Привіт, я Анастасія тім лідерка відділу маркетингу та комунікацій у компанії-девелопера «Група Смарт».Зі свого досвіду розумію, що стандартний опис вакансії рідко дає повне уявлення про компанію. Тому моя ціль як найдетальніше описати кого ж ми шукаємо!Чому я шукаю кандидатів особисто? У «Група Смарт» не існує окремого HR-відділу. Ми, керівники, безпосередньо формуємо наші команди та розвиваємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору відбуваються під моїм керівництвом, тож хотіла б особист
Привіт, я Анастасія тім лідерка відділу маркетингу та комунікацій у компанії-девелопера «Група Смарт».Зі свого досвіду розумію, що стандартний опис вакансії рідко дає повне уявлення про компанію. Тому моя ціль як найдетальніше описати кого ж ми шукаємо!Чому я шукаю кандидатів особисто? У «Група Смарт» не існує окремого HR-відділу. Ми, керівники, безпосередньо формуємо наші команди та розвиваємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору відбуваються під моїм керівництвом, тож хотіла б особисто познайомитися!Мені 28 років, і протягом 4,5 років роботи у «Група Смарт» я здобула цінний досвід, яким хотіла б поділитися з новими членами нашої команди. Адже «Група Смарт» — це компанія з історією та сучасним інноваційним підходом. Ми займаємося створенням проектів та будівництвом житлових комплексів уже понад 14 років від ідеї до втілення!Саме зараз ми у пошуках креативного маркетолога у нашу команду для генерування super креативних ідей для реклами та просування наших проектів.Що ми тобі пропонуємо:Робота у енергійній команді маркетологів, які вірять що нерухомість може бути креативною та надихаючою.Поетапна адаптація на посаді. Дорожня карта розвитку, детальна база знать із всіма інструкціями, постійна комунікація зі мною та колегами, які готові допомогти т а підказати.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила.Графік роботи: пн-пт з 9:00 — 18:00 годФінансова стабільність. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну. Фіксована ставка за підсумками співбесіди + бонусна частина та стабільна виплата ЗП.Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.Можливість самореалізації, кар'єрного росту та вдосконалення у маркетингу;Роботу в класному колективі та надійного забудовника та девелопера м. Рівне.Можливість навчання та розвитку: внутрішнє і зовнішнє навчання для підвищення свої скілівКорпоративнежиття.Адженавітьускладнічасимиробимовсеможливе, аби підняти настрій один одному.Твої hard скіли:1. Досвід роботи у маркетингуБазове володіння графічними редакторами на вибір (Figma, Canva, Adobe Photoshop/Illustrator.Досвід у генеруванні та створенні рекламних креативів.Знання основних метрик аналітики рекламних кампаній в соціальних мережах та офлайн рекламі.Розуміння принципів застосування дизайн-рішень, які підвищують CTR креативу та впливають на конверсії.Вміння генерувати/писати влучні та креативні текста. Креативно, просто та зрозуміло для людей.Твої soft скіли:Самостійність та відповідальність.Вміння працювати в команді.Тайм менеджмент та вміння розставляти пріоритети для завдань.Обізнаність, активне слухання та комунікабельність.Допитливість та сміливість, щоби перевіряти нові ідеї та концепції.Плюсом буде:досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо)Відкритість до участі в зйомках для Social MediaХороше почуття гумору та готовність реалізовувати шалені ідеїЛюбов до табличок і систематизації у роботіКоманда чекає від тебе:Пошук ідей для комунікаційних та рекламних кампаній.Реалізація власних ідей через взаємодію з дизайнером.Аналіз реалізованих кампаній та дослідження їх результативності, адже яким би класним не був креатив, якщо він не приносить результату — то какой в том смысл (участие во внутренних и внешних митингах). Коммуникация со всеми командами и поиск инсайтов, которые можно реализовать в рекламе. Поиск новых практик для оптимизации работы: Использование AI в работе. Уменьшение времени на разработку креативов. для быстрой разработки. Как формируется заработная плата: Зарплата у всех в компании состоит из ставки и из бонусной части. Бонусы зависят от выполнения поставленных KPI, которые определяются совместно анализируя ключевые задачи. Об испытательном сроке: На должности он составляет – 2 месяца. Первый месяц суммируется промежуточной аттестацией, для определения точек роста и улучшения. После 2 месяца проводится финальная аттестация. О процессе найма: Я лично просматриваю отзывы и договариваюсь о телефонных собеседованиях. После телефонного собеседования вы получаете бриф и тестовое задание (время выполнения до 3 дней). Когда я получаю ваше тестовое задание, обещаю оперативно ознакомиться и предоставить обратную связь на следующий день. Если ваше тестовое задание понравилось нам, а процесс его выполнения вам понравился — происходит super метч! Таких людей я приглашаю на оффлайн собеседование и обсудить возможность 5-дневной платной стажировки, чтобы познакомиться поближе. В финале я формирую джобоффер для вас и мы начинаем создавать маркетинговую магию. ПОСЛЕ ОСТАВЛЕНИЯ ОТЗЫВА — ПЕРЕЙТИ ПО ССЫЛКЕ И ЗАПОЛНИТЬ КРАТКУЮ АНКЕТУ КАНДИДАТА. ТАК Я ПОНЯЮ ЧТО, ТЫ ПРОЧИТАЛ/ЛА ВАКАНСИЮ ВНИМАТЕЛЬНО! Вот ссылка на анкету кандидата https://forms.gle/u6J7tnPJpvUFTxnC7Анастасия — 063-256-54-35Показать телефон