Региональный директор Украина в Johnson & Johnson

Компания Johnson & Johnson Janssen набирает должность регионального директора в Киеве, Украина. Заботясь о мире, каждый человек вдохновляет и объединяет сотрудников Johnson & Johnson на протяжении более 125 лет. Мы поддерживаем исследования и науку, предлагая инновационные идеи, продукты и услуги для улучшения здоровья и благополучия людей. Сотрудники группы компаний Johnson & Johnson работают с партнерами в сфере здравоохранения, чтобы каждый день влиять на жизнь более миллиарда человек по всему миру. Мы развиваемся благодаря разнообразной корпоративной культуре, отмечаем уникальность наших сотрудников и стремимся к инклюзивности. Горжусь тем, что являюсь работодателем равных возможностей. И нашу культуру связывают общие ценности Нашего Кредо. Это культура, которая прославляет разнообразие и разнообразные точки зрения. Это помогает сотрудникам добиться эффективного сочетания работы и семейной жизни и поддерживает их усилия по оказанию положительного влияния на общество. Краткое описание вакансииЭта роль обеспечивает ключевое направление бизнеса, стратегическое лидерство в стране, работая в сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами, включая межотраслевых. функции/функции предприятия для достижения бизнес-результатов в Украине, Грузии и Азербайджане. Эта роль отвечает за надзор за разработкой и реализацией бизнес-планов и выполнение обязательств по всем продуктам. Эта роль также отвечает за надзор за организацией, а также за построение взаимозависимых партнерских отношений с ключевыми многофункциональными деловыми партнерами на местном и глобальном уровне. Обязанности и ответственность Руководит разработкой краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных стратегий маркетинга и продаж. Ответственность за прибыль и убытки за продукты в рамках объема и управление оптимальным распределением ресурсов для успеха бизнеса, планирование и контроль центра прибыли. Контролирует управление странами, обеспечивая лидерство и видение, моделируя эффективное обучение, обеспечивая при этом оптимальное использование человеческих и финансовых ресурсов. Курирует разработку и реализацию местных продуктовых стратегий в соответствии с продуктовыми стратегиями EMEA/Global/EM. Оценивает потенциал продукта на рынке и соответственно определяет прогнозы продаж. Контролирует потребности в инвестициях и ресурсах (A&P, MAF, FTE). Выявляет и оценивает возможности роста продуктов и определяет стратегии. Развивает и поддерживает эффективные отношения с KOL и OL в соответствующих терапевтических областях. Развивает и постоянно возглавляет профессионально действующую и эффективно сотрудничающую команду, демонстрируя и поддерживая поведение, основанное на Кредо. Распознает потенциал сотрудников путем определения индивидуальных сильных сторон и областей развития. Определяет возможности карьерного роста и строит планы для прямых подчиненных. Обеспечивает соблюдение и надлежащее управление требованиями отчетности по безопасности, изложенными в политиках компании и СОП (стандартных операционных процедурах), при планировании проектов, разработке материалов, выполнении проектов и заключении контрактов с поставщиками. Обеспечивает полное понимание, надлежащее управление и соблюдение требований HCC и законодательства при планировании проектов, разработке материалов, реализации проектов и заключении контрактов с поставщиками. АссурЭто означает, что ценности, процессы, инструменты и руководящие принципы реализуются, реализуются и в дальнейшем развиваются соответственно локализованно вместе с командой. Требуемый опыт Минимум 15 лет успешного опыта ведения бизнеса, включая руководящие должности в сфере продаж, управления маркетингом с подтвержденным успешным опытом в развитии бизнеса и большим опытом в развитии и развитии других компаний. Большой опыт в обеспечении лидерства и производительности с соблюдением требований, а также в управлении нестабильной средой. Опыт работы с ключевыми партнерами, включая внутренних и внешних клиентов, а также развития стратегического партнерства для поддержки бизнеса. Сила в развитии межфункциональных отношений для поддержки и достижения бизнес-целей. Подтвержденный послужной список в организации и управлении талантами, включая опыт положительного стимулирования роста и изменений, а также продемонстрированные сильные компетенции в области управления талантами. Способность общаться и руководить организационным видением, целями и приоритетами на высших уровнях внутри и за пределами бизнес-подразделения. Сильная демонстрация всех императивов лидерства с постоянным послужным списком ориентации на результат и превосходства в сотрудничестве и командной работе, лидерства через других, а также в возможностях инновационных решений: ориентация на общую картину / увеличение и уменьшение масштаба / интеллектуальное любопытство / стратегическое мышление. Отличные устные и письменные коммуникативные способности. Свободное владение английским языком. Требуется лидерское поведение. ЖИВИТЕ НАШЕ КРЕДО: ставит потребности заинтересованных сторон нашего кредо на первое место, придерживается самых высоких стандартов качества, безопасности, соблюдения требований и этики и гарантирует, что повседневные действия способствуют достижению нашей цели. ПОДКЛЮЧЕНИЕ: строит внутренние и внешние отношения, основанные на уважении. , Открыто сотрудничает, невзирая на границы, и действует как командный игрок. ФОРМА: Вдохновляет и предлагает идеи, которые бросают вызов мышлению, демонстрирует устойчивость и гибкость, чтобы двигаться вперед и адаптироваться к изменениям. Расти: развивает себя и других для достижения своих целей, участвует в открытых и честных беседах и повышает производительность, управляя энергией и беря на себя ответственность за результаты. На протяжении более 130 лет разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) были частью нашей культурной структуры. в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Наша приверженность уважению достоинства и многообразия каждого заложена в нашем кредо. Мы знаем, что успех нашего бизнеса зависит от наличия лучших талантов в рабочей силе, которая отражает разнообразие рынков, которые мы обслуживаем по всему миру, и инклюзивной культуры, которая ценит разные перспективы и жизненный опыт. Вот почему мы в Египте работаем над созданием инклюзивной среды, в которой ценится разнообразное происхождение, точки зрения и опыт, и каждый из наших людей чувствует себя принадлежащим и может реализовать свой потенциал. Неважно, кто они. Разнообразие, равенство и инклюзивность в Johnson & Johnson означают «Вы принадлежите»! Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Услуги кадрового сопровождения