatGPT и т.д.);Генерация идей и креативное мышление, знание тенденций в дизайне и маркетинге, имеет дальновидность (понимание цвета, композиции и т.д.); типографика);Представление своих идей (формат презентации и устно);Умение работать с брендбуками и специальными руководствами;Уровень английского языка: Средний.Обязанности:Разработка статических и динамических ключевых визуалов для Digital (баннеры на сайте, для SMM, для публикаций в интернет-СМИ, для по запросу команды;Разработка идей, концепций, креативных макетов и дизайна мерчендайзинговой продукции (одежда, обувь, головные уборы, полиграфия, сумки, значки, ленты, чехлы для телефонов и многое другое);Создание шаблонов визуального оформления внутренних коммуникаций для HR. отдел (шаблоны для презентаций, открыток, писем, почтовых подписей, документации и т.д.);Ретушь и коррекция изображений (фотоматериал);Анимация креативных материалов (создание анимированных баннеров для сайта и постов в социальных сетях с помощью искусственного интеллекта и готовых материалов). внесены шаблоны в программы);Потенциальное развитие и обучение в направлении моушн-дизайна;Участие в творческих бурях и генерация идей для проявления компании на международных игровых выставках, а также создание стендов там (стенды рисовать не обязательно, просто при желании, но создание идей и предложений обязательно- есть). Процесс найма: — 1-е собеседование — рекрутер; — 2-е собеседование — рекрутер/HRD и руководитель отдела маркетинга; — 3-е собеседование — тестовое задание. Что мы предлагаем: 7-часовой рабочий день с 10:00 до 18:00 (с обеденным перерывом); два стратегических Расположенные офисы в Европе; Конкурентоспособная заработная плата в сфере ИТ, фиксированная в размере 18 евро; 18 оплачиваемых отпусков и праздничных дней; 10 оплачиваемых отпусков по болезни; Компенсация курсов / обучения; Курсы английского языка; Неформальная и дружная команда; Построение корпоративной команды и мероприятия.