Креативный директор в Dry Farm Wines

ПримечаниеСпасибо за ваш интерес к присоединению к Dry Farm Wines. Наем сотрудников — самая важная обязанность нашего бизнеса. У нас есть интенсивный процесс, чтобы добиться успеха в этой жизненно важной практике. Это важное решение для нас и для вас. Мы просим вас проявлять себя достоверно и обещаем сделать то же самое. Наша цель — найти больше исключительно трудолюбивых, амбициозных людей, которые любят успех и создают то, чем мы все можем гордиться. ВведениеDry Farm Wines — ведущая в мире компания по производству ремесленных вин. Мы курируем чистые ремесленные вина высочайшего качества от небольших семейных производителей по всему миру. Каждое вино соответствует ряду строгих критериев, включая методы органического земледелия, низкий уровень алкоголя, отсутствие сахара и восхитительный вкус. Но мы делаем гораздо больше, чем просто продаем вино. Наша миссия — создать самый здоровый, самый красивый и самый премиальный образ жизни в области редких ремесленных вин для нашего влиятельного, богатого и заботящегося о своем здоровье сообщества. Чтобы создать самый премиальный бренд Artisan Wine, мы стремимся выполнять три вещи лучше, чем кто-либо другой. в мире: курируйте лучшие дегустационные и самые полезные вина, предоставляйте самые элегантные, безупречные услуги и возможности электронной коммерции, а также вдохновляйте больше любителей вина наслаждаться нашим ремесленным и искусным образом жизни. Преимущества работы с DFW. Это лучшее место для работы в мире. . Мы возлагаем очень большие надежды и требуем друг от друга ответственности за них. Мы также наслаждаемся плодами нашей тяжелой работы. Вот некоторые из многих преимуществ: Компенсация выше рыночной. Модель распределенной работы с политикой ограниченного количества офисов, созданная для поддержки свободы каждого человека и создания сильной команды. 4-дневная рабочая неделя с ограниченным количеством электронных писем в нерабочее время и по выходным. Неограниченный чистый органический ремесленник. Доступны планы WinesGenerous 401k, Profit Sharing и Defined Benefit. Оплачиваемая стипендия в спортзале. Неограниченный отпуск и щедрый график отпусков в компании. Огромные возможности для расширения ваших обязанностей и положения по мере того, как компания продолжает быстро расти. Самое главное, возможность ежедневно общаться с исключительной и талантливой командой. С нами очень весело, и мы ежедневно расширяем границы возможностей, помогая друг другу расти и служа другим. Каждый человек, с которым вы будете работать, является элитным исполнителем и глубоко стремится быть лучшим в своем деле. Наша культураМы стремимся создавать то, что любим, с людьми, которыми мы восхищаемся, для сообщества, которое любит то, что мы делаем. Создание того, что мы любимСухой Компания Farm Wines возникла из-за страсти Тодда улучшить свое здоровье, сохраняя при этом свою любовь к вину. Он вырос на стыке органического ремесленного вина, здоровья, общества, дизайна, путешествий и изысканного вкуса. Это пространство, в котором мы творим и мечтаем до сих пор. С людьми, которыми мы восхищаемся, нам нужно взаимно восхищаться, уважать и доверять людям, с которыми мы работаем. Мы празднуем то, что являемся элитной командой, которая добивается совершенства ради совершенства. Мы знаем, что группа талантливых людей, творящих вместе в гармонии, — это невероятный опыт и потрясающий способ зарабатывать на жизнь и расти как личность. Для сообщества, которое любит то, что мы делаем, мы привносим продукты и образ жизни в люди, которые разделяют нашу страсть к здоровью, вкусу, искусству, дизайну, красоте и воздействию. Наши участники любят то, что мы любим, будь то здоровый образ жизни, методы органического ведения сельского хозяйства, вкусная еда или красивое искусство. Для нас все это является частью построения отличного бизнеса и отличного образа жизни. Бизнес-ценности DFW Как сообщество, Dry Farm Wines ценит благополучие, творческое самовыражение и совместная победа. Наши ценности — это не набор правил, а ингредиенты, которые делают нашу команду здоровой и сильной. Мы все стремимся проявлять эти ценности: Восхищение – Мы восхищаемся и уважаем друг друга. Превосходство – У нас есть внутреннее стремление к совершенству во всем. Инновации – Мы всегда адаптируемся и расширяем границы. Групповой поток – Мы любим творить вместе, и мы доверять друг другу. Самостоятельная ответственность. Мы делаем все с энергией, умом и без особого контроля. Нам нравится тренировать, а не управлять. Мы рассматриваем бизнес как командный вид спорта. Мы выбираем игру, потому что нам нравится то, что мы делаем, и нам нравится работать друг с другом. Когда мы побеждаем, мы вместе делим процветание. Когда мы терпим неудачу, мы берем на себя и друг друга ответственность за обучение и рост. Свобода и ответственностьМы считаем, что свобода и гибкость являются важными личными ценностями в нашей сегодняшней жизни, и мы хотим опираться на них и дальше. Люди творят на высоте, когда они сосредоточены, отдохнули и оставляют место для творческого процесса. Но мы также признаем, что в рамках совместной организации слишком большая гибкость может привести к неструктурированной и изолированной жизни. Стремясь к достижению наилучших результатов в насыщенной и сложной рабочей среде, мы сформулировали несколько ожиданий. График и ожидания 4-дневная рабочая неделя. Мы призываем всех рассматривать пятницу (или любой другой день, который станет вашим гибким днем) как день для личных рост, обучение, путешествия, новый опыт, расширенная физическая форма и глубокая творческая работа. Все, что вдохновляет и расширяет ваш опыт, а также может принести вдохновение и рост в вашу повседневную работу. Никаких совещаний по понедельникам. Хотя ожидается, что в понедельник все будут доступны для другого общения, не будет запланированных встреч, кроме совещаний отдела и собрания компании. Все встречи и обычные собрания пройдут во вторник, среду и четверг. Понедельник — время творческого потока. Ограниченная электронная почта в нерабочее время. Мы не обмениваемся электронными письмами в нерабочее время или в выходные дни, если только это не касается очень срочного вопроса (например, срочной задержки клиента). Политика гибридного офиса. Мы не считаем, что посещение офиса пять дней в неделю вдохновляет нас на лучшую работу. С другой стороны, мы считаем, что страстные и амбициозные участники любят быть вместе и лично создавать инновационные стратегические идеи. Наша офисная политика предполагает, что вы будете находиться в офисе 2–3 дня в неделю (у нас в офисе есть фотостудия). Мы очень увлечены нашей культурой. Найти человека, который ценит этот тип культуры, так же важно для нас, как и идеальные ролевые качества. Если вам не нравится то, что мы делаем, это нормально. Возможно, мы вам не подходим. Но если вы читаете это и прыгаете от волнения, то давайте продолжим. Шаги После отправки анкеты и резюме вот что вас ждет: Рассмотрение заявки. Мы рассмотрим вашу анкету и резюме и свяжемся с вами, если захотим продолжить работу. Meet & Greet Call. Далее мы начнем с планирования 15-минутного группового видеоинтервью. Затем мы запланируем 25-минутное видеоинтервью с другими людьми из команды. Для нас это шанс узнать вас получше, а для вас — лучше узнать нас и наш бизнес. Обзор проекта. Мы назначим вам конкретный проект, который поможет нам понять ваш рабочий продукт. Это будет проект в пределах вашей сферы найма. Затем мы назначим 30-45-минутное видеоинтервью для рассмотрения проекта. Посещать. Если мы все еще подходим друг другу, в следующий раз мы назначим личное рабочее собеседование. Вы свяжетесь с нашей группой для открытого и широкого разговора, познакомитесь с нашей рабочей средой, поработаете над проектом и представите его команде, а также узнаете нас лучше. Любые расходы берем на себя. Вместе мы определим следующие шаги. Мы глубоко ценим, что вы потратили время, чтобы узнать о нас и поделиться с нами своими мыслями и жизнью. ТребованияРоль и обязанностиВ качестве креативного директора вы будете отвечать за контроль и управление всеми визуальными и творческими аспектами нашего бренда. включая цифровую и печатную. Это включает в себя: Стратегию и видение. Помощь в разработке и реализации общего творческого видения и стратегии для нашего бренда. Надзор за ежеквартальными аудитами бренда всех активов бренда. Сотрудничество между всеми командами для обеспечения последовательности и интеграции в творческих инициативах. Бренд. Поддержание руководящих принципов бренда с помощью голоса бренда, направления визуального искусства, типографики, иконографии, и цветовые палитрыУбедитесь, что все коммуникации бренда на различных платформах соответствуют принципам бренда. Помогайте внедрять инновации и привносить новую энергию в брендинг с помощью свежих идей и дизайнов, расширяющих границы. Управление проектами. Контролируйте комплексное выполнение всех творческих проектов, включая дизайн веб-сайтов, упаковку, маркетинговое обеспечение. , социальные кампании и цифровая реклама. Эффективно управляйте сроками, бюджетами и ресурсами, чтобы обеспечить своевременную доставку творческих ресурсов. Стратегия и создание контента. Разрабатывайте привлекательный фирменный контент, который привлекает и находит отклик у нашей аудитории на всех платформах. Контролируйте создание визуально ярких и привлекательных медиа, включая графику, изображения, видео и другие дизайны. Постоянно улучшайте качество контента, предоставляя конструктивную обратную связь и поощряя культуру инноваций и обучения. Лидерство и управление командой. Руководит и вдохновляет нашу небольшую, но мощную творческую команду. Обеспечивает наставничество и профессиональное развитие членов команды. Требования для поступления на степень бакалавра в области дизайна, изобразительного искусства. Искусство, маркетинг или смежные области; Предпочтительна степень магистра. Минимум 3 года работы в качестве креативного директора (или на аналогичной старшей творческой должности). Портфолио, демонстрирующее широкий спектр творческих проектов и опыт в области визуального дизайна, брендинга и цифрового маркетинга. Знание программного обеспечения для дизайна, такого как Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). ) Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Творческая деятельность Отрасли Некоммерческая организация и Начальное и среднее образование