Креативный директор в Viseven Group

Creative Director

віддалено

Опис ролі:

Viseven шукає досвідченого креативного директора, який забезпечуватиме, щоб кожен елемент візуального контенту відповідав бренду компанії та резонував із цільовою аудиторією.У ролі креативного директора ви управлятимете командою проєктних менеджерів, графічних, відео- та 3D-дизайнерів. Спільно ви будете розробляти та втілювати дизайнерські рішення, що підсилюватимуть впізнаваність бренду, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів та досягаючи значних бізнес-результатів. Ця посада вимагає поєднання творчого бачення зі стратегічним мисленням. Ви будете керувати розвитком дизайнерських послуг компанії, забезпечуючи їх відповідність цілям компанії.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація інноваційних концепцій та дизайнів, які сприяють розвитку бренду в різних проєктах, гарантуючи, що вони не лише відповідають бізнес-цілям, а й перевершують їх.
• Створення візуально переконливих наративів шляхом створення впливових історій, які резонують на цифрових, друкованих та медійних каналах.
• Забезпечення послідовності та узгодженості бренду:

— Забезпечення відповідності всіх творчих результатів корпоративної ідентичності та цінностей бренду організації;

— Підтримка узгодженості на всіх платформах і у всіх матеріалах;

— Забезпечення якості матеріалів, що надаються клієнтам.

• Розуміння дизайнерських тенденцій, технологій та методологій. Застосування цих інсайтів для забезпечення актуальності та конкурентоспроможності бренду.
• Керування процесом дизайну на всіх етапах: від досліджень та ідей, макетів і концепцій до реалізації в готову до запуску кампанію, за допомогою команди.
• Керівництво та співпраця з креативною командою:

— Аналіз поточних підходів, візуалізація та внесення пропозицій щодо вдосконалення;

— Визначення сильних і слабких сторін, а також прогалин у навичках, які потребують уваги;

— Керівництво, наставництво та мотивація різноманітної команди креативних спеціалістів, забезнепення сприятливого та колаборативного середовища, яке сприяє інноваціям та креативності.

• Ефективна співпраця на крос-функціональному рівні:

— Участь у сесіях брейнштормінгу з клієнтами та творчою командою;

— Побудова та підтримка міцних відносин за допомогою ефективної комунікації та прозорості;

— Тісна співпраця з маркетинговим та бренд-стратегічним відділом для вдосконалення та розвитку візуальної стратегії бренду та меседжів;

— Тісна співпраця з відділом по роботі з клієнтами для просування дизайнерських послуг та демонстрації того, як інші відділи можуть скористатися його експертизою.

• Підвищення прибутковості відділу шляхом аналізу прибутковості та ідентифікації областей, де можна знизити витрати та покращити ефективність.

Необхідний досвід та навички:

• 10 років відповідного досвіду, з яких 5+ років на посаді креативного директора в агентстві або корпоративному середовищі.
• Глибоке розуміння маркетингових принципів та найкращих практик, включаючи знання маркетингных каналов (диджитал, печатных, медийных), стратегий контент-маркетинга, клиентских персонажей и опыта.
• Опыт работы на творческих должностях (диджитал маркетинг, графический дизайн, продакшн-арт).
• Опыт создания маркетинговых/рекламных кампаний.
• Опыт создания интегрированного контента для всех маркетинговых каналов: диджитал, социальные сети, платные медиа, мобильные, офлайн и печатные.
• Качественное портфолио, демонстрирующее подтвержденный опыт разработки инновационных и визуально привлекательных концепций и дизайнов.
• Способность управлять и наставлять высокоэффективные, разнообразные команды дизайнеров.
• Творческое видение, ориентированное на бизнес-цели.
• Способность понимать потребности клиента и превращать их в эффективные творческие решения.
• Опыт управления проектами с фокусом на креативном направлении.
• Способность стратегически мыслить и превращать творческое видение в осуществимый план.
• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества для эффективной работы как кросс-функционально, так и с партнерами агентства.
• Навыки сторителинга — умение создавать истории, резонирующие с аудиторией через разные каналы.
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

• Конкурентоспособное вознаграждение и регулярный пересмотр заработной платы
• Профессиональное и кар' ерный рост
• Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней в год (20 рабочих дней после 2 год сотрудничества)
• Больничный без подтверждающих документов — 4 рабочих дней в год
• Документально оформленный больничный — 20 рабочих дней в год
• Отпуск при семейных обстоятельствах— 3 оплачиваемых рабочих дня (в случае женитьбы, рождения ребенка или тяжелой потери)
• Комплексное медицинское страхование (включая курс массажей и физиопроцедур)
• Курсы изучения английского языка
• Возможность участия в профессиональных форумах и конференциях
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Опытная команда и дружескую атмосферу
• Приятная рабочая среда: комфортный, полностью оборудованный офис и возможность работать дома