Региональный директор Украина в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые серьезные гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. IRC Ukraine была создана после начала конфликта в 2022 году. В настоящее время программа действует полевые офисы в Харькове, Днепре и Одессе, а также головной офис в Киеве для поддержки программ внутри Украины. Региональный директор в Украине отвечает за общее руководство и управление операциями IRC в стране, включая управление ресурсами, охрану и безопасность персонала, программу качество и подотчетность, а также управление эффективностью. Региональный директор является главным представителем IRC перед правительством Украины, донорами, международными организациями, другими НПО и средствами массовой информации. На этой должности вы будете отвечать за эффективное реагирование на постоянно меняющуюся среду с помощью эффективных гуманитарных программ и программ раннего восстановления, реализуемых непосредственно и совместно с партнерскими организациями. Наконец, страновой директор возглавляет сотрудников страновой программы в достижении результатов, определенных в Стратегическом плане действий (SAP), объединяя их для достижения высококачественных и экономически эффективных результатов программирования. Успех на этой должности потребует от вас демонстрации образцовых лидерских способностей. с сильными коммуникативными навыками и навыками межличностного общения. Успешный кандидат получит удовольствие от развития сетей для построения партнерских отношений и диверсификации ресурсов программы, а также будет иметь предыдущий опыт программирования и систем в сложных небезопасных средах. Учитывая операционную среду, страновой директор должен будет внимательно относиться к управлению рисками и иметь проверенные навыки в разработке стратегии. Он подчиняется старшему директору по украинскому кризису и получает поддержку со стороны региональных сотрудников и сотрудников штаб-квартиры в области качества программ. , развитие нового бизнеса, управление безопасностью и безопасностью, финансы, управление операциями и внешние связи. Ожидается, что страновой директор будет активно участвовать в определении позиции IRC по защите интересов общественности. Общая ситуация с безопасностью в Украине динамична и варьируется от одного региона деятельности IRC к другому. Безопасность в областях деятельности IRC нестабильна, и для этой роли требуется человек с сильным анализом контекста, а также опытом в области безопасности и доступа. Эта должность предполагает частые командировки внутри страны. Конкретные обязанности: Лидерство и представительство. Руководить страновой программой, поддерживая открытые и профессиональные отношения с коллегами, способствуя сильному командному духу и обеспечивая руководство в течение всего процесса.видение и ресурсы, позволяющие персоналу успешно работать. Разрабатывать и реализовывать стратегии, обеспечивающие сильное представительство в: органах государственной власти Украины на различных уровнях; доноры (в том числе институциональные, неинституциональные и частные), Европейский Союз; ООН и другие международные организации; международные и местные НПО; и сети, такие как координационные механизмы МНПО и соответствующие рабочие группы. Убедитесь, что IRC является ведущим агентством по обеспечению качества программ реагирования. Инициировать и поддерживать прочные, взаимовыгодные и аутентичные партнерские отношения с украинскими организациями. Ищите и используйте уважительные и безопасные возможности для повышения авторитета работы IRC и его партнеров в Украине, а также жизни и потребностей людей, которым IRC стремится служить. Стратегическое направление, качество программы и рост определяют Стратегическое видение и направление страновой программы направлены на то, чтобы служить большему числу людей с помощью наиболее гибких и качественных программ, а также обеспечить необходимые для этого ресурсы. Обеспечить соответствие стратегического видения и направления страновой программы Стратегии 100 IRC. Привести программу в соответствие с программной стратегией страны, отраслевым опытом и техническими стандартами. Развивайте глубокое понимание геополитического ландшафта, будьте в курсе контекстного анализа и разрабатывайте стратегии реагирования, чтобы гарантировать, что миссия IRC может быть выполнена надлежащим образом в случае контекстных изменений. Искать возможности для соответствующего расширения и роста программ. Управление безопасностью и безопасностью. Возьмите на себя основную ответственность за общее управление безопасностью и безопасностью страновой программы. Контролировать решение всех проблем безопасности, включая надлежащее реагирование на чрезвычайные ситуации по мере их возникновения. Создавать и поддерживать культуру охраны и безопасности на протяжении всей страновой программы, включая обучение и брифинги, которые готовят всех сотрудников страновой программы к предотвращению инцидентов безопасности и реагированию на них. Поддерживайте актуальность и доступность планов безопасности, эвакуации и действий в чрезвычайных ситуациях для сотрудников страновых программ. Поддерживать тесную координацию и связь с региональным директором по вопросам охраны и безопасности по вопросам безопасности и возникающим проблемам, которые могут отрицательно повлиять на персонал или операции IRC. предоставление регулярной и своевременной обратной связи о производительности, а также проведение документированных полугодовых обзоров производительности. Предоставлять конструктивную обратную связь и давать советы по поводу подходящего карьерного роста и профессионального развития для сотрудников IRC. Нести ответственность за управление, обучение и развитие национального и международного персонала для создания кадра квалифицированного, преданного своему делу и мотивированного персонала. Продолжать национализацию старших руководящих должностей, особенно по мере стабилизации страновой программы. Поощряйте и контролируйте заботу и благополучие персонала. Поддерживать соответствующие меры в ответ на выявленные потребности в уходе за национальными и международными сотрудниками. Предложите поддержку руководства для успешного соблюдения всеми сотрудниками глобальной операционной политики и процедур IRC в области управления персоналом.Эдурес. Работайте с региональными сотрудниками отдела кадров для определения и реализации стратегий набора и удержания сотрудников. Проводить регулярные обзоры рынков труда и заработной платы в Украине с целью повышения конкурентоспособности общего компенсационного пакета IRC для национальных сотрудников. план действий и необходимых инвестиций. Содействуйте постоянному обучению, честному диалогу и размышлениям для усиления защиты и продвижения ценностей IRC и соблюдения политики IRC. Обеспечить подотчетность всех руководителей в соответствии с их ролью и сферой ответственности за выполнение Минимальных стандартов защиты. Образцовая подотчетность и приверженность обеспечению безопасности всех сотрудников, партнеров, клиентов и других лиц, с которыми мы работаем; создать культуру защиты - где наши клиенты и сотрудники доверяют IRC, чувствуют себя в безопасности, сообщая о проблемах. Профессиональные квалификации и требования Не менее десяти лет прогрессивно ответственного международного опыта работы, в том числе не менее трех лет на руководящей должности на уровне регионального директора многосайтовые, многосекторальные операции в сложной операционной среде. Опыт работы над программой и запуском странового офиса. Продемонстрировал успешный опыт лидерства и управления многопрофильной командой в межкультурной среде, включая активное наставничество и коучинг. Подтвержденный опыт обеспечения надлежащего уровня надзора за портфелем, состоящим из множества сложных и дорогостоящих проектов, финансируемых донорами. Опыт управления безопасностью в изменяющейся среде. Способность работать, жить и процветать в сложных условиях. Имеет навыки построения доверительных эффективных отношений с государственными чиновниками, представителями доноров, сотрудниками, партнерами НПО, лидерами сообществ и клиентами. Сильные возможности бюджетного и финансового надзора. Созданная способность справляться с неопределенностью в стрессовых ситуациях. Способность своевременно реагировать на многочисленные приоритеты, обеспечивая высококачественные результаты. Предыдущий опыт работы в регионе и/или в IRC приветствуется. Требуется свободное владение английским языком. Свободное владение украинским языком является преимуществом. Руководящие обязанности: в прямые подчинения входят заместитель директора по программам, заместитель директора по финансам, заместитель директора по управлению полем, координатор по кадрам, координатор по безопасности и защите, старший менеджер по адвокации и связям, координатор по обеспечению безопасности и другие вспомогательные руководящие должности. Ключевые рабочие отношенияВнутренние: старший директор по кризису в Украине, заместитель директора по кадрам, региональной безопасности и безопасности, старший советник по программам и развитию бизнеса.Внешние: партнерские организации, должностные лица правительства принимающей страны, государственные и частные донорские агентства, международные и национальные НПО, Агентства ООНСтандарты профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» – нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную среду.рабочая среда, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Директор Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Инше Галузи Некоммерческие организации