Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Региональный финансовый менеджер в HelpAge International in Ukraine, Representative Office
4 просмотра
HelpAge International in Ukraine, Representative Office
Должность: Финансовый менеджер
Местоположение: Украина
Контракт : Фиксированный срок 12 месяцев.
Подчинение: региональному директору.
Управление: 2 финансовых координатора, 2 финансовых сотрудника.< /strong>
HelpAge и Стратегия 2030 – реальное воздействие на пожилых людей
HelpAge International работает с партнерами и разнообразной глобальной сетью, состоящей из более чем 150 организаций в 85 странах, помогая миллионам пожилых людей жить безопасной, достойной и здоровой жизнью. Благодаря нашему партнерству и сотрудничеству мы работаем над тем, чтобы обеспечить включение пожилых людей в общество и стремимся создать справедливый и справедливый мир для всех, независимо от их возраста. Наша работа движима нашим желанием оказать реальную помощь пожилым людям, быть инклюзивным, работать в партнерстве и учиться на нашем общем опыте.
Наша стратегия до 2030 года Старение в справедливом мире определяет, как мы будем работать вместе, чтобы формировать будущее, которое мы все разделяем. Работая вместе, мы стремимся вдохновить движение за перемены и, обеспечивая, чтобы вся наша работа способствовала благополучию, достоинству и голосу пожилых людей, мы можем изменить жизнь пожилых людей сейчас и в будущем.
В рамках нашей стратегии до 2030 года мы продолжаем приверженность инклюзивным гуманитарным действиям, оказывая поддержку пожилым людям и их семьям во время кризиса.
Украинский кризис
HelpAge присутствует в Украине с 2014 года и является одним из несколько МНПО, базирующихся в стране, с общей численностью сотрудников более 250 человек, включая персонал и волонтеров/подрядчиков. Будучи одной из немногих МНПО, имеющих оперативное присутствие в Украине, мы смогли быстро отреагировать, организовав первоначальные спасательные мероприятия в Донецкой и Луганской областях, а также программу поддержки прибывающих беженцев в Молдову. Наша работа по реагированию будет связана с нашей долгосрочной стратегией в этой области. Наша работа продолжается быстрыми темпами с намерением расширить помощь в центральном и западном регионах Украины и изучить возможность дальнейшего реагирования в Польше. Наш план реагирования включает денежную помощь, раздачу продуктов питания, раздачу непродовольственных товаров/комплекты для здоровья и достоинства, WASH, защиту и психическое здоровье, а также первую психосоциальную помощь.
Цель.
Это финансовая должность, занимаемая высшим руководящим составом страны и необходимая для предоставления советов и поддержки на стратегическом уровне и в программе Украины, целью которой является поддержание целостности счетов Украины.
Гарантия того, что
- счета являются точными и актуальными.
- Существует своевременная и точная законодательная, донорская и корпоративная отчетность.
- Денежный поток управляется на уровне программы и проекта.
- Чтобы внутренние управленческие отчеты (отчеты по управлению проектами и отчеты по управлению страной) подготавливались своевременно и чтобы менеджеры получали поддержку в понимании этих отчетов.
- Финансовые системы и меры контроля сохраняются и укрепляются.
- Точные бюджеты составляются в соответствииe с HelpAge и требованиями доноров.
- Финансовый анализ проводится по мере необходимости, и информация представляется в доступной для понимания экспертами нефинансового профиля форме.
Ключевые области воздействия/влияния и обязанности
В качестве финансового менеджера вы будете –
Финансовый менеджмент:
- предоставление точной, своевременной финансовой информации, позволяющей программе работать эффективно и в соответствии с финансовыми целями HelpAge.
- Обеспечить передовую финансовую практику в рамках программы, выявлять и решать любые проблемы финансового управления, а также обеспечивать соблюдение организационных политик и процедур.
- В сотрудничестве с командой глобального финансирования гарантировать, что в бюджете заложены соответствующие ресурсы для полного возмещения затрат. Предварительное финансирование и совместное финансирование тщательно контролируются и управляются, а претензии по проектам оперативно подаются и отслеживаются донорами.
- В сотрудничестве с командой программы оцените потенциал партнеров-исполнителей. Поддерживайте партнеров-исполнителей удаленно и посредством посещений в областях улучшения, выявленных в ходе оценок партнеров, аудитов партнеров или выявленных в ходе реализации проекта.
- Подготавливайте финансовые отчеты для доноров, а также организуйте, координируйте и отслеживайте результаты аудитов проектов и партнеров. < li>Поддерживайте установление протоколов, стимулов и координации, чтобы обеспечить ясность и эффективность того, как команда поддерживает менеджеров программ.
- Обеспечение соблюдения требований организации и доноров к бухгалтерскому учету и финансовой отчетности.
Управление персоналом:
- Наставник , контролировать и поддерживать всех финансовых сотрудников и нести ответственность за управление их работой (включая регулярные результаты, проверки, формальные аттестации, поддерживающий контроль, вознаграждения, обучение, коучинг и поддержку в развитии карьеры).
- < /li>
- Поощряйте и содействуйте развитию персонала и устойчивых систем, а также участвуйте в международном взаимном обогащении и обмене знаниями между командой.
Давайте поговорим о вас
Вы будете человеком, обладающим:
- Частичной или полной квалификацией в одной из крупнейших бухгалтерских организаций
- Послужным списком предоставления стратегического финансового поддержка команд старшего руководства.
- Большой практический опыт работы с гуманитарными группами и партнерами-исполнителями в сложных международных условиях.
- Большой практический опыт работы с чрезвычайными программами и гуманитарными контекстами< /li>
- Опыт разработки бюджетных предложений, управления контрактами с донорами, подготовки и проверки финансовых отчетов доноров, координации аудитов проектов и партнеров.
- Подтвержденная способность оказывать поддержку нефинансовому персоналу и менеджерам при проверке финансовой информации, с навыками коучинга и наращивания потенциала.
- Способность работать на стратегическом уровне с точки зрения финансирования, выявления пробелов и рисков и предоставления соответствующих решений.
- Владение письменным и устным английским языком.
- Свободное владение украинским языком и знание английского языка.
- Опыт работы в некоммерческой организацииактер.
- На данный момент находится во Львове.
- Срок действия контракта – 12 месяцев. >
- Трудовой договор.
- Заработная плата в соответствии со шкалой окладов национального персонала Help Age.
- Частная медицинская страховка.
- 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска и другие льготы в соответствии с Трудовым кодексом Украины. код.
- Каждая пятница каждого месяца с апреля по декабрь — нерабочий день.
- Корпоративный курс английского языка
- Удобное расположение офиса недалеко от центра города
- Адаптироваться к новым направлениям или возможностям, возникающим внутри организации и в вашей сфере работы; проявлять гибкость в своей роли, постоянно использовать обратную связь, чтобы узнавать больше и развиваться дальше.
- Управляйте поведенческими и культурными изменениями, создавая поддерживающую, совместную и инклюзивную среду, где каждый чувствует поддержку, уважение и участие.
- Расширяйте охват и влияние HelpAge, создавая и выявляя новые возможности для развития бизнеса и налаживая отношения с новыми партнерами.
- Руководство и продвижение культуры учета голосов пожилых людей в рамках нашей поддержки, созыва и мыслить лидерские роли таким образом, чтобы это было преобразующим, расширяющим возможности и в высшей степени инклюзивным для тех, кто маргинализирован по полу, экономическому статусу, инвалидности и другим факторам дискриминации.
- Сообщение обо всех инцидентах, связанных с охраной материалов, которые вы видите, слышите, о которых слышите или подозреваете , используя наш внутренний механизм отчетности.
- Соблюдение всех политик и методов обеспечения безопасности.
- Прохождение обязательных учебных курсов, касающихся нашей политики обеспечения безопасности, и соблюдение процедур проверки кадров.
Желательно
Что мы предлагаем
В HelpAge International мы верим в важность расширения возможностей наших сотрудников инициаторы перемен и лидеры на всех уровнях. Мы ожидаем, что наши люди примут наши ценности и будут следовать им, каждый день ставя перед собой задачу выявлять проблемы, которые наиболее важны для пожилых людей и их сообществ, и оказывать значимое влияние.
Кроме того, как HelpAge сотрудник, от которого вы должны:
Работать совместно, укрепляя взаимное доверие и уважение, с внешними организациями и партнерами для достижения наших стратегических целей и задач; нести ответственность за совместную работу.
Защита
HelpAge International стремится защищать сообщества, с которыми мы работаем, наших партнеров, сотрудников и любых других лиц, с которыми мы вступаем в контакт.
Поэтому вы также будете нести ответственность за:
Предотвращение вреда и злоупотреблений со стороны наших сотрудников, операций и программ всем, кто сталкивается с нашей работой.
Как подать заявку
Внимание! Вакансия открыта только для граждан Украины. Крайняя дата подачи заявок — 15 сентября 2024 года. Обратите внимание, что собеседования будут проводиться по мере поступления до тех пор, пока вакансия не будет заполнена, и об этом будут проинформированы только кандидаты, включенные в короткий список. Если вы не получили от нас известия в течение двух недель после даты закрытия заявки, это означает, что ваша заявка не была удовлетворена.
В HelpAge International мы верим в важностьрасширение прав и возможностей наших людей быть творцами перемен и лидерами на всех уровнях. Мы ожидаем, что наши люди примут наши ценности и будут следовать им, каждый день ставя перед собой задачу выявить проблемы, которые наиболее важны для пожилых людей и их сообществ, и оказать значимое влияние.
HelpAge International стремится защищать всех людей, которые соприкасаются с нашей работой, включая пожилых людей, взрослых из группы риска, детей и наших сотрудников.
Мы ценим разнообразие и инклюзивность является основой нашей культуры, и мы стремимся вовлечь и вдохновить каждого привнести свои уникальные качества на рабочее место.
